济南公司法务
公司法务是指负责公司法律事务管理和法律风险控制的部门。公司法务团队通常负责起草、审查和修改公司合同、协议和文件,并为公司提供法律咨询和法律意见。他们还负责处理公司的诉讼事务和法律纠纷,并代表公司与外部律师、监管机构和法院进行沟通和协商。另外,公司法务也需要监管公司的合规事务,确保公司的经营活动符合相关的法律法规和政策,以降低法律风险。通过与内部其他部门的合作,公司法务团队能够为公司的经营和发展提供必要的法律支持和保障。
薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9400 - ¥13800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
27
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 33.3% |
| 5-10年 | 18 | 66.7% |
热招职位
法务专员5000-8000元
1. 负责公司法律事务的全面管理,包括合同审查、法律咨询、法律风险控制等。
2. 参与公司重大决策的法律论证和法律保障。
3. 负责处理公司涉及的法律纠纷和诉讼。
4. 负责公司合规管理,确保公司运营符合相关法律法规。
5. 负责部分行政工作,包括但不限于文件管理、会议组织等。
岗位要求:
1. 法律专业本科及以上学历,26年应届毕业生。
2. 熟悉国家法律法规,具备优秀的法律文书写作能力。
3. 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
4. 具备一定的行政管理经验。
5. 具备良好的职业操守和团队合作精神。
法务主管6000-8000元
1. 主导公司项目的法律合规审核,包括合同起草、修订及风险评估,确保项目全流程符合行业法规与公司制度。
2. 处理公司的法律纠纷与争议,包括诉讼、仲裁及非诉调解,维护公司合法权益。
3. 建立并完善公司法律风险防控体系,针对工程设计业务场景输出合规指引与培训,提升全员法律意识。
4. 跟踪建筑行业法律法规更新,结合公司业务实际提供前瞻性法律建议,支撑业务决策。
任职要求
1. 本科及以上学历,法律相关专业,持有法律职业资格证书。
2. 具备5年以上法务工作经验,其中2年以上建筑/土木/市政设计行业法务经验,熟悉工程建设领域法律法规(如《建筑法》《建设工程质量管理条例》等)。
3. 精通合同管理全流程,能独立起草、审核工程设计类合同,具备识别和化解复杂法律风险的能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与逻辑思维,能跨部门推动法律合规工作落地,有团队管理经验者优先。
高级法务经理(政府\养老)1.2-2.4万
【核心岗位职责】
1、定向民政类款项专项清收:牵头梳理公司与各级民政部门的未结款项台账,结合养老行业政策要求制定分层清收方案,对接对应民政业务科室跟进款项审批、拨付全流程,高效推动历史遗留未结款项落地到账。
2、合同全流程合规审核:负责公司各类业务合同、合作协议的起草、修订与合规审核,重点强化回款条款、违约追责条款的风险把控,从合同源头规避交易环节的坏账隐患;定期复盘合同履行中的回款风险点,优化合同模板与审核流程,为业务部门提供签约前的合规咨询,从前端减少新增逾期欠款的产生。
3、政企对接与长效机制搭建,对接各级民政、财政部门的相关科室,建立常态化的合规沟通渠道,同步复盘已完成的清收、诉讼案例,输出专项分析报告,完善公司养老服务项目的账款风险防控体系,从项目立项阶段提前规避款项拖欠风险。
4、外部资源联动:对接外部合作律所、法院、仲裁机构及资产处置平台,整合司法资源推进疑难大额欠款的执行回款,统筹外聘律师的案件管理与效果考核,保障各类争议案件的处理效率与回款成效。
5、独立出庭与争议处理:独立主导公司所有涉诉/仲裁案件的全流程处理,尤其针对大额欠款类纠纷,完成证据梳理、诉讼文书起草、立案、财产保全、出庭应诉、判决执行等全环节工作,可独立完成开庭陈述、质证辩论等核心庭审环节,对接法官、仲裁员推进案件进展,最大限度通过司法程序实现回款落地。
【任职资格要求】
1、 法学相关专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书,
2、 5年以上政企法务、行政法相关工作经验,有养老行业、民政领域相关工作经历者优先。
3、熟悉《行政许可法》《行政复议法》等相关法律法规,有对接行政机关清收账款的实操经验。
4、具备优秀的公文撰写与政企沟通能力,严谨细致,熟悉行政类案件的证据要求与出庭流程,可独立完成涉民政类纠纷的调解、复议与出庭工作。
5、极强的政策理解能力与目标感,能精准把握民政款项拨付的核心要求,协同内部部门完善申请材料,高效推动账款落地,过往有政府类款项成功清收案例者优先。
6、具备良好的职业操守,可适配国内各区县民政部门对接的短途出差需求,有行政机关、事业单位法务相关工作经验者可优先录用。
【岗位基础信息】
所属行业:养老服务
工作地点:山东济南
薪资范围:12-25K/月,基础薪资+专项回款激励+绩效奖金+相关补助
福利体系:六险一金、带薪年假、行业政策专项培训、节日福利
法务主管1-1.2万
1. 法律事务管理方面
(1)起草、审核和修改公司各类法律文书。
(2)负责对公司制度、合同进行审核,提出审核意见;编制标准合同;规范公司合同存档管理
(3)对公司各单位或职工在工作中违反法律法规的行为提出纠正建议并监督整改。
(4)积极、灵活应对各种突发事件、非正常情况,维护公司合法权益。
(5)协助各单位办理或直接办理应收账款的催收工作。
(6)处理公司诉讼和仲裁事务,及时与律师沟通执行案件的进展情况;
(7)统筹公司风控排查工作,建立健全风险管理制度体系。
2. 法律服务工作
(1)为公司的各项经营管理活动提供法律处理意见、方案。
(2)结合各单位需求,开展与公司业务相关的法律知识培训,丰富员工法律知识,提升员工法律风险防范意识。
任职要求:
(1)大学本科或以上学历,法学相关专业毕业,三年以上相关工作经验,具备律师执业证、企业法律顾问证 。
(2)熟练掌握职责范围内的法律法规;
(3)严谨的工作作风、缜密的分析能力、出色的突发事件应对能力、良好的工作心态
法务总监(政府\养老)1.2-2.4万
【核心岗位职责】
1、定向民政类款项专项清收:牵头梳理公司与各级民政部门的未结款项台账,结合养老行业政策要求制定分层清收方案,对接对应民政业务科室跟进款项审批、拨付全流程,高效推动历史遗留未结款项落地到账。
2、合同全流程合规审核:负责公司各类业务合同、合作协议的起草、修订与合规审核,重点强化回款条款、违约追责条款的风险把控,从合同源头规避交易环节的坏账隐患;定期复盘合同履行中的回款风险点,优化合同模板与审核流程,为业务部门提供签约前的合规咨询,从前端减少新增逾期欠款的产生。
3、政企对接与长效机制搭建,对接各级民政、财政部门的相关科室,建立常态化的合规沟通渠道,同步复盘已完成的清收、诉讼案例,输出专项分析报告,完善公司养老服务项目的账款风险防控体系,从项目立项阶段提前规避款项拖欠风险。
4、外部资源联动:对接外部合作律所、法院、仲裁机构及资产处置平台,整合司法资源推进疑难大额欠款的执行回款,统筹外聘律师的案件管理与效果考核,保障各类争议案件的处理效率与回款成效。
5、独立出庭与争议处理:独立主导公司所有涉诉/仲裁案件的全流程处理,尤其针对大额欠款类纠纷,完成证据梳理、诉讼文书起草、立案、财产保全、出庭应诉、判决执行等全环节工作,可独立完成开庭陈述、质证辩论等核心庭审环节,对接法官、仲裁员推进案件进展,最大限度通过司法程序实现回款落地。
【任职资格要求】
1、 法学相关专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书,
2、 5年以上政企法务、行政法相关工作经验,有养老行业、民政领域相关工作经历者优先。
3、熟悉《行政许可法》《行政复议法》等相关法律法规,有对接行政机关清收账款的实操经验。
4、具备优秀的公文撰写与政企沟通能力,严谨细致,熟悉行政类案件的证据要求与出庭流程,可独立完成涉民政类纠纷的调解、复议与出庭工作。
5、极强的政策理解能力与目标感,能精准把握民政款项拨付的核心要求,协同内部部门完善申请材料,高效推动账款落地,过往有政府类款项成功清收案例者优先。
6、具备良好的职业操守,可适配国内各区县民政部门对接的短途出差需求,有行政机关、事业单位法务相关工作经验者可优先录用。
【岗位基础信息】
所属行业:养老服务
工作地点:山东济南
薪资范围:12-25K/月,基础薪资+专项回款激励+绩效奖金+相关补助
福利体系:六险一金、带薪年假、行业政策专项培训、节日福利
授薪实习律师3000-5000元
1、本科以上学历,985或211院校(优秀者可适当放宽条件),法律专业并已通过司法考试;
2、对合同法,公司法,劳动法等法律法规政策有一定了解;
3、沟通能力和团队合作精神良好,责任心强,能承受一定的工作压力;
4、具有良好的独立思考能力、判断能力;
5、已通过司法考试且有律师事务所工作经验者优先。
6、具备良好的职业道德,严守商业秘密。
薪资面议。
实习律师(司法局值班岗)2000-4000元
- 协助专职律师处理案件材料整理、文书撰写、卷宗归档等日常法务工作;
- 按安排前往司法局定点值班,配合完成法律咨询、来访接待、普法宣传等相关工作;
- 对接相关部门,完成资料报送、沟通对接等事务性工作;
- 完成律所及上级律师交办的其他辅助工作。
- 本科及以上学历,法学相关专业;
- 持有法律职业资格考试合格证书,有意向正式入职实习律师岗位;
- 品行端正,责任心强,沟通表达能力良好,服从值班及工作安排;
- 熟悉基础法律知识,工作严谨细致,能遵守司法局及律所各项规章制度。
- 提供实习补贴,具体面议;
- 资深律师一对一带教,积累实务及政务服务经验;
- 完善的实习培养体系,助力顺利完成实习考核。
投标专员(造价咨询方向)4000-6000元
1.投标全流程管理:负责造价咨询类项目投标文件的编制、排版、打印、装订、密封及递交等全流程工作,确保投标任务按时完成。
2.商务标编制:独立收集、整理并制作投标文件中的商务部分,包括但不限于公司资质、人员证书、业绩证明、财务状况、奖项荣誉及报名资料的准备。
3.技术标编制:根据招标文件要求及项目特点,独立或协同撰写技术标书,主要包括:项目实施方案、进度计划、质量保证措施、人员配备计划、服务承诺等内容的撰写与优化。
4.信息梳理与更新:关注各大招投标信息发布平台,筛选符合公司业务范围的招标公告;同时负责公司投标资料库(如业绩合同、人员证件、企业资质)的日常维护与更新。
5.数据归档与分析:负责中标及未中标项目的资料整理、归档及复盘分析,协助部门领导进行投标策略的优化。
6.可接受短期出差。
1.经验背景:5年及以上造价咨询企业标书制作经验,熟悉工程造价咨询、招标代理、全过程造价控制等业务的投标特性。
2.精通投标文件的编制流程,能独立、高质量地完成商务标和技术标的制作。
3.熟悉各地公共资源交易中心、政府采购网的电子招投标操作流程。
4.具备良好的文字功底和逻辑思维能力,能够将专业技术方案转化为书面语言。
5.软件应用:熟练使用Office办公软件(Word排版、Excel数据处理),熟悉PS(Photoshop)基础操作,了解造价软件者优先。
6.工作严谨认真,具有极强的责任心和抗压能力。
7.具备良好的保密意识,细节控,对错别字、格式排版、页码等细节有较高的敏感度。
8.优先条件:
基本工资:4000元 - 8000元/月(根据工作经验及能力面议)。
福利保障:
五险、周末双休、法定节假日正常休息。
节日福利、带薪年假等。
采购员4000-6000元
1、熟悉所销售商品的产品、型号等相关情况;
2、对商场内商品缺货、订货、补货等及时与总部采购沟通补货;
3、根据各商品的周转情况,每周统计中心库与商场内商品的的数据,对缺货或安全库存的商品及时补货;
4、采购数据整理分析;
5、订货商品的追踪,及时了解商品发货、物流及到货情况,并及时反馈;
6、根据销售人员的产品需求,寻找新品或商品询价。
任职要求:
1、电脑操作熟练,具备供应链采购知识;
2、熟悉实体行业采购经验者优先考虑;
4、可接受优秀应届毕业生
上下班时间:8:30-17:30(冬季)/18:00(夏季)
外贸业务员1-1.5万
1.利用公司渠道,使用谷歌 平台发布公司产品信息,开拓国外客户和市场;整理 回复询盘,做好报价洽谈等工作。
2.保持与客户良好沟通,做好客户关系,处理好客 户订单。
3.熟练掌握产品信息,及时回复客户。
4.完成公司指定的月度,季度,年度销售目标; 职位要求:
1.大专以上学历,具备良好的英语听说读写能力, 英语可用于工作。
2.工作认真负责,具有团队精神和良好的沟通级协 调执行能力。
3.性格外向富有激情,具有一定的抗压能力,工作严 谨细心,态度积极。
[福利待遇]: 福利待遇:
1.无责底薪4000-5500(根据能力面议)全勤+绩效 +提成+节日福利+年终奖+五险一金,综合一年10w 打底,上不封顶。
2.1-3个月的试用期,可提前转正,用业绩说话。
3.新入职员工有1对1培训,成长迅速,让你具有外 贸人的专业素养和更广阔的思维格局。
4.工作时间:8:30-5:30(冬);8:30-18:00 (夏)。 午休两小时,法定节假日正常放。 立即沟通
采购主管/专员7000-9000元
1、负责防水工厂非生产采购工作;包含:办公用品、劳保、备品备件、机
加工、设备等非生产物资;
2、对接各部门采购需求,询价比价、合同签订、跟进送货验收、处理售后
及供货异常;
3、开发、维护非生产供应商资源,审核供应商资质与产能,优化供应商体
系,管控采购成本;
4、建立采购台账,定期统计采购数据,完成降本相关工作。
任职要求
1、学历要求本科及以上;
2、2年及以上采购工作经验,熟悉非生产采购相关工作优先。
【岗位背景】
随着集团全球化业务的深入发展及互联网平台经济进入高质量发展新阶段,我们需要具备深厚法律功底与宏观视野的资深专家加入,负责构建符合行业发展趋势的平台治理体系,保障业务安全、稳健增长。
【岗位职责】
1. 政策法规研究:深入研究国内互联网平台经济的法律法规趋势,特别是关于市场竞争秩序、公平交易及平台责任等领域的法规政策,输出高质量的解读报告和内部培训。
2. 合规项目:统筹集团内部跨部门(业务、产品、技术等)的与平台合规治理有关的专项工作;主导业务流程的合规化诊断与治理,将法规和政策要求转化为内部可落地的产品逻辑与管理制度,推动平台生态的健康升级。
3. 风险控制:持续推进优化平台治理,妥善处置相关事项并进行复盘、改进。
4. 外部交流:对接主管部门的相关法规政策调研、问询工作;与行业内相关机构、专家智库保持专业、良性的沟通交流;输出高质量的法律分析报告。
5. 其他部门交办的相关工作。
任职资格
【任职资格】
1.教育背景:法学专业硕士及以上学历;博士学历为加分项,且对工作年限要求可适当放宽。
2.工作经验:具备6年以上知名律师事务所(竞争法/平台合规领域)或大型互联网科技公司法律合规工作经验;有处理大型复杂合规项目或主导企业级合规体系建设经验者极佳。
3.专业能力:精通互联网法律法规,对竞争法、平台经济治理有深刻的理论研究与实务经验;具备极强的法律逻辑思维和文字功底。
4.综合素质:具备优秀的沟通能力和问题解决能力,能够从商业与法律双重维度解决问题。具备出色的项目统筹与推动能力,能够协调多部门资源,在高压环境下驱动复杂项目落地。
5.语言能力:能够将英语作为工作语言,适应国际化办公环境。
1.负责公司法律合规事务的管理与监督;
2.审核公司各类合同及法律文件,确保合法合规;
3.参与公司重大决策的法律风险评估;
4.处理公司法律纠纷及诉讼案件;
5.制定和完善公司法律合规制度;
6.提供法律咨询与支持,确保业务合规开展;
7.负责知识产权管理及法律培训工作;
