济南学前班教师
学前班教师是负责教导3至6岁幼儿的教育工作者。他们的主要职责是为学前儿童提供安全、充满趣味的学习环境,并通过各种教学活动促进幼儿的全面发展,包括认知、情感、社交和身体发展。学前班教师需要设计并实施启蒙教育课程,使用游戏、故事、歌曲等多种教学方法来激发幼儿的学习兴趣和创造力。此外,他们还需要与家长进行沟通合作,了解幼儿的家庭背景和需求,为每个幼儿制定个性化的学习计划。学前班教师需要具备耐心、爱心和责任感,以帮助幼儿建立自信和独立性,为他们未来的学习生活奠定良好基础。
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥0 | 区间 ¥3800 - ¥6500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
高中音乐教师(应届生)5-8K/月
到岗时间: 2026-08-17
岗位职责:
1. 负责高中音乐课程的教学工作,完成教学计划和任务
2. 组织学生参与音乐相关活动,提升艺术素养
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
高中信息技术教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间: 2026-08-17
岗位职责:
1. 负责高中信息技术课程的教学工作,确保教学质量
2. 根据教学计划完成备课、授课及学生学习情况反馈
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
高中体育教师(应届生)5-8K/月
到岗时间: 2026-08-17
岗位职责:
1、负责体育课程的教学实施,完成教学计划;
2、指导学生掌握运动技能,提升身体素质;
3、组织课堂活动与课外体育训练,促进学生全面发展;
4、关注学生安全,确保教学过程中运动环境的安全性;
任职要求:
1、足球、篮球、羽毛球、网球等方向,具备扎实的体育专业知识和教学能力;
2、熟悉常见体育项目的技术规范与教学方法;
3、具有良好的沟通能力和团队协作意识;
4、热爱教育事业,有责任心和耐心。
高中美术教师(实习生)5-8K/月
到岗时间: 2026-08-17
岗位职责:
1、负责高中阶段美术课程的教学工作,完成教学计划和课堂组织;
2、根据学生特点制定教学方案,提升学生的美术素养与专业技能;
3、指导学生进行绘画基础、色彩、素描等美术科目训练;
4、参与教研活动及教学评估,持续优化教学内容与方法;
任职要求:
1、具备良好的美术专业基础,熟悉高中美术教学体系;
2、掌握教学沟通技巧,能够激发学生学习兴趣;
3、有责任心和耐心,具备较强的课堂管理能力;
4、熟练运用美术教学所需工具与材料,具备示范教学能力;
初中心理健康教师(骨干教师)7-10K/月
到岗时间: 2026-08-23
1、根据学校课程计划,负责初中心理健康教学工作及学生管理工作。
2、定期对师生进行心理品质状况的问卷调查,收集个案,最好日常个案整理工作。
3、有针对性地开办心理健康讲座。
美术教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间: 2026-08-25
1)、小班化的课程讲授;
(2)、在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;
(3)、平时在本学科组内进行教研交流,集中备课。
任职要求:
(1)、本科以上学历,有教师资格证。
(2)、工作认真负责,积极主动,对学生有耐心,讲课生动、幽默,能够调动学生的学习兴趣。
(3)、普通话标准,具有较强的表达能力和沟通能力,能迅速把握学生的特点,并制订相应的教学安排,给学生恰当的学习方法指导。
1. 负责软件开发工作,包括需求分析、系统设计、编码、单元测试、系统集成和服务部署等环节。
2. 参与项目需求评审和技术方案讨论,明确项目开发进度和质量;根据业务需求,进行软件开发工作,编码高质量的Python代码。
3. 负责系统性能优化和代码重构,提高系统的稳定性和可维护性。
4. 参与代码审查,确保代码质量和规范符合团队标准。同时 编写技术文档,包括需求文档、设计文档、测试文档、用户手册等。
5. 与团队密切合作,保质保量的完成leader分配的任务,解决项目中的技术难题和需求变更。
1、构建AI数据 pipeline,负责数据采集、清洗、标注、存储与质量管理
2、搭建向量数据库、知识图谱、领域数据集,支持模型训练与RAG应用
3、设计数据安全与权限管控方案,确保敏感数据合规使用
4、建立数据资产目录,推动数据共享与复用
1、对所负责的药物临床试验项目进行全面的质量监控和管理,包括对项目进展、预算执行的监控;
2、负责临床试验医院的筛选和评估,负责临床试验医院的沟通和协调;
3、跟进临床各个研究的执行情况,发现和处理试验过程中发生的问题和风险;
4、与研究者(PI)、临床试验机构、CRO及其他合作商建立良好的合作关系,做好沟通和协调工作,保证项目顺利实施;
5、根据业务需要组建团队,负责团队成员(监查、项目、医学等)的培训;
6、制定临床项目管理计划,项目合作单位招标计划、负责组织监查、进度跟踪,确保临床试验的质量;
7、协调完成对临床试验项目的内部稽查和质量保证工作;
8、参与公司各类项目申报和其他研发工作;
9、完成公司安排的其他工作。
负责落实公司安全事务工作部署,管辖区域内公司全业务线安全事故事件处置、安全事故事件预防以及安全资源构建和维护等,主要工作包括:
1.事故事件处置:负责辖区内全业务重特大橙色等级和红色等级安全事故事件处理。
2.区域安全风险防范:负责了解辖区内各城市的交通、消防等政策信息,对业务开展提出指导建议和安全风险建议,负责协调区域内业务同学做好各类安全事件的预防工作。
3.支持业务开展:负责部署地方资源,提前沟通属地交通、治安、刑侦、消防、安监等部门,协助业务一线团队落地业务动作,保障业务在区域内的安全。
4.安全文化宣导:负责辖区内各业务的安全文化宣导,协同推进落地并检核。
5.资源建立与维护:配合属地公安、消防、交警等政府部门开展警企活动,保持良好关系,弘扬社会正能量。
6.复盘分析:汇总辖区内的事故事件数据,复盘和分析事件发生的原因,并制定预防方案,推行并反馈效果。
7.安全巡查:负责辖区内定期和不定期的安全巡查,如配送员的违规违法骑行、配送员的日常行为规范、零售仓站安全巡查等。
8.大型会议、活动安保管理:负责辖区内重大会议、活动、节日的安保方案制定、落地、检核和复盘。
9.培训宣导:负责辖区内对业务一线团队、职场等进行安全知识、安全管理方案等的培训和宣导。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
1.协助质量副总经理/总经理制定并实施公司质量发展战略,建立和完善质量治理体系,推动质量管理体系持续符合中国GMP、FDA、EU GMP、ICH及其他适用法规要求,确保公司质量目标与经营战略有效衔接。
2.统筹药品全生命周期质量管理,监督质量体系各要素有效运行,组织开展质量风险管理、质量趋势分析及持续改进工作,保障产品质量、安全性和合规性。
3.负责国内外法规及监管要求的研究与转化,统筹国内外药政监管机构检查、客户审计及认证审核工作,建立常态化迎检机制,持续提升企业国际合规能力和市场准入能力。
4.推动质量文化建设和数据可靠性管理,建立风险预警和质量改进机制,强化全员质量意识和合规意识,提升企业质量管理水平和质量竞争力。
5.负责质量团队建设和人才梯队培养,打造专业化、国际化质量管理团队,为公司高质量发展提供组织保障和人才支撑。
6.完成公司及上级领导交办的其他工作。