薪酬数据教育培训济南特教老师
教师需求量小

济南特教老师

通过评估学生能力、设计并实施个别化教育计划(IEP),运用行为干预与结构化教学方法,为有特殊教育需求的学生提供针对性教学支持,促进其能力发展与社会融合。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7000

中位数 ¥0 | 区间 ¥5300 - ¥8800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

87.5% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥9600¥7100
97
13¥12200¥6800
92
6¥8200¥3800
75
8¥6400¥1400
70
9¥6700¥1700
67
7¥7000¥2000
61
12¥6100¥1800
60
9¥8800¥2000
59
11¥6900¥3900
52
8¥7100¥3200
42

市场需求

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5月新增岗位

5

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
75%
3-5年1
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

特教老师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地特教老师的招聘、薪资和就业数据。

#3 东莞
6.6%12 个岗位
#4 广州
6%11 个岗位
#5 青岛
4.9%9 个岗位
#6 无锡
4.9%9 个岗位
#7 济南
4.4%8 个岗位
#8 南京
4.4%8 个岗位
#9 惠州
4.4%8 个岗位
#10 西安
3.8%7 个岗位
#11 杭州
3.3%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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教育培训类高薪榜单

热招职位

高中音乐教师(应届生)5-8K/月

济南本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-17

岗位职责:

1. 负责高中音乐课程的教学工作,完成教学计划和任务

2. 组织学生参与音乐相关活动,提升艺术素养

任职要求:

1、善于沟通、按时完成上级交给的工作

2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队

3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法

高中信息技术教师(青年教师)5-8K/月

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-17

岗位职责:

1. 负责高中信息技术课程的教学工作,确保教学质量

2. 根据教学计划完成备课、授课及学生学习情况反馈

任职要求:

1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作

2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队

3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法

高中体育教师(应届生)5-8K/月

济南本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-17

岗位职责:

1、负责体育课程的教学实施,完成教学计划;

2、指导学生掌握运动技能,提升身体素质;

3、组织课堂活动与课外体育训练,促进学生全面发展;

4、关注学生安全,确保教学过程中运动环境的安全性;


任职要求:

1、足球、篮球、羽毛球、网球等方向,具备扎实的体育专业知识和教学能力;

2、熟悉常见体育项目的技术规范与教学方法;

3、具有良好的沟通能力和团队协作意识;

4、热爱教育事业,有责任心和耐心。

高中美术教师(实习生)5-8K/月

济南本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-17

岗位职责:

1、负责高中阶段美术课程的教学工作,完成教学计划和课堂组织;

2、根据学生特点制定教学方案,提升学生的美术素养与专业技能;

3、指导学生进行绘画基础、色彩、素描等美术科目训练;

4、参与教研活动及教学评估,持续优化教学内容与方法;

任职要求:

1、具备良好的美术专业基础,熟悉高中美术教学体系;

2、掌握教学沟通技巧,能够激发学生学习兴趣;

3、有责任心和耐心,具备较强的课堂管理能力;

4、熟练运用美术教学所需工具与材料,具备示范教学能力;

初中心理健康教师(骨干教师)7-10K/月

济南本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-23


1、根据学校课程计划,负责初中心理健康教学工作及学生管理工作。

2、定期对师生进行心理品质状况的问卷调查,收集个案,最好日常个案整理工作。

3、有针对性地开办心理健康讲座。

美术教师(青年教师)5-8K/月

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

1)、小班化的课程讲授;

(2)、在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;

(3)、平时在本学科组内进行教研交流,集中备课。

任职要求:

(1)、本科以上学历,有教师资格证。

(2)、工作认真负责,积极主动,对学生有耐心,讲课生动、幽默,能够调动学生的学习兴趣。

(3)、普通话标准,具有较强的表达能力和沟通能力,能迅速把握学生的特点,并制订相应的教学安排,给学生恰当的学习方法指导。

注射剂车间主任(J10762)

济南学历不限1年以下

1.生产管理:负责车间生产计划的制定和分解,根据生产计划,合理安排车间人员与设备,确保无菌注射剂按时、按质、按量完成生产任务;优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。

2.质量管理:严格把控无菌注射剂生产质量,确保生产全过程符合 GMP 要求;建立和完善车间质量控制体系,定期进行质量检查和分析,及时解决质量问题。

3.团队管理:领导和管理车间团队,进行人员培训、绩效考核与激励,提升团队凝聚力和执行力;协调车间内部及与其他部门的沟通协作,保障生产顺利进行。

4.合规管理,文件与记录管理:审核和管理车间生产相关文件,如操作规程、批记录等;确保文件的准确性、完整性和可追溯性,为生产和质量追溯提供依据。

AI算法工程师(J11026)

济南学历不限1年以下

1、主导大模型选型、微调策略与训练框架设计

2、搭建模型评测体系,持续优化模型性能与业务适配度

3、优化模型推理性能,实现低成本、高效率的模型部署

4、跟踪前沿技术(如多模态、Agent、RAG),规划技术演进路线

自控高级经理(J11024)

济南学历不限1年以下

(一)项目管理

1. 结合制药生产工艺需求与GMP合规要求,主导SCADA、DCS、Batch系统相关项目的立项技术分析、实施落地及验收全流程管理,对项目进度、质量负责。

2. 驱动各公司自控团队,发展系统的智能制造应用,包括Batch的深度应用,PI系统的数据治理,机器人的场景识别与应用等。

3. 主导自控系统接口集成项目,统筹解决不同系统间的协议兼容、数据互通等核心问题,提供技术支撑与指导。

(二)系统运维与合规管理

1. 熟悉各种药厂设备自控系统,负责SCADA、DCS、Batch等自控系统的全生命周期运维管理,建立标准化运维体系,带领运维团队开展日常运维工作,降低系统停机率,满足药厂连续生产需求。

2. 严格遵循GMP法规及行业标准,熟悉自控系统相关的验证工作,保障系统合规以及数据完整性,可以应对监管部门检查。

3. 负责自控系统网络安全与稳定管理,具备基础工业网络概念,统筹工业网络的规划、配置与维护,防范网络安全风险。
(三)跨系统对接与协同。主导自控系统与信息系统(重点是MES制造执行系统)的对接工作,负责接口方案设计,实现双向互通,支撑生产精细化管理与数据追溯。协同对接各部门需求,制定方案,解决技术难题,提升生产效率与产品质量。
(四)团队与供应商管理。在事业部层面,带领子公司的自控团队,提升团队专业能力(SCADA/DCS/Batch应用、运维、集成等)与GMP合规意识,打造高效、专业的技术团队。统筹自控系统相关供应商的筛选、评估、合作管理,协调供应商提供技术支持。
(五)技术创新与优化。跟踪自控领域前沿技术(如工业物联网、OPC UA协议应用等)及行业发展趋势,结合药厂生产需求与GMP要求,梳理自控系统运行痛点,主导技术改进项目,系统性拓展药厂的智能智造,识别、上线协同机器人的应用,并完成必要的接口集成,提升系统智能化水平与运行效率。

负责指导微球制剂的研发,包括战略方向选择、调研立项指导、新项目评估、微球技术平台建设和技术难题指导解决、药品国内外注册指导等。

运输主管(济南)

济南学历不限1年以下

1. 负责济南仓运输团队日常运营管理,确保运输任务按时高效完成。
2. 制定并优化运输路线与配送计划,提升运输效率并控制成本。
3. 协调仓库、调度与客户之间的沟通,处理运输过程中的异常问题。
4. 监督运输车辆及司机管理,确保合规运营与行车安全。
5. 定期分析运输数据,提出改进建议并推动执行。

山东省线上店店长

济南学历不限1-3年

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。