销售管理需求量大

济南业务主管

业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划，以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员，监督业务流程和程序，建立合作关系，确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作，确保业务运营能够顺利进行，并在预算和时间范围内完成预期目标。此外，业务主管还需要分析业务绩效数据，根据结果调整业务策略，并向上级管理层汇报业务运营情况。总之，业务主管在业务部门起着关键作用，他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥11400

中位数 ¥10000 ｜区间 ¥8400 - ¥14400

数据来源：谈职全网1288份招聘数据；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

58.8% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

>10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

硕士

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	1865	￥15800	￥2200	90
2上海市	3071	￥16900	￥6600	90
3深圳市	2575	￥16700	￥5700	90
4北京市	2081	￥15000	￥7000	89
5广州市	2271	￥14000	￥3900	89
6杭州市	1399	￥15000	￥3800	88
7东莞市	708	￥15000	￥1900	87
8无锡市	597	￥14200	￥1800	86
9长沙市	1050	￥12000	￥1900	86
10南京市	1442	￥13200	￥3200	85

市场需求

8月新增岗位

456

对比上月：岗位减少805

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	53	12.6%
1-3年	113	27%
3-5年	147	35.1%
5-10年	56	13.4%
不限经验	50	11.9%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

业务主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地业务主管的招聘、薪资和就业数据。

#6 南京		2.6%1442 个岗位
#7 杭州		2.5%1399 个岗位
#8 郑州		2.5%1396 个岗位
#9 西安		2.4%1331 个岗位
#10 济南		2.3%1288 个岗位
#11 武汉		2.3%1273 个岗位
#12 合肥		2.3%1263 个岗位
#13 重庆		2.3%1256 个岗位
#14 襄阳		2.3%1250 个岗位