济南食堂主管
食堂主管是负责管理食堂运营的专业人员。他们通常负责制定和执行食堂的运营计划,监督食品供应链管理,协调食品采购和库存管理,监督食堂卫生和安全部门的工作,确保食品安全和卫生标准符合相关法规。食堂主管还负责招聘、培训和管理食堂员工,并协调员工的工作安排。此外,食堂主管还需要与其他部门合作,例如财务部门、市场部门、供应商等,保持食堂的良好运营状态。食堂主管需要具备领导能力、组织协调能力、食品安全知识、团队管理技能以及沟通协调能力,以确保食堂顺利运营并提供高质量的餐饮服务。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6400 - ¥8600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 100% |
热招职位
餐饮总经理1-1.5万
- 制定公司餐饮板块年度经营与品牌规划,拆分多门店营收毛利指标,统筹全板块经营复盘;
- 统一搭建各店面的标准化服务、后厨出品标准化体系,管理各门店店长、主厨核心团队;
- 直属运营高端西餐门店,操盘政企接待、高端私宴,搭建高净值VIP客群资源;
- 搭建公司统一餐饮培训体系,统筹品牌营销、会员运营、私域口碑提升。
- 本科,多年FineDining西餐管理经验,拥有米其林星级餐厅履历、多门店统筹及高端私宴操盘经验优先;
- 精通高端餐饮全套服务、餐酒、私宴标准,擅长成本核算、多门店标准化落地;
- 具备高端客群、供应商、媒体资源,优秀团队统筹与商务谈判能力;
- 审美契合高端西餐调性,战略经营思维,抗压能力强,适配晚宴、周末私宴值守。
米其林星级餐厅运营经验、高端圈层资源、城市更新餐饮项目操盘经历
骑手服务站站长6000-10000元
1. 全面负责配送站点的日常运营管理,制定并执行站点配送计划,确保订单及时、准确送达。
2. 管理骑手团队,包括招聘、培训、排班调度及绩效评估,提升团队整体配送效率与服务质量。
3. 监控站点运营数据(如准时率、差评率、订单完成率),分析问题并制定优化方案,达成业务目标。
4. 处理用户投诉与突发问题,协调解决配送过程中的异常情况,维护良好的用户体验。
5. 与平台及合作商家保持沟通,反馈运营问题并推动解决方案落地。
任职要求
1. 高中及以上学历,具备1年以上物流配送或团队管理经验者优先。
2. 熟悉本地配送市场,了解即时配送行业的运营模式与流程。
3. 具备较强的组织协调能力与抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
4. 熟练使用办公软件及配送管理系统,具备基础的数据统计与分析能力。
5. 具备良好的沟通能力与服务意识,能有效协调骑手、商家与用户之间的关系。
厨师4000-8000元
• 有酒店、餐厅或大型厨房工作经验
• 擅长家常菜、地方特色菜或宴席菜者优先
• 工作细致、责任心强,能适应快节奏工作
• 具备良好的卫生习惯和团队协作能力
餐厅服务员4000-5000元
1、按时到岗,接受主管分配的任务。
2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。
3、做好开餐前的各项准备工作,及时按要求补充各种物品。
4、按照标准和要求,规范摆台,布置餐厅,了解预定及菜品酒水信息。
5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节(如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等)的对客服务工作。
任职要求:
1.身材相貌佳,无纹身,无犯罪记录。
茶艺师4000-5000元
1、负责日常茶艺展示、宾客泡茶服务,熟练冲泡各类茶叶,保证出品品质与口感。
2、熟悉茶叶品类、产地、口感特点及冲泡方法,为顾客提供专业茶知识讲解。
3、负责茶具的清洗、消毒、保养及茶席布置、茶室环境维护。
4、配合完成客户接待、商务洽谈茶歇服务,提升客户体验。
5、协助进行茶叶、茶礼相关推介,完成基础销售及客户维护工作。
6、遵守公司规章制度,保持良好服务形象与工作秩序。
1、形象气质端庄大方,举止优雅,待人亲和有礼。
2、大专及以上学历,有茶艺相关工作经验1年以上。
3、持有有效健康证,无传染性疾病,无不良嗜好。
4、普通话标准,沟通表达顺畅,服务意识强,耐心细致。
5、热爱茶文化,学习能力强,愿意长期稳定发展。
6、能适应轮班及节假日排班,责任心强,团队协作良好。
1、持有初级 / 中级 / 高级茶艺师职业技能等级证书。
2、具备茶席设计、茶艺表演、茶道展示经验。
3、有高端会所、茶楼、酒店茶吧、企业茶室工作经历。
教育BG-零售代表-全国6000-10000元·18薪
1、制订区域零售工作计划及销售业绩提升方案,并组织实施;
2、指导各门店运营,通过有效的管理、培训、优化调整等提升各门店经营效益;
3、负责线上线下引流及推广,提升门店人气及成交转化;
4、掌握竞争对手动态,及时采取应对措施;区域零售工作计划、总结制订。
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用
服装督导6000-12000元
1. 带领团队达成各门店的销售业绩目标;
2. 负责所管辖门店员工的带教、培训,提升员工技能与团队凝聚力;
3. 负责各个门店商品数据跟进,跟踪补货、调货;
4. 负责维护店内的陈列标准,呈现品牌形象;
5. 处理店内行政事务、突发事件。
职位要求:
1. 大专及以上学历(其他条件优秀者放宽至高中/中专);
2. 1年以上督导职位经验;
3. 具备一定的团队管理能力。
薪酬福利:
1. 底薪+月度激励,底薪:5000-10000元,提成500-2000上不封顶,综合7000--12000元/月;
2. 购买五险、团建、额外激励奖金...
培训与晋升:
定期组织培训学习,每半年1次晋升涨薪机会;
上班时间8:00-5:30
可接受出差
门店销售(市中区)5000-7000元
我们是燕京健康旗下的销售公司,负责呼市市场直营门店的推广和销售工作,我们目前在呼市有10余家直营门店,名字叫"燕京营养家",产品主要是以燕京旗下大健康系列的保健品 食品饮料为主,包括燕京纳豆、纳福多肽、益生菌等等。
1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作;
2、负责为顾客介绍产品功能、使用、注意事项等信息;
3、负责老客户的维护及新客户的开发工作;
4、完成上级领导安排的其它临时性工作。
1.大专以上学历,优秀者可适当放宽,具备大健康、保健品、会销经验者优先考虑;
2.具备较强的客户服务意识和团队合作精神,有良好的职业信誉;
3.具备较强的沟通能力和销售技巧,能够积极主动地开展销售工作;
4.身体健康、心理素质好,能承受较大的工作压力。
门店副店长4000-6000元
1. 协助店长负责门店日常运营和团队管理;
2. 制定销售目标,提升门店业绩;
3. 维护客户关系,提高客户满意度;
4. 与总部协同,执行品牌策略。
岗位要求:
1. 2年以手机品牌门店管理经验;
2. 良好的沟通能力和团队领导力;
3. 对手机行业有敏锐的观察力;
4. 能承受一定的工作压力。
屋面、金属围护工程销售总监(工业建筑)1.3-2.6万
2. 充分运用大行业资源,主动开拓烟草、物流、汽车、制药、电子、高科技等产业工业厂房及数据中心等核心大客户项目,有大行业资源者优先考量。
3. 深入剖析建筑工程行业动态,精准定位潜在大客户,高效拓展新市场、新客户,公司专业技术团队提供全程强力支持。
4. 负责大客户工程项目全周期管理,从前期深度开发、中期顺利导入到后期及时回款跟踪,确保项目稳健推进。
1. 大专及以上学历(3年以上行业销售经验者可放宽),建材或工程类销售5年以上,具备工程直销能力。
2. 有工业厂房材料类销售3年以上或相关行业5年以上销售经验者,优先考虑。
3. 形象气质佳,责任心强,能动性高 适应出差。
工作地点与培训:
经总部(济南/上海)培训后,回居住城市工作,需出差。
消防中控员(济南槐荫万象里)3000-5000元·13薪
1、积极配合领班完成本班的工作任务,做好换班交接工作;
2、熟练掌握消防报警系统、消防联动系统、和监控系统等系统的性能和操作;
3、设施设备出现故障时及时上报并记录报修,跟进设备的维修进度,确保设施设备正常使用,严禁违规操作设施设备;
4、接到消防报警信号后立即按标准程序执行,并详细记录每一项报警原因及处理方法和过程;
5、熟练掌握监控仪器,严格执行操作规程,确保系统的正常运行,对所监控的各个区域要非常熟悉,发现异常情况立即报告并监控跟踪,对特殊事件的录像根据公司制度进行查询、下载及合成,并做好详细的记录;
6、完成钥匙等各项物品的借用及领用登记工作,并做好记录保存及存档备案;
7、每月按时完成各类消防检查及隐患整改工作;
8、负责各区域对讲通讯协调工作,及时向各区域传达上级领导指示;保障无线对讲机的通讯联络;
9、负责电话的接报工作,认真对待租户的投诉情况,及时传达各个方面的信息;
10、除上级和值班人员外,禁止无关人员进入消防监控中心;
11、当值期间完成各项信息的记录工作,并妥善保存,以备查验,如发生报警,及时按照公司相关规定处置;
12、上下班前清点室内物品,做好物品移交及交接工作,认真写好工作日记,做好值班室卫生清洁及交接班工作;
13、完成上级授权或交办的其他任务。
1、大专及以上学历,消防退伍兵优先;
2、有1年以上的本职工作经验;
3、熟悉消防知识,持建(构)筑物消防员证书(中级);
4、熟练掌握OFFICE办公软件。