薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥8600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 100% |
热招职位
餐饮总经理1-1.5万
- 制定公司餐饮板块年度经营与品牌规划，拆分多门店营收毛利指标，统筹全板块经营复盘；
- 统一搭建各店面的标准化服务、后厨出品标准化体系，管理各门店店长、主厨核心团队；
- 直属运营高端西餐门店，操盘政企接待、高端私宴，搭建高净值VIP客群资源；
- 搭建公司统一餐饮培训体系，统筹品牌营销、会员运营、私域口碑提升。
- 本科，多年FineDining西餐管理经验，拥有米其林星级餐厅履历、多门店统筹及高端私宴操盘经验优先；
- 精通高端餐饮全套服务、餐酒、私宴标准，擅长成本核算、多门店标准化落地；
- 具备高端客群、供应商、媒体资源，优秀团队统筹与商务谈判能力；
- 审美契合高端西餐调性，战略经营思维，抗压能力强，适配晚宴、周末私宴值守。
米其林星级餐厅运营经验、高端圈层资源、城市更新餐饮项目操盘经历
骑手服务站站长6000-10000元
1. 全面负责配送站点的日常运营管理，制定并执行站点配送计划，确保订单及时、准确送达。
2. 管理骑手团队，包括招聘、培训、排班调度及绩效评估，提升团队整体配送效率与服务质量。
3. 监控站点运营数据（如准时率、差评率、订单完成率），分析问题并制定优化方案，达成业务目标。
4. 处理用户投诉与突发问题，协调解决配送过程中的异常情况，维护良好的用户体验。
5. 与平台及合作商家保持沟通，反馈运营问题并推动解决方案落地。
任职要求
1. 高中及以上学历，具备1年以上物流配送或团队管理经验者优先。
2. 熟悉本地配送市场，了解即时配送行业的运营模式与流程。
3. 具备较强的组织协调能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
4. 熟练使用办公软件及配送管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。
5. 具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调骑手、商家与用户之间的关系。
厨师4000-8000元
• 有酒店、餐厅或大型厨房工作经验
• 擅长家常菜、地方特色菜或宴席菜者优先
• 工作细致、责任心强，能适应快节奏工作
• 具备良好的卫生习惯和团队协作能力
餐厅服务员4000-5000元
1、按时到岗，接受主管分配的任务。
2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。
3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。
4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。
5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。
任职要求：
1.身材相貌佳，无纹身，无犯罪记录。
茶艺师4000-5000元
1、负责日常茶艺展示、宾客泡茶服务，熟练冲泡各类茶叶，保证出品品质与口感。
2、熟悉茶叶品类、产地、口感特点及冲泡方法，为顾客提供专业茶知识讲解。
3、负责茶具的清洗、消毒、保养及茶席布置、茶室环境维护。
4、配合完成客户接待、商务洽谈茶歇服务，提升客户体验。
5、协助进行茶叶、茶礼相关推介，完成基础销售及客户维护工作。
6、遵守公司规章制度，保持良好服务形象与工作秩序。
1、形象气质端庄大方，举止优雅，待人亲和有礼。
2、大专及以上学历，有茶艺相关工作经验1年以上。
3、持有有效健康证，无传染性疾病，无不良嗜好。
4、普通话标准，沟通表达顺畅，服务意识强，耐心细致。
5、热爱茶文化，学习能力强，愿意长期稳定发展。
6、能适应轮班及节假日排班，责任心强，团队协作良好。
1、持有初级 / 中级 / 高级茶艺师职业技能等级证书。
2、具备茶席设计、茶艺表演、茶道展示经验。
3、有高端会所、茶楼、酒店茶吧、企业茶室工作经历。
屋面、金属围护工程销售总监（工业建筑）1.3-2.6万
2. 充分运用大行业资源，主动开拓烟草、物流、汽车、制药、电子、高科技等产业工业厂房及数据中心等核心大客户项目，有大行业资源者优先考量。
3. 深入剖析建筑工程行业动态，精准定位潜在大客户，高效拓展新市场、新客户，公司专业技术团队提供全程强力支持。
4. 负责大客户工程项目全周期管理，从前期深度开发、中期顺利导入到后期及时回款跟踪，确保项目稳健推进。
1. 大专及以上学历（3年以上行业销售经验者可放宽），建材或工程类销售5年以上，具备工程直销能力。
2. 有工业厂房材料类销售3年以上或相关行业5年以上销售经验者，优先考虑。
3. 形象气质佳，责任心强，能动性高 适应出差。
工作地点与培训：
经总部（济南/上海）培训后，回居住城市工作，需出差。
教育BG-零售代表-全国6000-10000元·18薪
1、制订区域零售工作计划及销售业绩提升方案，并组织实施；
2、指导各门店运营，通过有效的管理、培训、优化调整等提升各门店经营效益；
3、负责线上线下引流及推广，提升门店人气及成交转化；
4、掌握竞争对手动态，及时采取应对措施；区域零售工作计划、总结制订。
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用
服装督导6000-12000元
1. 带领团队达成各门店的销售业绩目标；
2. 负责所管辖门店员工的带教、培训，提升员工技能与团队凝聚力；
3. 负责各个门店商品数据跟进，跟踪补货、调货；
4. 负责维护店内的陈列标准，呈现品牌形象；
5. 处理店内行政事务、突发事件。
职位要求：
1. 大专及以上学历（其他条件优秀者放宽至高中/中专）；
2. 1年以上督导职位经验；
3. 具备一定的团队管理能力。
薪酬福利：
1. 底薪＋月度激励，底薪：5000-10000元，提成500-2000上不封顶，综合7000--12000元/月；
2. 购买五险、团建、额外激励奖金...
培训与晋升：
定期组织培训学习，每半年1次晋升涨薪机会；
上班时间8：00-5：30
可接受出差
会所店长8000-12000元
1.全面负责会所的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度;
2.指导并培训员工，提升团队的专业技能和服务意识;
3.监控会所财务，控制成本，确保经营目标的实现;
4.维护会所环境，确保卫生和设施的良好状态;
5.协调内外部关系，处理客户投诉和突发事件，保障会所的顺畅运作。
6.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护、商务接待及宴请等；
任职要求:
1.具备丰富的会所或高端服务业管理经验;
2.优秀的领导能力和团队管理技巧，能够激励团队达成业绩;
3.良好的沟通能力和服务意识，擅长处理客户关系;
4.对成本控制有深入理解，能够有效管理会所运营成本;
5.强烈的责任心和职业道德，能够在高压环境下保持冷静。
福利待遇:
1.缴纳五险一金，弹性工作，月休四天，可调休
2.餐补，话费补助，全勤奖，工龄工资，节日福利
店长4000-8000元
岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。