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薪酬数据人力资源吉林人力资源专员

人力资源管理需求量小

吉林人力资源专员

执行招聘、薪酬、绩效等基础模块操作，通过流程优化与数据分析支撑业务部门人才需求，确保组织人效与合规性达标。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥5100

中位数 ¥4000 ｜区间 ¥4000 - ¥6200

数据来源：谈职全网26份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

84.6% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	500	￥11300	￥6700	89
2苏州市	903	￥9400	￥2200	89
3广州市	509	￥8900	￥3800	86
4北京市	267	￥10200	￥6900	86
5宁波市	287	￥9300	￥2200	86
6嘉兴市	210	￥8600	￥1600	85
7东莞市	454	￥9200	￥1800	85
8深圳市	157	￥11600	￥5500	84
9无锡市	261	￥8700	￥1800	84
10杭州市	152	￥10400	￥3800	83

市场需求

7月新增岗位

9

对比上月：岗位减少21

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
5-10年	9	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力资源专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人力资源专员的招聘、薪资和就业数据。

#89 安庆		0.2%28 个岗位
#90 银川		0.2%28 个岗位
#91 宜昌		0.2%27 个岗位
#92 滨州		0.2%26 个岗位
#93 吉林		0.2%26 个岗位
#94 包头		0.2%26 个岗位
#95 鹤壁		0.2%26 个岗位
#96 开封		0.2%26 个岗位
#97 河源		0.2%25 个岗位

相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称

吉林人力资源总监

陈晶晶重构后

个人总结

前置职业定位
去除泛化表达
让内容直接服务判断

TANZHI AI

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