嘉兴营运主管
营运主管是负责管理和监督企业运营活动的高级管理者。他们负责制定和执行运营策略、优化流程、管理团队,并确保业务运作顺利、高效。该职位需要领导团队以确保生产和供应链的顺畅运行,管理库存,监督质量控制和物流管理,以及保证生产计划的准时完成。此外,他们还需要跟进并解决客户、员工和供应商的问题,协调各部门之间的合作,同时持续改进和提高整体运营效率。因此,一个成功的营运主管需要具备良好的沟通、领导和决策能力,熟悉监督技术和流程优化,并能够在快节奏、变化多端的环境中管理复杂的业务运营。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9900 - ¥14000
数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 73.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 5-10年 | 2 | 13.3% |
热招职位
自媒体运营2430-4000元/月(完工结算)
1. 负责线上客户开发与维护,提升转化率
2. 熟悉电商平台运营流程,完成销售目标
3. 协同团队进行产品推广及市场反馈收集
4.根据素材制作自媒体内容,并进行推广。
任职要求
1. 专科以上学历,专业不限
2. 具备良好沟通能力,熟悉网络销售技巧
3. 有自媒体运营经验者优先 工作时间 根据工作任务的需要,不坐班,自行安排时间。
国内电商运营 专员4000-8000元/月
1. 负责电商平台日常运营,包括商品上架与优化
2. 监控销售数据,分析流量来源并提出改进策略
3. 协同团队完成促销活动执行与效果评估
4. 打爆款 推动销量任职要求
1. 大专以上学历,电子商务或相关专业优先
2. 熟悉电商平台操作流程,具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 工作时间 周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30
绿城中国-浙江区域-新媒体运营(浙北片区)(J23346)面议
1.内容策划与生产:负责项目线上账号的内容规划,每周产出短视频、图文、直播等形式内容,突出项目卖点与用户痛点。
2.账号运营与粉丝增长:维护多平台账号日常运营,通过热门话题、合拍、挑战赛等方式提升曝光与粉丝量,并将流量引导至私域。
3.线索转化与活动支持:对接销售,对新媒体渠道获取的客户线索进行分类、初步沟通与跟进;配合营销节点策划线上引流活动。
4.数据复盘与竞品监测:每周/每月输出运营报表,分析播放量、完播率、转评赞、留资成本及转化率;关注同城竞品账号的内容与推广策略,提出优化建议。
5.配合完成领导交代的其他工作。
客服部业务经理5000-8000元/月
兼顾客服部内场和外场,时间8小时,有适当加班。薪资:无责底薪+单价提成,多劳多得。试用期一个月,转正后购买五险。有油补和餐补。要求:平湖人优先,需要自备车辆。
小象超市急招配送员可暑假工可短期过渡200-300元/天(周结)
驻点配送模式,不用找商家,无需骑手打包,配送范围小,3KM以内配送范围,平均薪资8K以上统一提供电动车,提供住宿,接受无经验,新人有老员工一带一熟手,流程简单易上手职位要求:
1.年龄50岁以下,身体健康,能办理健康证2.系统派单,无需抢单,自带定位导航,配送简单.福利待遇:薪资可半月结4.5一单全勤奖、冲单奖,工龄奖,服务标兵奖,高温补贴全职可预支工资新人60左右单,熟手70到90.单王100+-天多劳多得。综合月薪8500-上不封顶
送货员4000-6000元/月
1. 持C1驾照,嘉兴区域送货2. 能独立装卸货物3. 责任心强岗位职责每周固定排班: ✅ 周二晚:杭州装车 → 周三:嘉兴区域配送 → 周三晚:杭州装车 → 周四:嘉兴配送结束 ✅ 仅装车不送货的日子不计入薪资(如周二晚仅装车,不计薪;周三、周四送货日计薪)。薪资:300元/天(每周稳定2-3天),月结车辆:公司提供3.8米厢式电货,电费保养公司承担平湖区域师傅优先🌟 货源稳定,长期合作! 🚚
虹桥佳苑保安3100元/月
住宅小区保安1-2名薪资:3100元/月上班时间:做一休一福利待遇:高温补贴/节日福利任职要求:
1、年龄65岁以下2、最好会写字,具备良好的沟通能力和责任心岗位职责3、负责小区出入口人员、车辆的安全检查与登记4、定时巡逻小区,维护小区内的安全秩序5、协助处理小区内的突发事件并及时上报
消控员(邻湖嘉园)4500元/月
1. 负责小区消控室的日常运行与监控工作,确保消防安全。
2. 实时监测消防设备及系统状态,及时处理异常情况。
3. 协助完成消防演练及安全巡查任务,保障小区安全环境。
4. 记录并整理相关工作日志,确保信息准确完整。
5. 配合其他部门开展安全管理工作,提升整体服务质量。
任职要求
1. 具备国家认可的中级消防设施操作员证书,持证上岗。
2. 熟悉消防相关法律法规及操作流程,有相关工作经验者优先。
3. 具备良好的责任心和应急处理能力,能够独立完成值班任务。
4. 适应做一休一的工作节奏,能稳定长期任职。
5. 为人踏实、沟通能力强,具备团队合作精神。
6. 提供五险保障,享有基本福利待遇.
7.工作地点;邻湖嘉园小区
服装生产主管7000-12000元/月
1. 重点监督外发加工厂大货生产质量,确保产品符合高品质标准。
2. 跟踪加工厂生产进度、原材料进度,及时掌握动态,保障生产流程顺畅。
3. 有效解决生产过程中的突发事件,具备应对突发状况的应急处理能力。
4. 确保外发加工产品按时保质交货,维护公司良好信誉。
任职要求:
1. 拥有3年以上服装生产管理工作经验,具备丰富的行业经验。
2. 工作认真负责,吃苦耐劳,能够承受较大工作压力。
3. 具备较强的分析解决问题能力、沟通协调合作能力,能高效处理各类工作事务。
4. 熟练掌握电脑办公软件,提升工作效率与信息化管理水平。
电气装配调试工6000-7000元/月
1、熟悉低压电气装配技术规范、低压电气安装工艺规范2、有低压电气装配作业经验者优先3、有plc应用或非标设备装配经验优先
CNC技术员(五险+工作餐)13000-15000元/月
1、负责数控加工中心、车床、铣床编程调机2、负责新品生产加工3、负责班组人员管理任职要求
1. 具备数控加工相关专业背景或同等经验
1. 战略规划与体系搭建
- 主导智能客服业务全生命周期管理,包括知识库体系设计、意图识别模型、场景化应答策略制定、机器人训练与效果迭代;
- 制定智能客服与人工客服协同服务策略,包括分流规则、转接机制、优先级响应方案等,打通智能客服与人工服务数据打通,构建闭环优化机制(如转人工原因分析、服务补救策略)
2. 降人工进线&提人效&提升用户满意度
- 根据用户画像设计差异化服务路径,优化高净值/外溢风险/复杂场景用户的智能客服交互流程,挖掘服务痛点并输出产品功能优化方案,提升问题解决率;
- 协同AI研发团队推进NLP、大模型技术(如RAG、语音机器人)在客服场景的落地应用,设计多模态交互方案,并监控核心指标,通过数据分析定位服务洼地,提出改进方案;
- 输出周期性运营报告,包括服务成本对比、人效提升效果、ROI分析等,并定期开展跨行业对标分析,提炼差异化服务策略并推动落地;
3. 团队管理与效能提升
- 负责100人以上复合型运营团队,对团队进行绩效管理,制定、拆解OKR,并进行有效的过程管理,保障目标达成;
1.负责全国门店的运营工作,配合上下游部门,完成公司的各项经营目标;
2.负责品牌酒店运营服务体系标准的建立、落地,以保障品牌的标准统一;
3.根据市场变化和发展,制定切实可行的线下及线上营销工作的策略,并组织实施和有效控制;
4.配合公司做好全国门店的定价、库存等经营策略制定,同时与业主保持良好的沟通工作,确保信息畅通、有效以及商家的满意;
5.保障全国门店的经营指标、服务标准等达标;
6.负责全国运营团队的搭建。
