薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥17500 | 区间 ¥12600 - ¥17600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
NPI工程师/PE工程师(接受应届生)6000-8000元/月
1. 大专及以上学历,机械、机电一体化、工业工程等相关专业。
2. 3年及以上产品工程/PE相关岗位实操经验,有干燥剂、脱氧剂类量产跟进改善经验者优先。(优秀应届生也可)3. 熟练使用工艺分析、数据统计、问题改善类工具,能独立完成不良原因分析、设计方案进行验证。熟悉BOM设定及SOP编辑。
4. 熟悉产品试产全流程,具备独立处理量产产品异常的能力。
5. 具备良好跨部门沟通协作能力,工作主动负责,逻辑清晰,做事严谨细致,具备较强问题解决与落地推进能力。
工作内容1. 新产品项目跟进,统筹产品前期开发、样品制作、小批量试产、量产导入全流程,输出完整试产报告,同步解决试产阶段产品参数、辅料规格、成品性能等各类问题。
2. 主导产品生产工艺策划,编制、修订SOP作业指导书、工艺图纸、变更通知书。
3. 对接客户样品需求,统筹样品方案与研发确认、物料筹备、制作全过程跟进,管控样品品质、交付时效,留存完整样品制作记录。
4. 负责ERP系统内产品BOM、物料基础档案搭建、更新与日常维护,核对物料匹配性,同步工程变更带来的BOM调整。
5. 量产阶段产品问题闭环处理,分析产线不良、异常等。
6. 协同研发、生产、品质、采购等部门,对新材料、新配件的导入进行验证,评估适配性,输出验证结论,同步更新生产规范。
工作内容:
1. 新产品项目跟进,统筹产品前期开发、样品制作、小批量试产、量产导入全流程,输出完整试产报告,同步解决试产阶段产品参数、辅料规格、成品性能等各类问题。
2. 主导产品生产工艺策划,编制、修订SOP作业指导书、工艺图纸、变更通知书。
3. 对接客户样品需求,统筹样品方案与研发确认、物料筹备、制作全过程跟进,管控样品品质、交付时效,留存完整样品制作记录。
4. 负责ERP系统内产品BOM、物料基础档案搭建、更新与日常维护,核对物料匹配性,同步工程变更带来的BOM调整。
5. 量产阶段产品问题闭环处理,分析产线不良、异常等。
6. 协同研发、生产、品质、采购等部门,对新材料、新配件的导入进行验证,评估适配性,输出验证结论,同步更新生产规范。
焊接工程师8000-12000元/月
1. 负责电力变压器散热片的焊接工艺设计与实施,确保产品质量符合行业标准。
任职要求
1. 熟悉电力变压器散热片焊接工艺,具备相关工作经验。
水果店店长6000-10000元/月
1. 负责水果店日常运营管理,确保门店正常运转与高效运营。
2. 制定并执行销售计划,提升门店销售额与客户满意度。
任职要求
1. 具备三年以上水果行业相关工作经验,熟悉水果品类及销售流程。
配料员5000-7000元/月
1、严格依据生产配方单,精准称量并投料,确保原料种类与数量无误;
2、负责配料区域的设备操作、清洁维护及物料流转记录,保障现场卫生达标;
3、实时监控投料过程参数,及时识别异常并上报,配合解决生产突发问题;
4、协助完成批次产品的追溯信息录入,确保生产数据真实、完整、可查。
【任职要求】1、高中及以上学历,食品工程、化工或相关专业优先,具备基础化学常识;
2、熟悉食品行业GMP规范,有食品厂配料岗位经验者优先考虑;
3、熟练使用电子秤、天平等计量器具,具备较强的数字敏感度和计算能力;
4、工作严谨细致,责任心强,能适应倒班制及车间高温作业环境要求。
行政接待文员5000-7000元/月
1、来访接待:负责客户、合作单位、来访接待;
2、会务保障:会场布置、茶水水果摆放、会议物料准备;
3、差旅与外部接待统筹 :客户 / 领导接送、酒店预订、餐饮安排、行程简单规划、伴客陪同;
4、日常行政事项 :公司活动、团建、访客礼品采购与分发、收发快递、文件档案管理、公司车辆管理、办公用品申领盘点、公司后勤保障等工作;
任职要求:
1、学历:大专及以上学历;行政管理、文秘、商务礼仪、等相关专业优先;
2、年龄35岁以下,形象气质得体;
3、经验:1-3年相关经验,有前台、接待、会务、行政文员经验优先;
4、具有C1驾照工作时间:上午7:45-11:45 下午13:00-17:00 大小休入职缴纳五险一金;享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。
销售助理5000-6000元/月
1、订单流程管理(K3系统操作)1.
1、负责销售合同的审核与录入,熟练使用金蝶K3系统进行销售订单、发货通知单的下达;
1.
2、协调仓库与物流,确保订单按时交付。
2、销售数据与财务管理2.
1、负责销售数据的日常录入核对;
2.
2、协助财务部门进行应收账款核对;
2.
3、定期与业务进行对账,开票;
3、销售业务支持3.
1、辅助销售人员下订单;
3.
2、提供销售线索;
3.
3、标书制作;
3.
4、其他岗位相关的工作内容;岗位要求有同行背景最佳,或同岗位背景,财务助理相关背景K3软件、EXCLE表格、CRM软件等使用,服务意识强,结果意识强
厨师7000-15000元/月
1. 负责厂区食堂 三餐 200人左右
2. 按流程完成食材加工与备料
3. 厨房卫生及设备维护工作 任职要求
1. 初中及以上学历,有餐饮行业经验优先
2. 有厂区大食堂经验
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神
仓库文员5000-6000元/月
1、负责仓库日常出入库、退货单据整理,熟练使用ERP系统完成单据录入、库存台账更新,核对系统数据与实物,确保账目、数据精准无误;
2、每日核对库存数据,做好进销存登记,定期配合仓库盘点、对账,及时处理差异问题;
3、整理仓库报表、送货单、对账单等资料,做好归档留存;
4、做好货物出入库对接、物流对接、客户对账辅助工作;
5、协助仓库日常内务、单据整理、台账更新等其他文职类工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有1年以上仓库经验者优先考虑;
2、熟练操作电脑、办公Excel表格,精通ERP仓储系统,可独立完成系统录单、库存更新、数据统计等工作,打字熟练;
3、做事细心、踏实稳重、有责任心,服从安排,抗压能力强;
4、账目敏感、细心严谨、踏实稳重、有责任心,服从工作安排,具备良好的对账、数据核查能力;
5、能服从上级领导安排。
门卫保安2500-2700元/月
要求:55-65岁 身体健康,无不良嗜好。工作职责:日常后勤工作,主要门卫管理,快递包裹管理,日常巡逻等。工作时间:做一休一,7:00到隔天的7:00,23点过后需要开门,不能睡觉,需要公司巡逻。薪资:有绩效奖200元。
印刷机机长10000-13000元/月
1. 负责印刷设备的日常操作、调试与维护2. 定期检查设备状态并进行维护3. 需独立贴板、独立更换模具、独立进行调色任职要求:
1. 高中及以上学历,有2年以上印刷机操作经验2. 具有新图设备开机经验优先3. 工作认真负责,能适应两班倒工作时间:单休工作地址:浙江省嘉兴市平湖市新仓镇金沙西路288号永新智创园1号厂房
珠宝带货主播8000-20000元/月
岗位:抖音珠宝资深主播(新人、小白、试手感、过渡期练手者勿扰)岗位说明本账号主营:天然水晶、彩宝、和田玉、银饰、轻奢珠宝首饰。只招有真实珠宝直播经验的成熟主播,不需要从零培养,入职即可直接上手开播,熟悉珠宝赛道节奏,懂停留、懂转化、懂玉石水晶话术。工作内容1、独立负责整场直播,熟练完成开场、拉停留、憋单、讲品、对比品相、引导下单、维护直播间节奏。
2、精通珠宝基础知识点:水头、棉裂、成色、材质区别、佩戴寓意、保养方式,能专业、自然、高级的输出货品价值。
3、自主控场、接节奏、救场,能接住流量、稳住在线,主动拉升成交与场均。
4、配合运营做上新、专场活动,自主优化直播状态与话术,不需要团队反复督促。
硬性任职要求(不符合勿扰)1、必须有珠宝 / 水晶 / 玉石直播成熟经验,熟悉抖音珠宝直播玩法。
2、镜头状态自然松弛、气质贴合珠宝高端调性,不尴尬、不僵硬、自带信任感。
3、懂货品价值、懂客户心理,会做老客留存,不机械式读稿。
4、情绪稳定、抗压能力强,不玻璃心,直播状态稳定,不忽高忽低。
5、只想过渡、随便试试、新手想学经验的请勿投递,不浪费彼此时间。
薪资待遇(成熟主播专属)1、高薪底薪 + 行业高提成阶梯,成熟主播收入无上限2、业绩奖金、单场销冠奖励、上新激励全部配齐3、货品优质、品控稳定、售后完善、流量稳定4、团队简单纯粹,不内耗、不画饼,能力匹配直接高薪5、优秀成熟主播可谈长期合作 适合这样的你不想天天换团队、不想带烂品、想稳定、想靠专业能力稳稳赚高薪的资深珠宝主播。我们长期稳定做精品珠宝,只求同频、成熟、能出结果的伙伴。非熟手勿扰,不培养、不试练、不浪费时间
1. 负责目标品类的商品规划、选品策略制定及商品生命周期管理,结合市场趋势与用户需求进行前瞻性布局。
2. 主导采购计划与供应商谈判,优化供应链成本结构,确保商品质量与交付时效。
3. 协同运营、营销团队制定商品推广策略,提升品类销售转化与用户复购率。
4. 分析销售数据与库存周转情况,动态调整采购与补货策略,降低滞销风险。
5. 管理品类买手团队,明确分工与目标,提升团队专业能力与执行效率。
全球产品开发经理(海外)10k-30k/月·15薪
1、全球产品开发:主导拖拉机、收获机、农机具产品线在全球各区域的规划与开发,负责全球拖拉机产品竞品竞争力分析。
2、具有产品平台策划、开发和模块化开发的经验,适配不同市场需求(如地形、气候、农业规模、法规等)。
3、负责全球区域拖拉机、收获机、农机具市场需求的开发与对接。协调跨职能团队(研发、设计、生产)推进产品落地,确保技术、成本与交付目标达成。
4、分析全球农业机械化趋势,规划未来产品,包括集成智能化、新能源等前沿技术方向。
5、产品生命周期管理(PLM):制定产品全生命周期策略,从市场导入、迭代升级到退市管理(滴灌管理)。
6、监控销售数据、用户反馈及竞品动态,主导产品改进与版本更新(商改),管理产品技术文档、合规认证及知识产权布局。
7、市场与客户需求洞察:负责区域的市场画像分析,调研全球客户需求,协同销售团队制定区域化产品方案。推动客户痛点解决方案(如无人驾驶、精准农业功能开发)。
8、跨区域协作:与海外分公司、代理商及合作伙伴对接,确保产品本地化适配与技术支持。主导跨时区项目会议,协调资源分配与优先级排序,负责区域滴灌的产品进程管控。
