薪酬概览
平均月薪
¥20900
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥17400 - ¥24400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
1. 协助经营团队深度挖掘客户需求，制定业务方案，协同营销推动等客户服务。
2. 及时传导落实总行政策，并结合经营单位实际情况，制定营销指引，组织开展产品宣导及业务培训，有效提升客户经理专业及营销能力。
产品工程师面议
1、负责晶圆及封装产品的全流程管理，包括工程转量产阶段产品的评估、资料收集、异常处理及质量管理等；
2、与供应商进行技术对接与沟通协作，保障项目制造节点的顺利推进与执行；
3、负责量产品维护工作，包括CP/FT良率监控、测试数据确认、异常批处理等，确保公司产品稳定供货；
4、协助品质部门处理客户投诉，推动制造类质量异常的分析与改进，提升整体产品质量与客户满意度；
5、支持公司成本优化战略，参与良率提升、量产品PCR/PCN变更评估等工作。
1、负责编制会计凭证，并进行各种明细账、总分类账的记账及月末结账，生成月度财务报表，处理结账时有关账务的特殊事宜
2、月度、季度、年度各公司经营管理报表数据统计，辅助完成公司经营报表体系建设
3、及时全面的了解经营情况，各模块更精细化数据收集、统计，月度管理数据向各负责人作汇报反馈，进行沟通答疑
4、预算费用、产品成本等的跟踪分析，对影响关键经营指标的事项及时向上级汇报及后续的跟踪分析，参与对外各政府部门申报财务数据
5、协助提供各项目申报所需财务资料，积极配合完成年审、汇算清缴、各类项目审计工作，参与制造中心预算数据收集、统计工作
6、月度预算跟踪分析；对超预算支出的成本费用进行管控
7、整理保管成本类相关的各类资料、档案并装订成册，完成领导交代其他任务
1、承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，以资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营、提升客户满意度。
1、负责个人信用类产品营销、客户开拓和维护
2、聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务
4、落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规
应用技术工程师面议
1、担任系统仿真平台的主负责人，能带领团队完成半导体系统仿真平台的搭建。
2、参与公司功率半导体器件（如IGBT、MOS、SiC、GaN等）在消费电子、工业电源、新能源汽车、储能系统、电机驱动等领域的应用开发与优化。
3、支持客户进行产品选型、方案设计及性能验证，推动公司产品在目标市场的落地。
4、开展功率半导体器件在整机、系统上的应用测试验证。
5、协同研发团队完成新器件的测试验证、应用文档编写及技术方案迭代。
6、负责前沿技术的规划及调研，跟进行业技术趋势，分析竞品方案，为产品开发提供市场与技术参考。
外贸专员6-10K/月
1、负责外贸业务开拓，开发和维护国外市场客户；
2、负责客户联系、产品价格收集、收集与处理客诉、国际市场分析等；
3、负责参加国外展会等；
4、完成领导交付的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，石油、化工、材料、国际贸易、英语等相关专业，英语四级以上，优秀的英语书面和口头表达能力；
2、3年以上外贸业务相关领域工作经验，了解进出口贸易业务及流程，有东南亚或一带一路国家外贸销售经验者优先考虑；
3、具有良好的沟通表达能力，工作积极主动、踏实细致，执行能力强，有较强的进取心及学习适应能力；
4、有敏锐的市场洞察能力，思维灵活，反应敏捷，有较强的顾客意识及服务能力。
5、接受优秀应届毕业生。
1、承接上级机构下达的经营计划和指标，制定本机构发展规划、经营策略并组织实施，合理精准配置资源，达成各项经营指标；
2、落实队伍建设各项要求，在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作，提高队伍综合素质和战斗力；
3、落实合规及风险控制要求，开展资产质量管控、不良资产清收处置、案件防控、安全保卫、信息安全、证照管理、消保和声誉风险管理等工作；
4、加强与政府、监管、行业主管部门等单位沟通协调，建立和谐关系，树立品牌形象。
数字前端工程师面议
1、负责设计和优化IC架构（处理器、多媒体，存储器、外设）低功耗设计及集成、达成性能、功耗和面积的项目目标；
2、负责数字IP设计、优化、电路实现、验证，并协作完成物理实现，输出符合规范的设计文档；
3、统筹并完成数字模块的RSIM及FPGA验证工作，制定验证计划，输出验证报告；
4、编写设计规范和维护设计文档，参与技术评审和设计审核；
5、统筹跨部门沟通与协调，解决IC设计、实现、测试、量产阶段出现的问题。
1、负责嵌入式驱动的设计、开发和客户支持工作；
2、负责MCU/SOC系统软件、应用、调试工具软件开发；
3、编写清晰、规范、可维护的代码，确保软件的稳定性和高效性；
4、与硬件工程师协作，完成系统集成和调试；
5、编写技术文档，包括设计文档、测试报告和用户手册；
6、参与新技术的研究与应用，提升产品竞争力。
嵌入式电子产品研发经理1.5-2万
1. 团队管理与项目统筹
搭建嵌入式研发小组，统筹硬件、单片机底层、RT-Thread 驱动开发全流程；制定项目排期，把控硬件画板、固件开发、样机调试、小批量试产节点，协调结构、测试、采购供应链同步推进。
2. 嵌入式软硬件技术总负责
主导 STM32 系列单片机产品开发，基于 Keil、Altium Designer 完成原理图、PCB 评审；负责 RT-Thread 操作系统移植、传感器驱动（激光、温湿度、雷达、光纤传感）、通信模块（4G/5G/RS485 / 以太网）底层驱动开发调试。
3. 产品需求与方案设计对接市场、工程业务端，拆解隧道 / 电力巡检类工业硬件需求，输出硬件总体方案、功耗方案、电磁兼容优化方案，解决设备低温、潮湿、户外长期稳定运行等工业场景痛点。
4. 研发体系搭建与文档标准化搭建嵌入式研发规范：硬件评审流程、固件版本管理、测试验收标准；组织输出原理图、BOM、驱动手册、量产调试工艺文件，完善研发档案，适配招投标项目技术资料输出需求。
5. 故障攻关与量产落地处理样机、批量产品软硬件 bug，优化设备功耗、稳定性、采集精度；对接 SMT 加工厂，解决生产焊接、老化测试问题，保障设备批量交付；配合售后处理现场设备技术故障。
6. 人才培养与技术沉淀
带教嵌入式工程师、助理研发，安排技术培训；梳理行业前沿嵌入式技术、工业感知硬件方案，搭建公司内部技术知识库。
二、任职资格
硬性要求
1. 本科及以上，电子信息、自动化、电气工程、嵌入式相关专业；5 年以上工业嵌入式软硬件开发经验，2 年及以上研发小组主管 / 项目负责人管理经验。
2. 精通 STM32 全系列单片机开发，熟练使用 Keil MDK；精通 RT-Thread 操作系统，掌握线程、信号量、设备驱动、低功耗开发。
3. 熟练使用 Altium Designer 独立完成双层 / 四层 PCB 绘制、EMC 布线优化，能独立完成硬件整机调试；看懂 datasheet，自主选型传感器、电源、通信芯片。
4. 熟悉工业硬件通信协议：Modbus、串口、CAN、TCP/UDP；有激光模组、气象监测、无人机机载终端、隧道监测硬件开发经验优先。
5. 具备完整工业电子产品 0 到 1 落地经验：从方案设计→打样调试→小批量→量产全流程操盘经历。
软性能力
1. 具备较强项目管控能力，能多项目并行推进，合理分配团队工作，把控交付周期；
2. 优秀问题排查能力，可独立解决硬件干扰、死机、采集数据异常、低温启动等复杂现场问题；
3. 沟通协调能力强，可对接业务、采购、生产、售后多部门，清晰输出技术方案；
4. 认同初创企业节奏，可接受项目冲刺阶段性加班，具备主动搭建研发制度、流程体系的意识；
5. 具有良好的团队协作意识、良好的职业素养等。
三、优先录用条件
1. 有电力巡检、隧道监测、无人机机巢配套硬件、光纤传感设备开发经验；
2. 熟悉雷达、红外、温湿度微型气象站、单片机开发应用等感知类产品开发；
3. 熟悉工业设备相关认证（EAC、CE、国标检测）配套硬件整改；
4. 有团队搭建经验，独立管理 3–6 人嵌入式研发团队；
5. 会使用示波器、逻辑分析仪、高低温箱等测试设备，具备硬件可靠性测试设计经验。
五、求职提示
简历请附带：过往主导嵌入式硬件项目介绍、STM32/RT-Thread 开发案例、团队管理项目经历，可附原理图 / 固件开发相关项目资料，优先安排面试。
1. 负责目标品类的商品规划、选品策略制定及商品生命周期管理，结合市场趋势与用户需求进行前瞻性布局。
2. 主导采购计划与供应商谈判，优化供应链成本结构，确保商品质量与交付时效。
3. 协同运营、营销团队制定商品推广策略，提升品类销售转化与用户复购率。
4. 分析销售数据与库存周转情况，动态调整采购与补货策略，降低滞销风险。
5. 管理品类买手团队，明确分工与目标，提升团队专业能力与执行效率。