薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8400 - ¥13600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
12
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 33.3% |
| 5-10年 | 4 | 33.3% |
| 不限经验 | 4 | 33.3% |
热招职位
1. 协助经营团队深度挖掘客户需求，制定业务方案，协同营销推动等客户服务。
2. 及时传导落实总行政策，并结合经营单位实际情况，制定营销指引，组织开展产品宣导及业务培训，有效提升客户经理专业及营销能力。
产品工程师面议
1、负责晶圆及封装产品的全流程管理，包括工程转量产阶段产品的评估、资料收集、异常处理及质量管理等；
2、与供应商进行技术对接与沟通协作，保障项目制造节点的顺利推进与执行；
3、负责量产品维护工作，包括CP/FT良率监控、测试数据确认、异常批处理等，确保公司产品稳定供货；
4、协助品质部门处理客户投诉，推动制造类质量异常的分析与改进，提升整体产品质量与客户满意度；
5、支持公司成本优化战略，参与良率提升、量产品PCR/PCN变更评估等工作。
方向1：工业设计
1、负责产品定义和市场预研，完成产品工业设计方案；
2、负责输出设计效果图、外观手板、三维模型、各类技术文件；
3、负责开展行业趋势调研和用户体验研究，参与外观设计的新技术、新工艺研究；
4、协调排解生产上出现的与工业设计有关的问题。
方向2：CMF设计
1、负责产品色彩趋势、质感纹理预研，完成CMF创新定义、样品开发及落地推广；
2、负责新材料、新工艺创新研究和导入；
3、配合ID设计师，完成新品的CMF设计、落地及投产；
4、协调排解生产上出现的与CMF设计有关的问题。
模拟设计工程师面议
1、定义芯片级系统架构，协调模拟和数字部分的集成，确保整体系统的功能和性能；
2、负责模拟IP电路设计与仿真验证，参与技术评审和设计审核；
3、负责IP流片回来后的测试验证工作；
4、撰写设计文档，CP/FT验证方案，测试报告等；
5、统筹跨部门沟通与协调，解决IC设计、实现、测试、量产阶段出现的问题。
用户研究面议
1、负责用户体验和需求的研究，分析产品用户行为、挖掘用户核心需求并提炼用户体验的改进要点；
2、负责细分品类市场研究与消费趋势研究，提炼并验证产品概念方向；
3、参与重大项目全流程用户体验测评，提出产品的优化建议和创新方向。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
1、承接上级机构下达的经营计划和指标，制定本机构发展规划、经营策略并组织实施，合理精准配置资源，达成各项经营指标；
2、落实队伍建设各项要求，在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作，提高队伍综合素质和战斗力；
3、落实合规及风险控制要求，开展资产质量管控、不良资产清收处置、案件防控、安全保卫、信息安全、证照管理、消保和声誉风险管理等工作；
4、加强与政府、监管、行业主管部门等单位沟通协调，建立和谐关系，树立品牌形象。
数字前端工程师面议
1、负责设计和优化IC架构（处理器、多媒体，存储器、外设）低功耗设计及集成、达成性能、功耗和面积的项目目标；
2、负责数字IP设计、优化、电路实现、验证，并协作完成物理实现，输出符合规范的设计文档；
3、统筹并完成数字模块的RSIM及FPGA验证工作，制定验证计划，输出验证报告；
4、编写设计规范和维护设计文档，参与技术评审和设计审核；
5、统筹跨部门沟通与协调，解决IC设计、实现、测试、量产阶段出现的问题。
1、负责嵌入式驱动的设计、开发和客户支持工作；
2、负责MCU/SOC系统软件、应用、调试工具软件开发；
3、编写清晰、规范、可维护的代码，确保软件的稳定性和高效性；
4、与硬件工程师协作，完成系统集成和调试；
5、编写技术文档，包括设计文档、测试报告和用户手册；
6、参与新技术的研究与应用，提升产品竞争力。
1、负责确定测试计划、测试内容、测试方法、软硬件测试环境、测试工具，评价测试项的有效性，编制测试报告；
2、设计测试用例并持续对测试用例进行优化调整，建立测试环境，编写测试代码、辅助软件；
3、按照测试计划和测试用例执行测试，发现并提交缺陷，对严重级别和优先级别进行判定，闭环处理缺陷；
4、设置、维护测试管理系统、自动化系统，对测试资源和资产进行管理和维护；
5、测试技术改进，调研、吸收前沿软件测试技术和软件测试标准，提升软件测试效率和测试质量。
1. 经验背景：
6-10年及以上相关工作经验，具备零售场景创新、零售空间设计、服务设计或体验设计领域的深厚积累。
有完整的甲乙双方项目经验：既具备甲方（品牌零售企业）的视角，理解业务战略与用户需求；又拥有乙方（设计/咨询机构）的落地实践能力，能高效管理外部团队交付成果
有带领团队完成大型零售门店场景升级或创新项目的成功经验， portfolio中需有清晰案例展示。
2. 知识体系与技能：
体系化知识：精通用户中心设计（UCD）、设计思维（Design Thinking）、服务设计（Service Design） 等方法论，并能应用于实践
硬技能：
• 零售空间设计：熟悉动线规划、陈列原则、灯光布置、用户体验优化
• 创新道具设计：了解材料、工艺、成本及可实现性
• APK产品设计：能独立输出产品原型、流程图、PRD，熟练使用Axure/Xmind/Visio等工具
• 数据能力：具备优秀的数据分析能力，能定义核心指标（如停留时长、转化率、体验满意度），并用数据驱动决策和迭代
3. 综合素养：
• 极强的逻辑思维与系统思考能力：能抽象复杂业务，进行结构化梳理，洞察问题本质
• 出色的沟通与协作能力：能高效协同内外部多角色团队，清晰表达，化解分歧，推动共识
• 强大的项目管理与执行力：结果导向，能高效推进项目在复杂环境中落地
光子工作室群，一个对游戏狂热的全球知名开发团队，在全球10余个国家和地区研发布局，旗下包括《和平精英》《PUBG Moblie》《欢乐斗地主》《最强NBA》等超出50款端手游产品。多款产品曾获得超过15个奖项荣誉，其中，《PUBG Mobile》上线一周内登顶105个国家和地区App Store榜首。
光子为每位员工量身定制成长舞台，针对游戏策划有武林师徒项目、针对开发有程序精品课、针对美术有大咖沙龙；如果你怀抱游戏初心，可以借光子的大平台孵化独立游戏如《末剑》；若希望声音被听到，可以借光子内部的《游你百家谈》节目彰显智慧。此外，光子建立了全球前沿技术协同发展的研发团队，持续推动游戏品质向次世代升华。
光子未来还将持续面向全球，探索大型游戏和创新游戏等领域，欢迎热爱游戏的你加入！
