嘉兴媒介经理
媒介经理是负责制定和执行企业在各种媒体渠道上的营销和宣传策略的专业人员。他们需要深入了解市场趋势、消费者行为和不同媒体平台的特点，以便通过广告、宣传活动和其他营销方式来推广公司的品牌或产品。媒介经理通常需要与广告代理公司、媒体机构和其他合作伙伴合作，监督广告预算的分配和效果的评估，并制定并执行相应的市场营销策略。此外，他们也需要不断地跟踪和分析各种媒体渠道的效果，以及竞争对手的市场动向，以便及时调整和优化营销策略。总之，媒介经理在企业的市场推广活动中扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
会计5000-6000元/月
1. 负责日常账务处理及财务报表编制
2. 熟悉税务政策，完成纳税申报及发票管理
3. 协助开展内部审计及成本控制工作 任职要求
1. 会计、财务相关专业本科以上，具备初级会计职称
2. 精通财务软件操作，熟悉国家财税法规
3. 具备良好的职业操守与细致严谨的工作态度
4. 有普通商贸行业经验者优先 熟练office，excel办公，作表格，数据统计分析，做材料，做文件，审核凭证，做账，结账，出报表，报税，年终汇算清缴，工商年报等
订单文员（郑州公司）5000-5500元/月
1.订单接收与下料；
2.订单排期发货与物流管理跟踪；
3.库存更新与热处理委托单开具；
4.开票对账5.主管领导安排的工作事项任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历；
2.经验要求：有订单处理或相关岗位经验优先；
3.熟练使用Excel、ERP系统或订单管理软件；
4.年龄35岁以下，细心、耐心，能高效处理重复性工作；
5.沟通协调能力强，具备团队合作意识；
6.抗压能力强，接受加班，能适应快节奏工作环境，7.前期在浙江嘉兴总部实习一年，后续调到河南郑州公司。
人事主管6000-8000元/月
1. 负责日常人员招聘配置，确保人才招聘、培训及员工关系有效运行；
2. 协助制定并优化人力资源相关制度与流程，提升管理效率；
3. 组织并实施员工培训计划，提升团队综合素质；
4. 推动公司文化建设，组织员工活动和团队建设，以提升组织凝聚力；
5. 应对人力资源相关问题，确保公司政策的有效执行和监督。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 拥有良好的沟通技巧和协调能力，能够有效处理员工关系和组织结构问题；
3. 能够独立分析和解决问题，具备良好的判断力和决策能力；
4. 熟悉劳动法及相关人事政策，对人力资源管理有深入理解，能够适应快速变化的工作环境；
5. 具备积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作；
品质QC6000-9000元/月
1.每批50 片外观检查2.每批13片尺寸检查3.核查批量试验报告4.核查记录表5.批量放行，质量证书6.来料外观和尺寸检查7.三维坐标检测岗位要求：
1.认真负责
健身教练3000-20000元/月
诚聘：资深健身资深健身全职教练•任职要求3年以上实战教学经验可独立带私教+精品小团课有自我锻炼习惯（自己都不练的，勿扰）专业扎实、沟通亲和、责任心强持有正规教练资质证书•薪资福利薪资丰厚|底薪+绩效工资＋高课酬＋高提成＋学习基金+社保齐全＋节日福利环境舒适、客源稳定、无拓客压力免费健身、团队氛围超好健身教练联系：186 6739 0310 潘
电工8000-10000元/月
1. 负责工厂内生产设备、电气线路、配电系统的日常巡检、维护与故障抢修，保障生产用电连续稳定；
2. 严格按照电气安全规范，执行设备接线、调试、检修作业，排查用电安全隐患，杜绝触电、短路等安全事故；
3. 负责电气设备的定期保养、校准，记录设备运行及维修台账；
4. 配合生产车间完成设备改造、安装调试，满足生产工艺需求；
5. 遵守工厂安全管理制度，规范使用电工工具及防护用品，妥善管理电气备件、耗材。
任职要求
1. 电子/电气工程相关专业，大专及以上学历优先；
2. 熟悉电路原理；
3. 具备良好沟通能力，有团队协作意识；
4. 相关工作经验，持有高压/低压电工证；
销售经理5000-20000元/月
1、主要负责联系与跟进经营公司相关产品的国内进出口公司，联系国外相关经销商/用户，开拓国外市场；
2、参与公司产品的国内市场销售工作；
3、负责客户关系维护，协调组织技术交流与服务；
4、负责收集整理国内外行业与客户信息，国内外同行生产经营动态；
5、根据部门任务的分解目标及时全面完成个人的销售任务。
缝纫工（有意愿学习也可）6500-7000元/月
岗位：缝纫工长白班 + 工作轻松不体检 + 恒温车间年龄55岁以下，女性优先。主做汽车安全气囊的缝制工作，全站班。45-55周岁需要缝纫经验，其他年龄段无要求。员工薪资：员工：22元/小时（含1元全勤）（工作不满7天+自离无工资，每月15号发放工资，做不到一个月工价降2元/小时。）商保80元，水电费均摊，工作餐及住宿免费提供，4-6人间，独立卫生间、空调、热水设施齐全）
机械制造工程师1.2-2.4万
1、负责Hinge铰链产品的结构设计优化，主导DFM评审并输出可制造性分析报告；
2、制定精密冲压与组装工艺方案，编制作业指导书并推动产线标准化落地；
3、解决试产及量产过程中的铰链异响、间隙等质量异常，主导失效分析与改善；
4、协同研发与品质部门进行新工艺验证，确保产品性能符合消费电子行业标准；
5、持续优化生产节拍与良率，降低制造成本并提升装配效率。
【任职要求】
1、机械设计与制造相关专业本科及以上学历，具备5年以上精密结构件经验；
2、精通SolidWorks或ProE等设计软件，熟悉金属冲压、注塑及表面处理工艺；
3、熟练掌握DOE实验设计、SPC统计过程控制及8D报告撰写等质量工具；
4、具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应消费电子行业快节奏工作氛围；
5、责任心强，抗压能力佳，有消费类电子产品铰链开发经验者优先录用。
SQE供应商质量工程师6000-10000元
1.主要负责供应商审核、供应商绩效监控、供应商质量异常处理、来料检验管理、新项目质量；
2.领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1.有2年及上相关工作经验；
2.熟悉机加、注塑、装配等工艺；
3.了解IATF16949质量管理体系。
需短暂出差，出差范围江浙沪。
品质主管面议
1、熟悉ISO-9001程序文件；
2、5年以上机械制造、钣金制造、冲压制造类加工企业品质主管岗位工作经历；
3、掌握供应商品质管理、进料品质管理、制程品质管理、出货检验管理方式方法；
4、能针对品质异常制定纠正预防措施；
5、能针对品质异常组织有效培训；
6、能持续制定品质管理改善计划并组织落实；
设备维修工7000-9500元/月
1.负责机械设备的维修和保养工作；
2.负责机械设备的故障排除和修复；
3.负责机械设备的日常巡检和维护记录。
任职要求1.具备一定的机械设备维修经验，具有金属热熔与切割操作资质证书；
2.具备良好的动手能力和解决问题的能力；
3.具备团队合作精神，能够与其他部门进行有效的沟通；
4.具有手把焊、二保焊实操经验，熟练掌握机修钳工和金属焊接技能；
5.年龄45岁以下，具有较强的抗压能力。