嘉兴媒体主管
媒体主管在一个组织中负责策划、执行和监管媒体和广告活动。他们需要制定全面的媒体策略,以确保公司的品牌形象在公众中得到良好的传播和宣传。媒体主管通常负责管理广告预算、选择合适的广告平台和媒体渠道,并与广告代理商和媒体合作伙伴合作,以确保广告活动的顺利进行。此外,他们还需要分析市场和行业趋势,监测广告效果,并根据市场反馈调整广告策略。媒体主管需要具备出色的沟通和项目管理能力,熟悉数字营销和社交媒体平台,能够制定具有创意和吸引力的广告方案,同时还需要对市场营销和品牌推广持续保持敏感和洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥8500 | 区间 ¥8000 - ¥12200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
加工中心调机员、操作工(五险+工作餐)6000-12000元/月
调机员:根据工艺编程,可以独立完成零部件的加工调试。二年以上工作经验,会编程者优先。操作工:会看图纸、会用常规量具,机加工一年以上工作经验。
服装理单5000-7000元/月
1.接收业务订单,核对款号、色码、数量、交期、工艺、印绣花等全部信息,录入 ERP 系统2.制作生产制单、工艺单、辅料单,下发裁剪、车间、仓库、质检3.跟踪面辅料采购到料进度,核对物料齐套情况,缺料及时跟进补料4.全程跟进大货投产、生产、尾查、入库、出货,记录每日进度,同步业务5.处理订单变更、客户改款,同步各部门调整生产;
整理样衣、单据归档留存6.协调工厂、采购、业务,处理生产异常、延期、质量问题,保障按期交货任职要求1.一 年以上服装理单 / 跟单经验,熟悉羽绒服 / 梭织 / 针织工艺,看懂尺寸表、工艺单2.熟练 Excel,会数据统计,会操作服装 ERP 系统3.对数字敏感,细心严谨,责任心强,抗压能力好4.能对接多部门沟通,遇事及时反馈,有良好时间观念
主办会计5000-6500元/月
1. 账务处理:生成总账凭证(销售/成本/费用/固定资产等);系统数据核对(进销项税、营业收入等);确保入账科目的准确性2. 系统管理:用友系统科目检查、成本检查、余额管理,3.税务申报、出口退税申报及外汇管理局申报4. 应收账款、应付账款定期核对;客户费用核对5. 各类表格数据整理6.国内分公司:资金台账登记、回单传递;发票开具及报销审核;销售系统审核岗位要求:
1、会计专业,制造业单位工作经验1-3年以上2、熟练操作财务系统3、认真仔细、工作严谨
暑假班画画和音乐教师100-150元/月(月结)
画画教师:1名音乐教师:1名岗位职责
1. 负责暑期班级绘画教学,或者音乐教学,设计课程内容并实施
2. 照顾学生安全,确保日常活动有序进行
3. 协助完成课堂环境布置及教具准备 任职要求
1. 大专及以上学历,艺术相关专业优先
2. 具备基本绘画技能,能独立开展手工或绘画教学
3. 有耐心,沟通能力良好,具备团队协作意识 工作时间 周一至周五8:00——16:30
焊工8000-9000元/月
机械手自动焊接岗位一、岗位职责1. 负责焊接机械手编程、代码输入、程序调用与修改,根据产品需求调整焊接参数。
2. 负责生产前工件核对、工装检查,完成工件装夹、定位固定,保证装夹精准牢固。
3. 熟练操作自动焊接机械手,完成设备自检、试焊、调试及批量焊接生产。
4. 检查焊接产品质量,处理虚焊、漏焊、变形等常见问题,及时调整参数,把控产品品质。
5. 做好设备日常清洁、点检与基础保养,及时上报设备故障。
6. 做好生产记录,整理保存焊接程序,配合样品试焊及车间日常生产安排。
7. 严格遵守安全操作规范及车间5S管理制度。
二、任职要求1. 中专/高中及以上学历,有焊接机械手操机经验者优先;
2. 年龄35岁以下;
3. 拥有1年以上机械手自动焊接实操经验,熟悉机械手编程、代码输入、参数调试;
4. 熟练掌握工件装夹、定位操作,懂基础焊接工艺。
5. 能识别常见焊接不良问题,可简单调试整改。
6. 工作踏实负责,服从管理,遵守车间安全及生产制度。
后勤总务4000-6000元/月
1. 负责公司后勤及总务管理工作,确保日常运营顺畅;
2. 统筹管理车辆调度、车位管理与分配等具体事务;
3. 协助制定并执行人力资源相关工作;
4. 管理宿舍厨房厂区卫生;
5. 协调跨部门沟通,提升整体工作效率;
6. 参与人力资源战略规划,支持组织发展需求。
任职要求
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历;
2. 具有2年以上人力资源或后勤管理工作经验;
3. 熟悉后勤、总务、车辆等实操性工作的管理流程;
4. 具备良好的语言表达、人际沟通及问题解决能力;
5. 熟练使用办公软件及网络工具,具备较强的数据处理能力;
6. 持有相关职业资格证书者优先,具备良好的职业道德与责任心。
1、根据公司专利申请策略及布局规划,参与特定技术领域专利资产全生命周期管理,负责核心资产专利质量管控;
2、支持研发部门专利创新工作,负责产品研发项目中的专利挖掘、检索、无效/侵权风险评估相关工作;
3、负责专利质量管控和全球布局策略的执行,包括全球专利布局、专利申请文件审核、专利审查意见答复等;
4、支持专利运营、诉讼项目的相关工作。
水质检测员4000元/月
1、每天检测所有排水口水质是否达标;
2、维护水处理设备,使其正常运行。
任职资格:
1、有相关工作经验者优先;工作前期有师傅教学;
2、能吃苦耐劳,做事认真细心;
3、身体健康、品行端正,有较强责任心和独立工作的能力。工作时间:8:00-17:00,公司有食堂提供午餐及晚餐。工资:面议。
办公文员4000-5000元/月
1、来访接待:负责客户、合作单位、来访接待;
2、会务保障:会场布置、茶水水果摆放、会议物料准备;
3、人事相关工作的协办:应聘人员的面试接待,面试排,面试相关表单填写引导,及新员工入职培训引导等人事协助工作;
4、日常行政事项 :公司活动、访客礼品分发、收发快递、文件档案管理、公司车辆管理、办公用品申领盘点、公司后勤保障等工作;
5、各类日常数据整理、录入、统计、台账更新;
6、上级领导交办的其它事项。
任职要求1、大专及以上学历,形象气质良好;招应届毕业生;
2、谈吐大方得体,沟通表达能力优秀,待人热情有耐心;
3、熟练使用Office办公软件,数据录入细心,基础表格统计无压力;
4、做事有条理,执行力强,能妥善处理多项日常杂务,有行政/人事前台经验优先。薪资福利工作时间:8:00-17:00,薪资:4000-5000元/ 月,有社保
童车公司储备干部4000-7000元/月
要求:
1、要求男性,大专学历以上,有相关经验者优先2、善于沟通和协调、吃苦耐劳、勤奋好学、工作积极主动岗位职责:
1、熟悉公司基本情况,能通过学习迅速胜任各岗位工作2、需在车间生产一线实习,根据实习结果,进行培养发展
