嘉兴海外业务专员
海外业务专员是负责公司在海外市场拓展和营销的专业人员。他们负责与海外客户沟通,了解其需求,推广公司的产品或服务,并与客户达成合作协议。此外,海外业务专员还需要制定并执行市场拓展计划,开发新客户资源,维护现有客户关系,解决客户问题和投诉。他们还需要了解不同国家或地区的商务文化,习俗,法律法规等,协助公司进行跨国贸易和业务合作。拥有跨文化沟通能力,商务谈判技巧及出色的市场分析能力,是海外业务专员不可或缺的素质。此外,良好的英语或其他外语沟通能力也是必备的。
薪酬概览
平均月薪
¥33100
中位数 ¥32500 | 区间 ¥26600 - ¥39700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(浙北)(J21854)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责门店展厅日常物料维护,按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置;
2、负责线上推广平台运营,包括垂媒平台及新媒体平台;
3、负责对接总部及区域市场,落实市场宣传政策,并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1. 产品标准化工作:产品SKU生命周期管理,产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。
2. 产品导入工作:a)外部合作伙伴产品导入及交付;b)新品市场导入工作。
3. 市场调研:(1)行业大数据采购;(2)行业趋势动态资料准备与分享。
4. KA(大客户)定制产品专项:产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。
5. 数字化相关:熟练掌握产品生命周期管理系,负责相关系统跨部门对接工作。
生产文员4000-5000元/月
1.大专以上学历,2.负责每日生产车间的报表收集、统计整理;
3.负责每月生产考勤、产量、损耗报表整理、统计;
4.有一定的抗压能力;
5.学习、沟通能力强;
6.办公软件熟练应用。
7.有一年以上生产计划文员工作经验优先。
兼职带货 箱包主播80-120元/小时(月结)
1. 负责箱包产品的直播带货工作任职要求
1. 具备良好的语言表达能力与镜头感面谈 联系人:周先生 13665511750 微信同
人事经理 HR Manager20000-25000元/月
主要任务 1-确保与公司总经理和法国人力资源总监共同负责人力资源管理的一致性 通过整合社会立法和内部管理规则应用社会法规以优化人力资源流程,发展人力资源管理技能,确保符合伦理和道德准则,以及集团价值观 2-执行和监控社会管理工具,遵守法律期限和集团程序 向公司报告社会和人身风险事项,并管理指标的制定 管理与职业事故和疾病有关的行政和法律事务 监控CPAM(法国健康保险办公室)的年度职业性意外事故记录,并向公司报告 属于行政管理委员会成员,确定行动计划来实现职业事故的减少 按照劳动法,集体劳动协议和内部管理规则,确保工资准时支付 3 -帮助公司经理建立与社会伙伴的合作关系 领导执行委员会、员工代表和委员会的卫生、安全和工作条件会议 进行年度谈判 努力维持良好的社会关系 根据职责范围,在自己的工作领域内做出所有运营决策 4 -执行预期的技能管理政策(招聘、技能发展、激励、培训、薪酬),并致力于保护员工的健康 列出招聘需求,根据集团流程制定招聘计划 起草和签署工作建议书和合同,整合新员工 确保年度考核面试的进行并与人力资源部一起实施行动计划 识别出有潜力的员工,帮助他们发展技能或为其提供培训 列出培训需求,建立预测培训预算,并确保后续和计划的实现和相关报告 确保薪资政策的实施符合集团要求,并监控薪资 检查操作人员是否应用了能力的不适合/工位平衡 管理生产安全/环境、职业事故分析方法和其他计划,与在其领域都是管理者的内部或外部专家和行政管理委员会成员保持联络 5 -建议和协助运营经理进行人力资源管理 对高级管理人员进行基本社会立法培训 确保从专家那里收集有关健康、安全和环境的法律信息,与这些专家合作,充分了解所有这些信息 支持和建议高级经理关于组织变更的工作 确保每个工作岗位都分配了所需的员工数量 6 -管理自己的工作 根据工作目标,准备工作计划和协调团队任务 为工作提出年度运营预算,并确保执行 为达到目标和实施必要的员工流动措施(招聘、转岗、辞退/解雇) 提出必要的资源需求,根据预算预测和劳动力约束进行投资,监督其工作的绩效指标,必要时实施纠正措施,并通知其团队 对其负责的员工进行年度考核面试 在工作中培养员工的技能,并建议进行个人和/或集体的培训以保持绩效 在集团薪酬政策的框架内提出加薪建议 确保团队保持活力,并有良好的内部氛围 确保根据团队流程更新岗位说明 特定任务 管理工资,安排调拨,计算和存放相关工资费用 与会计/财务部门就总账管理和工资信息分析事宜保持联系 质量安全环境进展方面的责任 确保流程、工作说明书和相关文件的正确理解和正确实施 作为工作的一部分,在其资源、决策和权力方面的职责范围内,整合并确保遵守法律安全预防和环境保护准则 技能 检验员工在适当教育、培训或经验的基础上是否胜任,或者确定所需的个人发展计划。 工作要求 1- 本科学历十年及以上工作经验,有汽车零部件行业经验者优先。 2-对英语有读写, 听说能力。 3- 人力资源管理,财务管理等企业管理等相关专业优先。 4- 擅长人事六大模块工作,尤其招聘和薪资方面经验者优先。 5- 具备较强的数据整理分析能力,熟练使用office办公软件者优先。 6- 熟悉国家和地方人力资源相关的法律法规,并且善于学习和运用人力资源管理工具。
现场主管7000-8000元/月
1. 负责生产流程优化与现场管理执行
2. 监督生产进度,确保按时交付
3. 协调跨部门资源,提升整体效率 任职要求
1.制造业现场管理经验,具备ISO认证知识
2. 熟悉生产计划与排程,有团队管理经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:00-17:00单休
数学教师(平湖校区)5500-10000元/月
1. 负责地完成教学任务任职要求
1.已经毕业,区域不限但是对本地教材比较熟悉2.第一学历为本科毕业,提供学信网信息,数理科方向3.有教育从业经验优先4.喜欢教学,热爱学生,有耐心有责任心5.服从管理,能接受节假日上课简历查看不一定及时,请投递简历以后电话联系我
嘉兴八佰伴招商文员5000-7000元/月
1、招调流程的上报、跟进;
2、商户合同管理;
3、商户进撤场手续办理,装修管控和交接验收等;
4、协助招商部门业务开展岗位要求:
1、统招本科及以上学历,有商业体经验优先。
接待服务人员4000-5000元/月
1.日常访客接待;
2.会议会务接待;
3.配合项目负责人做好活动的执行;
4.负责项目环境管理,场馆安全检查;
5.完成上级交代的其他工作任务。
工作时间:单休要求:
1.形象端正,身体健康;
2.有物业服务、酒店服务经验1 年及以上;
3.需要办理食品健康证(免费);
4.善于主动沟通,解决问题,情绪稳定,有团队精神。*此招聘内容有效期到2026年6月30日
1.聚焦矿山、化工类工程项目,负责东南亚、中亚、非洲等重点区域市场开拓,开展市场调研、商机挖掘与业务拓展工作;
2.维护及拓展海外合作方资源,与重点国别当地合作单位深度对接,整合渠道、商务等优质合作资源,构建稳定合作体系;
3.牵头推进重点项目开发,编制项目开发实施方案,跟踪项目推进节点,统筹提出配套资源需求;
4.负责项目投标全流程组织工作,包括投标策划、文件编制、商务应答及投标统筹执行;
5.项目执行阶段,可独立担任项目商务经理,或协同配合商务经理完成商务对接、合同履约等相关工作。
海外市场推广专员8001-10000/月
1、负责海外品牌宣传策划、产品卖点提炼和宣传方案制定;
2、负责海外产品宣传资料制作与管理,各产品推广活动物料的设计与制作;
3、负责海外品牌形象建设、终端形象及物料的设计与支持;
4、负责海外产品更新迭代涉及到的营销工具包的更新与管理维护;
5、协助开展产品推广活动、产品传播等工作。




