嘉兴市场分析经理
市场分析经理是企业中负责评估市场趋势、竞争对手和消费者行为的专业人员。他们通过收集和分析市场数据、调查报告以及客户反馈,来了解市场需求和行业动态。市场分析经理利用这些信息来制定市场营销策略、产品定位和定价策略,帮助企业实现竞争优势和市场份额的增长。他们通常与市场研究团队合作,跟踪消费者趋势,评估产品市场接受度,并就行业趋势和竞争情况提供建议。市场分析经理需要具备优秀的数据分析能力、市场研究技能以及商业洞察力,以及较强的沟通和领导能力,能够为企业的战略决策提供宝贵的市场信息和见解。
薪酬概览
平均月薪
¥18100
中位数 ¥0 | 区间 ¥13500 - ¥22800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(浙北)(J21854)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责门店展厅日常物料维护,按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置;
2、负责线上推广平台运营,包括垂媒平台及新媒体平台;
3、负责对接总部及区域市场,落实市场宣传政策,并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1. 产品标准化工作:产品SKU生命周期管理,产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。
2. 产品导入工作:a)外部合作伙伴产品导入及交付;b)新品市场导入工作。
3. 市场调研:(1)行业大数据采购;(2)行业趋势动态资料准备与分享。
4. KA(大客户)定制产品专项:产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。
5. 数字化相关:熟练掌握产品生命周期管理系,负责相关系统跨部门对接工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
10、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1.依据交付计划对产品顺引或引取配送作业,填写并留存过程记录,确保任务及时完成
2.协助各类物资到货管理,进行拆包、装卸、准备工作,核对型号,确保供应及时准确
3.检验备料产品状态,实施自互检,执行标准作业文件,确保产品质量
4.确认过程变化点,沟通反馈异常信息,保证顾客满意度
5.执行月度保养计划,对周转车进行一级保养和点检,确保周转车正常运行
6.参与物资日盘点工作,保证账务精准率100%
1、与各事业部沟通招聘需求,确定公司年度招聘计划及预算;
2、建立及改善公司的招聘渠道,协助及实施事业部人员的招聘工作并进行优化;
3、完善招聘流程,建立候选人及招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果;
4、招聘效果分析及员工流失率等人事报表的制作与分析;
5、参与公司人才梯队建设(关键岗位/核心员工/晋升人员),提出可行方案并具体实施;
6、完成部门领导交办的其他人事相关工作。
7、有CM厂经验者优先
8、有电子制造行业猎头经验优先。
【安全巡检】
1、负责昼间维持秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件
2、负责夜间安全值勤、巡逻程序和要求,确保夜间财产、人身安全 【开闭店管理】
1、负责开店前后脏、乱、差、坏等现象的检查、进出人员证件检查
2、负责开店后安全通道、消防栓、商户违规现象检查 【设备设施管理】
1、负责检查电梯运营状况,如发现电梯故障及时通知维修
2、负责昼间、夜间各类钥匙的管理,定期检查,发现问题及时纠正和报告
3、负责安防设施设备的定期检查与记录,配合维保单位做好安防设备维护、保养 【制度遵守与学习】
1、接受部门各类培训,合理操作各系统和设施设备
2、执行公司各项规章制度,遵守岗位纪律,履行岗位职责
急招配送员单多好跑 可预支工资 可提供车住7500-12000元/月
提供车住,可半月结4.5日薪300-500月薪10K—15k只送一家店有师傅带主要配送蔬菜,生鲜2公里以内配送每天人均60-100左右单领导好说话,配送难度低驻店门面配送,有师傅带,不需要经验0元入职公司不收取任何押金,0押金!目前只招聘不懒的人!诚聘各位行业人才!会导航,会骑车就行,入职门槛低!收入高!
财务经理(五险一金、双休)14000-19000元/月
Main missions 主要任务 1 - Establish & coordinate different administrative services of the subsidiary- 建立和协调子公司的不同行政服务 - Supervises account-keeping, compliance with legal requirements and Group standards, management of accountancy services and preparation of consolidated financial statement, in accordance with Group reporting standards;- 根据集团报告标准,监督账户管理,遵守法律要求和集团标准,会计服务管理和编制合并财务报表;- Guarantees reliability and lead times for publication of company economic data ( budget, reporting and consolidation according to Group standards, Social audits according to local accounting requirements, local tax returns, cash flow, medium-term plan);- 保证公布公司财务数据的可靠性和交付时间(根据集团标准进行预算,报告和合并,根据当地会计要求进行社会审计,当地纳税申报,现金流量,中期计划)等;- Manages & Optimises cash with the support of the Business Unit / Corporate Treasury. Implements all means enabling funding of the subsidiary (contact with banks, search for funding, search for subventions)- 在BU和企业财务部的支持下管理和优化现金。实施一切手段,为子公司提供资金(与银行联系,寻找资金,寻找补助金)。- Ensures that all means are implemented to recover debts of the company (customer due payments, etc.)- 确保实施所有手段以追回公司债务(客户到期付款等)- Guarantees reliability of cash forecasts in the short term (6 months) medium term (12 months) and in the scope of the medium term plan of the subsidiary.- 保证短期(6个月)中期(12个月)现金预测的可靠性以及子公司中期计划的范围。- Accountable for the management control of the site and interface with the Financial network. - 负责工厂的管理控制以及与财务网络的对接。- Supervises local IT. -管理工厂IT。2 - Support Partner to the Operations - 支持运营合作伙伴- Is a strong partner of the Plant Manager and the team to set and meet financial & operational targets, improve hourly rates, enforce internal controls & processes;- 是工厂经理和团队的强大合作伙伴,负责制定和实现财务和运营目标,提高每小时费率,实施内部控制和流程;- Prepare & challenge medium & budget plans, forecasts, hourly rates or all plan-specific financial studies/projects, with a lead on associated action plans;- 准备并挑战中期和预算计划,预测,小时费率或所有计划特定的财务研究/项目,并带头制定相关的行动计划;- Validates profitability of investments and products;- 验证投资和产品的盈利能力;- Advises Plant Director / Business Unit / Finance network where appropriate (within field of expert knowledge)- 酌情向工厂厂长/BU/财务网络提供咨询(在专业知识领域内)- Carries out specific analysis at the request of the Plant Manager and Financial network. - 应工厂经理和财务网络的要求进行具体分析。- Represents the company as delegation of authority for tax and administrative organizations in the country concerned, banks and local insurance companies, local courts in the event of disputes/proceedings involving the company.- 代表公司作为有关国家的税务和行政组织、银行和当地保险公司、地方法院在涉及公司的争议/诉讼时下放权力。 3 - Manage their Business Activity - 管理他们的业务活动- According to the business activity objectives, establishes action plans and coordinates the missions of his/ her team in a consistent way. - 根据业务活动目标,制定行动计划并以一致的方式协调其团队的任务。- Proposes and controls the annual operational activity budget. - 提出并控制年度业务活动预算。- Proposes necessary resources to achieve objectives and implements necessary actions for any changes in staff (recruitment, transfers, dismissals) and investments according to budget and social constraints.- 根据预算和社会约束,提出必要的资源以实现目标并对工作人员的任何变化(招聘,调动,解雇)和投资实施必要的行动。- Follows activity performance indicators, implements corrective actions if necessary, and communicates them to teams.- 遵循活动绩效指标,必要时实施纠正措施,并将其传达给团队。- Carries out the annual appraisal interviews, lays down the objectives of his/her team, by associating the functional ones, then ensures the deployment to the L-1 and L-2 levels.- 进行年度评估面试,与相关的职能经理一起,确定他/她的团队的目标,然后确保部署到L-1和L-2级别。- Develops employee skills and proposes necessary training to maintain performance working with the Staff Manager.- 培养员工技能并提出必要的培训,以保持员工经理合作的绩效。- Advises employees on their career development in agreement with the staff manager and promotes internal mobility.- 与员工经理协商,为员工的职业发展提供建议,并促进内部流动。- Proposes wage increases, in agreement with the Staff Managers and within the framework of the HR Group policy.- 根据人事经理和集团人力资源政策框架,提议增加工资。- Applies appropriate disciplinary measures to staff if necessary.- 必要时对员工采取适当的纪律措施。 - Strives to maintain team motivation and a positive working atmosphere.- 努力保持团队的积极性和积极的工作氛围。- Controls and approves expenses (trips, etc.), absence requests for their team.- 控制和批准费用(出差等),批复团队成员的请假申请。- Ensures updates of job definitions according to Group processes.- 确保根据集团流程更新作业定义。- Prepares reports and reporting documents for the activity.- 为活动准备报告和报告文件。 4 - Internal Control- 内部控制- Ensures existing internal control rules are applied (segregation of duties, rights management, etc.).- 确保适用现有的内部控制规则(职责分离,权利管理等)。- Proposes improvements when necessary.- 必要时提出改进建议。- Implement processes to embed internal controls- 实施嵌入内部控制的流程
服装销售或者网络服装4000-6000元/月
本公司招聘 一位服装 销售员 穿版试衣服和客户洽谈生意,主推衣服给客户成交等,面貌佳 身高1.6—1.65左右 110斤以下 活泼开朗能力佳者优先! 另外招聘一位 网络服装:拍摄工厂剪辑视频制作,网络连接上传图片等对接网络客户。各平台图片上架等,负责网络全部对接发货等跟踪。 合适的 可以直接电话我!联系人 彩总 13825206540
"1、协助销售团队处理订单、合同及标书文件的整理、归档与跟进;
2、项目信息收集、筛选、跟踪维护客户数据库,定期更新销售数据报表;
3、协调技术、仓储、商务运行等部门,确保项目交付流程顺畅;
4、客户服务接听客户咨询电话,处理基础技术问题或转接至对应负责人;
5、协助处理客户投诉、售后需求,跟踪反馈结果并记录;
6、定期发送客户满意度调查,整理分析报告供团队优化服务;
7、管理销售物料(如产品样本、宣传资料)的申领与分发。"





