嘉兴运营副总裁

1. 负责线上客户开发与维护，提升转化率  
2. 熟悉电商平台运营流程，完成销售目标  
3. 协同团队进行产品推广及市场反馈收集  
4.根据素材制作自媒体内容，并进行推广。
任职要求  
1. 专科以上学历，专业不限  
2. 具备良好沟通能力，熟悉网络销售技巧  
3. 有自媒体运营经验者优先  工作时间  根据工作任务的需要，不坐班，自行安排时间。

慧珺企业管理咨询(嘉兴)有限公司

1. 负责电商平台日常运营，包括商品上架与优化  
2. 监控销售数据，分析流量来源并提出改进策略  
3. 协同团队完成促销活动执行与效果评估 
4. 打爆款 推动销量任职要求  
1. 大专以上学历，电子商务或相关专业优先  
2. 熟悉电商平台操作流程，具备基础数据分析能力  
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神  工作时间  周一至周五8:30-12:00，13:00-17:30

浙江嘉特保温科技股份有限公司

1.内容策划与生产：负责项目线上账号的内容规划，每周产出短视频、图文、直播等形式内容，突出项目卖点与用户痛点。
2.账号运营与粉丝增长：维护多平台账号日常运营，通过热门话题、合拍、挑战赛等方式提升曝光与粉丝量，并将流量引导至私域。
3.线索转化与活动支持：对接销售，对新媒体渠道获取的客户线索进行分类、初步沟通与跟进；配合营销节点策划线上引流活动。
4.数据复盘与竞品监测：每周/每月输出运营报表，分析播放量、完播率、转评赞、留资成本及转化率；关注同城竞品账号的内容与推广策略，提出优化建议。
5.配合完成领导交代的其他工作。

绿城房地产集团有限公司

房地产开发

1.熟悉特种设备、节能相关法规、规范及管理要求，了解特种设备及安全附件申报、定检流程及要求；
2.熟悉机电设备工作原理，具备机电设备管理能力；
3.具有较强的责任心，严谨细致，具备创新意识与抗压能力；
4.具有一定的分析解决问题能力，责任心强，能够吃苦耐劳；
5.熟练使用CAD/SW及办公软件；
6.三年以上相关工作经验。

嘉兴瑞华泰薄膜技术有限公司

一、职位目标全面负责工厂暖通、特气、纯废水、电气、废气等全套厂务设备、配套系统日常运维、保养、技改与安全管控，统筹厂务成本、工程项目落地，保障车间洁净生产环境、公用设施 24 小时稳定合规运行，支撑生产持续开展。二、工作职责1. 厂务设备全生命周期维护管理统筹暖通、特气、纯废水、电气、废气、压力容器等全部厂务设备日常巡检、点检、定期维修保养作业；编制年度 / 季度 / 月度设备维保计划，落实保养执行，完整留存维保台账、记录；收集、统计设备故障台账，复盘故障频次、根源，输出优化整改方案，降低停机故障率；实时监控设备运行参数，出现异响、泄漏、压力 / 温度异常等问题及时处置；重大故障无法现场解决，按流程上报领导，全程跟踪维修闭环。
2. 厂务系统运行、优化扩容负责电力、中央空调、洁净通风、纯水污水、特气供应、废气处理整套系统日常值守运行，平衡能耗，实现稳定、节能、低成本运行；参与厂务系统改造、扩容、新增配套项目，测算负荷、梳理需求，配合施工落地；持续优化系统运行参数，降低水电、药剂、耗材等综合能耗。
3. 厂务成本管控与台账统计管控设备备件、药剂、维修外包、水电等全部厂务运行、维护成本；按月 / 年度统计备件消耗、维修费用、能耗数据，形成成本分析报表，协助领导制定年度维修预算；规范备件出入库管理，避免物料浪费、闲置。
4. 厂务工程项目对接与现场管理使用 CAD 绘制厂务管路、设备布置、改造施工图纸；工厂改扩建、新增洁净车间、特气 / 水处理改造等项目现场协调、施工监督；跟踪项目施工进度，把控施工质量，同步做好完工验收、资料归档；日常对接生产车间，快速响应公用设施故障需求，保障生产配套稳定供应。
5. 安全合规与消防管理严格落实安全生产、特种设备、环保、洁净室相关法规及公司制度，所有运维操作合规执行；厂区消防设施日常巡检、隐患排查，定期消防测试；突发停水、停电、气体泄漏、火灾等应急事件现场处置、上报、复盘整改。
6. 其他行政 / 领导交办工作完成上级管理层安排的其他厂务、基建、安全类临时性工作。
三、任职要求1.学历专业：大专及以上，机械、电气、自动化、暖通、环境化工、给排水等理工科相关专业；
2.工作经验：3 年及以上制造业厂务运维完整工作经验，有汽车零部件工厂、洁净车间、特气系统运维经验优先；熟悉暖通、高低压电气、纯水废水、特种气体全套系统运维者优先；
3.专业技能① 精通各类厂务设备故障排查、日常保养运维流程；② 熟练使用 CAD 绘图软件、Office 办公表格做台账统计；③ 持有低压 / 高压电工证、压力容器操作证、制冷证、水处理操作证等任一相关资质优先；
4.综合素养沟通协调顺畅，动手实操能力强，具备团队协作意识；能够接受车间应急加班、设备抢修倒班，吃苦耐劳，抗压能力强；具备安全红线意识，做事细致，台账、图纸、资料习惯完整归档。

浙江时驾汽车电子有限公司

1. 负责厂区食堂  三餐  200人左右  
2. 按流程完成食材加工与备料  
3. 厨房卫生及设备维护工作  任职要求  
1. 初中及以上学历，有餐饮行业经验优先  
2. 有厂区大食堂经验  
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神

嘉兴亮锐精密机械股份有限公司

1、负责仓库日常出入库、退货单据整理，熟练使用ERP系统完成单据录入、库存台账更新，核对系统数据与实物，确保账目、数据精准无误；
2、每日核对库存数据，做好进销存登记，定期配合仓库盘点、对账，及时处理差异问题；
3、整理仓库报表、送货单、对账单等资料，做好归档留存；
4、做好货物出入库对接、物流对接、客户对账辅助工作；
5、协助仓库日常内务、单据整理、台账更新等其他文职类工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有1年以上仓库经验者优先考虑；
2、熟练操作电脑、办公Excel表格，精通ERP仓储系统，可独立完成系统录单、库存更新、数据统计等工作，打字熟练；
3、做事细心、踏实稳重、有责任心，服从安排，抗压能力强；
4、账目敏感、细心严谨、踏实稳重、有责任心，服从工作安排，具备良好的对账、数据核查能力；
5、能服从上级领导安排。

浙江汇海光电有限公司

1.熟悉电子电路原理图绘制、PCB Layout、电源、MOS驱动、保护电路设计，熟悉电子元器件选型、BOM制作、成本优化；
2.拥有工程验证经验，熟悉电子产品检测电路设计与调试（重要）；
3.发现产品问题，能和供应商很好沟通，发现、排查、解决外协生产电路产品（重要）；
4.样机硬件调试、故障排查、EMC基础整改、老化可靠性测试；
5.输出生产资料：测试标准、焊接规范、硬件整改方案，对接生产品质；
6.能独立分析生产不良品的问题，提出有效改善措施；
7.监督本公司电工生产品质和产品的出厂质量签字（重要）。
任职要求:
1.大专及以上电子、电气相关专业；
2.2年以上电机驱动板硬件开发经验；
3.会示波器、万用表、电源、负载仪调试样机；
4.懂基础电源设计（降压、升压、过流/过压/短路保户）。

汉粤净化设备（浙江）有限公司

1. 负责食材搬运及分类整理，确保流程规范  
2. 执行餐具清洗消毒工作，保持操作区域卫生  任职要求  
1. 初中及以上学历，具备基础劳动能力  
2. 具备良好沟通能力及团队协作意识  
3. 有食堂相关工作经验者优先

平湖市钟良配餐有限公司

1. 负责服装产品的缝制与加工任职要求  
1. 具备基本的缝纫操作技能，工资为计时的22一个小时，8.00-20.30单休免费午饭和晚饭（三餐一汤）环境干净厂区整洁

嘉兴欧斯利凡儿童用品有限公司

Main missions 主要任务1 - Manage his/her APU 管理生产Guarantee the performance of the APU and manage it daily确保APU的绩效并进行日常管理- Mobilise his/her teams focusing on short- and medium-term objectives to be reached 动员工作团队专注于短期和中期目标- Adapt, organise and manage resources assigned to him/her taking into account variable presence/absence data 根据不断变化的现有或缺少数据调整、组织和管理被分配资源- Develop organization and operating modes, encouraging more responsibility and autonomy to improve quality,productivity, flexibility and reactivity 开发组织和操作模式,鼓励提高职责感和自主权以提高质量、效率,灵活性和应对能力- Manage the platform team specific to the APU 管理专门针对APU的平台团队- Guarantee the interface with site support functions 保证与公司支持部门的对接- Optimise the costs of his/her APU and give reasons for choices 优化APU的成本，给出选择理由- Make all operational decisions in his/her field and according to his/her scope of responsibilities 根据职责范围，在工作领域内做出所有运营决策2 - Coordinate daily activity 协调日常工作Ensure communication within the APU and associated units 确保APU和相关单位之间的沟通- Promote collective interest rather than individual interests 促进集体利益而不是个人利益- Know the problems encountered by everyone, including operators 了解每个人遇到的问题，包括操作人员- Listen, help employees to understand and analyse the difficulties they encounter 倾听，帮助员工理解和分析他们遇到的困难- Help employees to perform tasks by giving tailored advice or by constructively questioning current performance 通过提供合适的建议或有建设性地询问当前的表现来帮助员工完成任务- With project teams, help to implement a new product or a new technology in his/her APU 与项目团队一起，帮助在其APU中实现新产品或新技术- Permanently manage and advise employees and coordinate their missions管理员工，为其提供建议，并协调他们的任务3 - Energise and develop the production system 激励和发展生产系统Transform his/her APU to adapt it to new requirements and develop either means, organization or personnel skills inline with HR policy 在符合人力资源政策的前提下，转变APU，适应这新的需求和发展手段,组织或人员技能 - Improve overall productivity of processes and flows 提升流程管理的整体生产力- Prepare the APU for product/process developments 为产品/工艺开发准备APU- Encourage everyone to contribute to progress (suggestions system, progress projects: 5S, SMED, TPM, kanban, GRP, etc.) 鼓励大家为进步做出贡献(建议系统,项目进展:5S、SMED、TPM、看板、GRP,等)。- Attain annual progress targets for his/her APU within the context of medium-term group and site directivesStructure, manage and optimize customer/supplier relations with support departments 在集团和工厂的中期目标下，架构、管理需要设定目标，优化客户/供应商关系的要求，与支持部门合作，实现APU年度进步目标 4 - Manage his/her activity 管理自我Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 根据工作目标,准备工作计划并协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 为工作提出年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement, after approval of Plant Manager,  the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints 在工厂经理批准后，提出实现其目标和实施计划的必要资源，应对员工流失率的必要措施(招聘、转移、辞退/冗余)，并根据预算预测和劳动力的限制进行投资- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them 监控工作表现,必进行必要的纠正并通知相关工作人员- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, then ensure deployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,为员工设置工作目标,确保部署的层次结构- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Plant Manager在与工厂经理的协作下，开发团队的工作 技能并提出个人和/或团队必要的培训以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Plant Manager and promote internal Mobility 在工厂经理的同意下，为员工的职业发展提供建议，促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salarypolicy 在集团工资政策的框架内，与职能经理沟通后，提出加薪- Praise or condone the actions of employees as necessary 必要时表扬或宽恕员工的行为- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力，并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据集团流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity to the Plant Manager 向工厂经理汇报工作情况

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

1、完成公司下达的工作任务，对工作中出现的问题及时处理，汇总所负责租户的资料和信息及时上报。协助经理完成部门营运工作、培训及日常考核。

2、负责检查与监督店铺服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确对租户反馈及顾客投诉内容进行及时处理及回访，负责现场的运营纪律，出现问题及时解决。

3、负责商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。

4、负责租户销售帮扶方案的制定，并与推广部门联动确保方案落地，活动结束后及时复盘总结。

5、负责每月销售报表核对及商户租金收缴。

广州越秀集团股份有限公司

金融

【认真看！符合条件者，请直接联系！】岗位职责：
1. 协助完成门店会员的日常维护，包括会员互动、答疑、节日关怀、福利推送等。
2. 协助开展线上运营，配合完成团购套餐选品、上架及转化，协助直播过程的现场配合。
3. 协助开展线下运营，负责到店口碑沉淀，配合完成线下顾客接待、活动讲解、拉新留存等工作。
4. 跟进门店奖惩考核、日常经营数据的统计汇总，配合团队优化运营策略。
任职要求：
1.  细心耐心、执行力强，能高效落地各项运营执行工作；
2.  熟悉微信社群、短视频/直播基础操作，具备基础的数据统计能力；
3.  具备优秀的沟通能力，擅长用户维护、客户对接，做事主动有责任心；
4.  有餐饮门店运营、私域运营、新媒体运营经验者优先。
薪资待遇：
1. 提供基础保障+业绩提成+专项奖励+成长福利的完整薪酬体系，薪资不设上限。
2. 享受月度/季度绩效福利、节日福利、项目分红等福利。
3. 拥有不定期培训学习、进修机会。

台州昕环文化传媒有限公司