嘉兴集团副总裁
集团副总裁通常是集团公司的高级管理职位，直接向集团总裁或董事会报告。他们在公司的决策层扮演着关键角色，负责制定和执行公司的整体战略规划，管理营销、销售、财务、人力资源和运营等方面的工作。集团副总裁需要领导跨部门团队，推动公司各项业务的发展和协调各部门的合作。他们还需要与外部利益相关方（如投资者、政府部门和合作伙伴）保持联系，代表公司参与行业内外的关键活动。这些高级管理者通常需要在商业、领导力和战略规划等方面具有丰富的经验和卓越的沟通能力，以确保公司的长期成功和持续增长。
薪酬概览
平均月薪
¥42600
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥31900 - ¥53200
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 53.3% |
| 3-5年 | 2 | 13.3% |
| >10年 | 5 | 33.3% |
热招职位
1、诉讼案件处理 ：负责处理诉讼案件沟通法院的程序性工作；
2、协助分公司法务负责人为案件拟定诉讼方案并取得有利于我司的诉讼结果；
3、业务支持及法律咨询： 负责常规性业务的法律咨询工作。
采购员7000-10000元/月
负责包装设备相关零配件、机加工件、机械标准件及电气元器件的采购工作;依据设备需求开展供应商开发、比价、核价与商务谈判;推进采购成本优化，把控采购质量与交期，协同相关部门保障设备正常运转。任职要求:
1.大专及以上学历，2年及以上采购相关工作经验;
2.熟悉零件机加工工艺，具备扎实的核价能力，了解机械标准件及常用电气元器件;
3.具备强烈的成本优化意识与商务谈判能力，沟通表达顺畅;
4.性格开朗，责任心强，工作严谨细致，执行力强;
5.有机加工相关工作经验者优先录用。
顺丰钟埭街道全职快递员（自带面包车+大专或者退伍）7000-11000元/月
顺丰钟埭街道招一个大专或者退伍全职正式工，要求自带面包车（要求车龄5年内）工资试用期6000，转正后7-11K浮动。驾龄要求C1一年以上，新车有车补100%；岗位职责：
1、执行公司安排，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作；
2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作；任职资格：服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。
酒水餐饮业务员（五险，早八晚五）6000-12000元/月
负责酒立方平湖市区餐饮市场的开发和维护，沟通能力强，做事积极主动，有过相关工作经验者优先考虑。有社保简历查看不一定及时，请投递简历以后一定电话联系我
房务总监10000-20000元/月
]1，全面负责酒店房务部门的运营管理，包括前厅，客房等部门的日常运作2，制定并执行房务部门的工作标准，服务流程及管理制度3，监督房务部门的服务质量，确保达到酒店品牌标准4，负责房务部门的成本控制及预算管理5，协调与其他部门的合作，确保酒店整体运营顺畅6，负责房务部门员工的培训，考核及团队建设7，处理宾客投诉及突发事件，提升宾客满意度8，定期分析房务运营数据，提出改进方案[岗位要求]1，具备酒店房务管理相关经验，熟悉房务部门各环节运作2，优秀的团队管理能力，能有效领导房务部门员工3，较强的沟通协调能力，能妥善处理各类突发事件4，具备成本控制意识及预算管理能力5，注重细节，对服务质量有高标准要求6，具备良好的数据分析能力及问题解决能力7，能适应酒店行业的工作节奏及排班要求
销售/主管/经理（需具有座椅客户资源，薪资可聊）10000-35000元/月
薪资为13薪-----现招聘座椅蒙皮，主要分为五大类，真皮织物，pvc，pu，超纤经验的销售（我司产品是座椅里的安全气囊布）岗位职责1. 负责汽车座椅市场、开发客户，达成销售目标；
2. 负责商务洽谈、签单、回款及客户维护与满意度；
3. 收集行业动态、竞品及客户反馈，助力销售策略优化；
4. 日常商务对接、邮件沟通，保障业务高效推进。
任职要求1. 大专及以上学历，营销、国贸、纺织类专业优先；
2. 有汽车座椅织物1年以上销售经验，熟悉产品与行业；（只要有座椅客户资源都行）3. 英语流利，可独立开展英文商务洽谈、邮件及业务对接；
4. 沟通谈判、抗压及目标感强，有责任心、团队意识；
5. 会小语种者优先。
1、负责驱动电机电磁方案的设计、仿真校核、优化及验证；
2、参与电磁部分物料的建模与图纸绘制工作，参与编制设计规范、工艺规范和测试规范等文件；
3、负责驱动电机产品相关技术的研究、创新及标杆产品的分析研究；
4、负责驱动电机试制、测试、生产和售前售后过程中技术问题的分析解决；
5、参与供应商材料选择、工装及加工工艺方案的评估与审核；
6、参与产品工艺优化方案与企业标准的编制；
1、协助部门完成相关信息披露事宜，包括但不限于协调各中介机构和内部各部门的沟通，相关资料的收集和整理，以及相关文件的撰写和披露等；
2、协助组织筹备公司三会文件、会议记录等起草、校对、档案保管工作；协助现场会议召开的沟通与协调工作；
3、协助组织实施公司的资本市场再融资、并购重组等资本运作项目，协调各中介机构的工作，保障公司相关工作按进度执行；
4. 关注各类新闻媒体对公司的报道，协助维护监管部门和投资者关系，独立完成定期股东名册分析等工作；
5. 领导交代的其他工作。
1、负责监控系统、LED、网络、机房系统、门禁系统、安全防范系统等弱电系统和音视频设备的安装施工、检测调试及维护工作；
2、负责弱电产品的选型、配置清单以及方案制作，了解系统结构和设计方案，能根据客户的需求提出合理的建议，协调前期弱电项目施工方案及施工方对接入场；
3、负责工程项目中综合布线以及设计工作，能完善深化图纸设计。
1.熟悉主流品牌变频器、伺服驱动器的硬件结构、工作原理、常见故障及维修方法。
2.精通模拟/数字电路原理，熟悉电力电子技术，了解电机驱动基础知识。
3.熟练掌握电路板检测、元器件焊接（包括贴片元件）、模块更换等维修技能。
4.工作积极主动，认真负责，有强烈的质量意识和安全意识。
5.具备良好的沟通表达能力，能与团队成员及相关部门有效协作。
6.能够清晰、规范地撰写维修报告和技术文档
负责带领工艺团队，对于新应用新材料的开发、实施与落地的技术支持。
负责带领工艺团队，对于现有工艺进行提升与迭代、技术能力的统筹管理。
关注行业内的最新技术动态，参与新产品的研发和设计。
养猪副总经理30000以上
某集团公司招聘农牧副总经理1名体量：5000头基母，批次化管理，一共三个厂，三个场年出栏10万头要求：
1、10年以上农牧管理经验，其中至少5年以上具有大企业(如牧原、温氏、新希望、正大等)猪场管理运营经验。
2、动物科学、动物医学、畜牧兽医、遗传育种等相关专业优先。拥有从养猪生产成长起来的实战背景，深刻理解养猪生产的每一个环节。3地域适配:北方户籍，接受在奈曼旗发展;
4、近2年无农牧行业空窗期/不在农牧行业的不考虑;
5、年龄35-45，本科学历薪资：30-50W+，工资可面议地点：内蒙欢迎自荐或推荐，联系人邓佳
1、协助部门总经理制定仓储规划与制度管理，建立健全仓储管理体系，实施仓储管理方案，并动态调整优化；
2、协助部门总经理推进公司货物仓储安全管理与呆滞管理，负责货物入库、在库、出库全过程管理，定期组织开展库存盘点工作；
3、协助部门总经理建立供应商管理体系，制定仓储运输方案，优化服务效率与成本；
4、协助部门总经理推动部门协作与流程优化，与业务、风控、数字化等部门/职能协同，确保供应链高效衔接；
5、协助部门总经理做好团队管理工作，有效配置、激励和培养下属，建立一支支撑战略、促进业绩提升、结果导向的高绩效人才队伍；
6、认真履行“一岗双责”，落实廉政、保密、安全等责任；
7、负责领导交办的其他工作。
