嘉兴研发副总裁
研发副总裁是公司中的高级管理职位,负责领导公司的研发部门以及产品开发团队。这个职位的主要责任是制定和执行研发策略,确保产品的研发工作与公司的业务目标和愿景保持一致。研发副总裁需要与其他部门的高级管理人员密切合作,以确保新产品的开发能够满足市场需求,并且符合公司的商业计划。此外,研发副总裁还负责招聘、培训和管理研发团队,以确保团队的有效运作和高效产出。这个职位需要拥有丰富的技术背景和管理经验,能够在快节奏的环境中制定战略,并领导团队实现公司的研发目标。
薪酬概览
平均月薪
¥42600
中位数 ¥25000 | 区间 ¥31900 - ¥53200
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 53.3% |
| 3-5年 | 2 | 13.3% |
| >10年 | 5 | 33.3% |
热招职位
1、诉讼案件处理 :负责处理诉讼案件沟通法院的程序性工作;
2、协助分公司法务负责人为案件拟定诉讼方案并取得有利于我司的诉讼结果;
3、业务支持及法律咨询: 负责常规性业务的法律咨询工作。
仓管员7000-8000元/月
- 原辅料仓储管理:负责食品生产所需各类原辅料的入库验收、分类摆放、精准登记、出库核对,做好物料台账记录,做到账、物、卡完全相符;定期盘点库存,及时上报物料短缺、积压、过期情况,保障生产物料正常供应。- 劳保用品管理:负责车间劳保用品(工作服、手套、口罩、防护用具等)的入库、储存、发放、登记工作,把控用品库存余量,定期盘点统计,按需申领补给,保障员工作业防护需求。- 化学品专项管理:严格按照食品工厂安全规范,管理生产所用各类化学品,单独分区存放、密封保管,做好化学品出入库登记、有效期管控;熟知危化品存放安全标准,落实防火、防潮、防泄漏措施,定期排查仓储安全隐患,杜绝安全事故。- 仓库日常运维:负责仓库区域清洁、整理、消杀,保持仓储环境整洁干燥;规范分区摆放物料,区分食品原辅料、劳保物资、化学品存放区域,杜绝混放乱象;配合车间生产节奏,高效完成物料收发工作。二、任职要求- 年龄45岁以下,身体健康,能适应工厂仓储工作,无不良从业记录;- 有工厂仓管经验、熟悉食品行业仓储流程者优先,有化学品、危化品管理经验者优先;- 会基本电脑操作,能熟练登记台账、录入库存数据,做事细心严谨、有责任心;- 服从管理,吃苦耐劳,原则性强,严格遵守公司仓储安全管理制度。
外贸业务员7000-10000元/月
1.负责跟进国外指定客户,维护好老客户的同时,开发新的客户;
2.负责与客户的日常业务往来沟通,耐心解答客户的有关询问,随时了解客户的变化,以保证及时满足客户要求;
3. 及时跟踪订单的进程,出现交期及质量异常及时与主管协商解决;
4.及时安排订单的出运,制作出口单据,并及时将出运信息反馈于客户;
5.按时催收货款;
6. 收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情。
任职资格:
1.大专及以上学历,商务英语或国际贸易专业优先,英语四级及以上;
2.具有较强的表达能力,能够清晰表述复杂意见,;
3.工作认真,责任心强;
4.执行力强,遇到复杂问题仍然能够克服困难并推进具体事项进行;
5.有良好的团队合作精神及沟通协调能力;
6.具备良好的学习能力,熟练掌握各项培训内容并能将其运用到实际工作中去。薪资待遇:底薪+提成简历查看不一定及时,请投递简历以后一定电话联系我
电子硬件工程师/电子生产主管1名7000-8000元/月
1.熟悉电子电路原理图绘制、PCB Layout、电源、MOS驱动、保护电路设计,熟悉电子元器件选型、BOM制作、成本优化;
2.拥有工程验证经验,熟悉电子产品检测电路设计与调试(重要);
3.发现产品问题,能和供应商很好沟通,发现、排查、解决外协生产电路产品(重要);
4.样机硬件调试、故障排查、EMC基础整改、老化可靠性测试;
5.输出生产资料:测试标准、焊接规范、硬件整改方案,对接生产品质;
6.能独立分析生产不良品的问题,提出有效改善措施;
7.监督本公司电工生产品质和产品的出厂质量签字(重要)。
任职要求:
1.大专及以上电子、电气相关专业;
2.2年以上电机驱动板硬件开发经验;
3.会示波器、万用表、电源、负载仪调试样机;
4.懂基础电源设计(降压、升压、过流/过压/短路保户)。
食堂搬运工4000-4500元/月
1. 负责食材搬运及分类整理,确保流程规范
2. 执行餐具清洗消毒工作,保持操作区域卫生 任职要求
1. 初中及以上学历,具备基础劳动能力
2. 具备良好沟通能力及团队协作意识
3. 有食堂相关工作经验者优先
打荷厨师3000-4000元/月
1.根据营业情况 备齐各类器皿、用品、做好各种调味料、小料的准备工作,并做到加工精细,符合标准,品种齐全;
2.准确掌握客流量及宾客进餐情况,及时调整出菜速度3.协助灶台人员调理上菜次序、原料的初、热加工、出菜前的拼摆造型和原料拍粉,以及菜点盛器配置等;
4.根据菜单要求并按上菜顺序上菜,做到不积压,不错乱,不疏漏5.严把菜品质量关:对大型宴会,团队、会议等各类菜点的留样,存放冰箱,并注明日期,单位,确保菜品质量,做到有据可查。
6.烹调后需加工的食品要用专用砧板,生熟分开,注意食品卫生7.下班前检查设备及食品的存放,确保安全;
8.做好包干区域的卫生工作;
9.完成上级交办的其他工作
技术支持工程师6000-11000元/月
1、负责设备在客户处的日常维护;
2、负责设备常规故障的处理;
3、负责与厂商的日常沟通、联系;
4、遇到严重问题,能以8D报告形式清楚详细地反馈问题;
技能要求:
1、熟练使用OFFICE办公软件;
2、能看懂电气/机械原理图;岗位要求:
1. 大专以上学历;
2.有3年以上自动化设备客户现场售后经验,优秀的应届生亦可;
3.需要细致,严谨的处事态度,善于和客户沟通交流,机智灵活,有恒心有毅力;
4.有机械,机电等相关学科背景;
5.为人工作勤恳,反映敏捷,理解能力强;职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、周末双休、员工食堂
安全管理员4000-7000元/月
欢迎优秀应届毕业生 你的日常可能是这样的:厂区6S负责区域的检查及管理、消防保卫管理。安全生产视频及消防演习的策划、组织、追踪、报告的完成,安全教育及安全文件的管理。负责部门生产现场,安全工作检查与指导,并做好安全检查记彔,组织各车间安全隐患排查。对不符合安全规范的部门进行安全教育与协调,并及时责令整改。协助主管对于安全预案及改进方案的编制。组织安全检查,安全教育,安全活动及特种作业人员培训和考核。工伤安全事故的报备与处理。我们希望你:大专本科或以上学历。厂区安全管理工作经验,具有安全员岗位资质证书优先。工作认真负责,有良好的沟通能力和团队合作能力,能承担较大的工作压力,有较好的适应能力与应变能力,及时完成各项任务。具有敢于管理,善于管理,高度责任心,能与部门协调沟通,有组织,协调或处理突发事件的能力,有较好的口头表达能力。具备良好的服从性,态度端正,能配合加班及突发任务;能适应偶尔的辅助性体力工作(如搬运轻质物料、场地清洁整理等),动手勤快。
1、根据集团提出的战略目标,参与制定物业区域/分公司发展战略,提出区域/分公司的业务规划、经营方针和经营形式,达成区域/分公司的各项经营业绩指标;
2、协助区域/分公司总经理负责物业公司的经营和管理工作,对经营结果负责,加强全面预算管理,完成集团下达的年度经营目标;
3、协助区域/分公司总经理主持物业公司的基本团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
4、督导区域/分公司各项业务推进,审核区域各项流程及会议组织;协调各横向业务部门之间、项目之间的各类资源,推动区域目标达成;
5、推动区域/分公司各项目现场品质的把控,业主满意度的提升和经营管理工作;
6、完成区域/分公司总经理交代的其他工作,做好补位工作。
1、 协助总经理统筹全局或分管物业管理、客户服务、工程维修等领域工作
2、负责牵头物业管理服务体系建设,制定服务标准与工作流程,监督各项目服务品质
3、 负责牵头客户关系管理,处理重大客户投诉,提升客户满意度
4、负责牵头工程维修与设施设备管理,保障各项目设施设备正常运行
5、协助总经理统筹公司目标规划与内部工作协调,抓好团队建设与管理


