人力资源管理需求量大
嘉兴人资经理
人资经理是负责管理和领导公司人力资源部门的专业人士。他们的主要职责包括招聘、培训、员工关系、员工福利、绩效管理和法律合规等。人资经理需要制定并实施公司的人力资源政策，确保员工和公司的目标保持一致。此外，人资经理通常也负责处理员工的问题和投诉，协调与员工相关的事务。他们需要与其他部门合作，确保公司的运营和战略目标得到支持。人资经理还需要关注法律法规的变化，并确保公司的人力资源政策符合相关法律要求。总之，人资经理在公司中扮演着关键的角色，帮助公司妥善管理和发展人力资源，促进员工的发展和公司的长期成功。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6900 - ¥10300
数据来源：谈职全网210份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
市场需求
7月新增岗位
487
对比上月：岗位新增329
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 234 | 50% |
| 1-3年 | 99 | 21.2% |
| 3-5年 | 72 | 15.4% |
| 5-10年 | 36 | 7.7% |
| 不限经验 | 27 | 5.8% |
热招职位
人事经理 HR Manager20000-25000元/月
嘉兴本科及以上10年以上
主要任务 1-确保与公司总经理和法国人力资源总监共同负责人力资源管理的一致性 通过整合社会立法...
HR Leader 人事专员6000-8000元/月
嘉兴本科及以上1-3年
Main missions主要任务 1-Employee Support 员工支持Provide...
