薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥11500 | 区间 ¥8600 - ¥14200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
服装设计师7000-12000元/月
1. 主导服装产品线的设计开发,完成从市场调研、企划构思到设计落地的全流程工作;
2. 研究流行趋势、面料特性及工艺技术,结合品牌定位提出创新设计方案;
3. 与版型、工艺及生产团队协作,优化产品结构与制作流程,确保设计可实现性;
4. 跟进样衣制作与修改,把控设计细节、成本控制及量产质量一致性;
5. 分析消费者需求与竞品动态,打造具有市场竞争力的差异化产品。
任职要求:
1. 具备扎实的服装设计能力,熟悉各类服装结构与工艺流程;
2. 熟悉常用面辅料特性及其在实际生产中的应用;
3. 熟练使用设计相关软件,如Adobe Illustrator、CLO 3D等工具;
4. 具备较强的市场敏感度与审美能力,能独立完成设计提案;
5. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识,能高效推进跨部门协作。
平面设计5000-7000元/月
1. 负责广告视觉设计,包括素材制作与版面排版 (特别是小红书,公众号,朋友圈,视频号发布)
2. 协助完成品牌宣传物料设计及优化
3. 参与创意提案,提供视觉支持方案 任职要求
1. 视觉传达/艺术设计相关专业,专科及以上学历
2. 熟练使用PS/AI等设计软件,具备良好审美能力
3. 有广告设计经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00,13:00-18:00
平面设计师¥6000-10000
1、负责公司产品需要的各类美工设计,图片处理;美化及文案等2、负责公司微信公众号的日常维护及内容更新;
3、负责板块内容的策划与编辑,负责信息内容的收集、整理、规范、维护等,及时反馈信息并不断优化各页面内容表现;
4、根据需求,将有趣的创意变为视觉作品(海报、LOGO、推广图、折页、易拉宝、长微博、微信图文消息、微场景等)。
5、熟悉广告法及违禁字和敏感字,负责上级交办的其他设计工作;任职要求:1.三年及以上相关从业经验, 大专及以上学历,编辑、新闻、广告、设计、计算机等相关专业优先;2.扎实的美术功底,良好的创意思维和理解能力;3.扎实的文字功底,较强的信息采编能力、创造性思维能力和学习理解能力;4.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Pagemaker 、Indesign 、AutoCAD等设计软件;5.新颖的设计理念,突出的形象及色彩表现力,能够独立设计、制作企业VI 系列和店铺终端广告等形象;6.较强的用户需求判断、引导能力,有很好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力;7.具有强烈的责任心和上进心,具备丰富的市场推广活动策划实践经历和网络营销经验者优先考虑。
技术支持部美工+拍摄+运营4000-6000元/月
1、美工设计:负责旅游线路、定制游的海报、主图、行程单、宣传图文及门店物料设计,统一品牌视觉风格。
2、拍摄剪辑:熟练掌握各类剪辑软件,有时需要外出拍摄,要会使用相机,后期能独立完成视频的剪辑、调色、制作,输出完整成片。
3、新媒体运营:负责抖音、小红书、视频号、公众号日常图文编辑、内容发布、账号维护,做好线上引流曝光。
4、素材统筹:整理、精修各类图片、视频素材,分类归档搭建素材库,配合门店及线上营销活动完成宣传落地。
任职要求1、1年以上相关工作经验,有旅行社、文旅行业经验者优先,优秀应届生可放宽。
2、熟练使用PS、AI、剪映,可独立完成设计、实拍、剪辑、账号运营全套工作。
3、审美在线,熟悉各新媒体平台规则,懂旅游产品卖点,出图出片高效。
4、工作认真负责,执行力强,能适应岗位综合工作内容,配合团队完成营销推广。
快递操作工/分拣员5000-7000元/月
1.快件分拣:按区域或编码对快件进行分类、分拣2.扫描录入:使用PDA设备完成快件的到件扫描、发件扫描、问题件上报3.装卸搬运:负责班车快件的装车、卸车、码货4.集包/拆包:完成快件的建包、封包、拆包倒包等操作5.自动化操作:操作自动化分拣设备,保障流水线正常运行6.异常处理:登记上报破损件、滞留件、异形件等异常情况
仓管员7000-8000元/月
- 原辅料仓储管理:负责食品生产所需各类原辅料的入库验收、分类摆放、精准登记、出库核对,做好物料台账记录,做到账、物、卡完全相符;定期盘点库存,及时上报物料短缺、积压、过期情况,保障生产物料正常供应。- 劳保用品管理:负责车间劳保用品(工作服、手套、口罩、防护用具等)的入库、储存、发放、登记工作,把控用品库存余量,定期盘点统计,按需申领补给,保障员工作业防护需求。- 化学品专项管理:严格按照食品工厂安全规范,管理生产所用各类化学品,单独分区存放、密封保管,做好化学品出入库登记、有效期管控;熟知危化品存放安全标准,落实防火、防潮、防泄漏措施,定期排查仓储安全隐患,杜绝安全事故。- 仓库日常运维:负责仓库区域清洁、整理、消杀,保持仓储环境整洁干燥;规范分区摆放物料,区分食品原辅料、劳保物资、化学品存放区域,杜绝混放乱象;配合车间生产节奏,高效完成物料收发工作。二、任职要求- 年龄45岁以下,身体健康,能适应工厂仓储工作,无不良从业记录;- 有工厂仓管经验、熟悉食品行业仓储流程者优先,有化学品、危化品管理经验者优先;- 会基本电脑操作,能熟练登记台账、录入库存数据,做事细心严谨、有责任心;- 服从管理,吃苦耐劳,原则性强,严格遵守公司仓储安全管理制度。
设备维修/电气设备工程师9000-11000元/月
1. 负责电气设备的设计、选型与安装调试工作。
2、熟悉常用电器设备及PLC基础,对三菱PLC较精通。
3. 制定电气系统的运行维护计划,并监督执行。
4. 解决电气设备运行中的故障,保障生产正常。
任职要求1. 中专及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业;
2. 具备电气设备设计、调试和维修技能,携特殊工种各类证书。
3. 熟悉电气安全规范,有5年以上机械维修经验,有团队协作精神。
4. 有电气设备项目经验者优先。工作时间1、两班倒,有夜班经验者优先。福利待遇:每年加薪,入职缴纳五险一金,享年休假,特别福利假,育儿假,独生子女陪护假,每年团建,免费体检,年终奖等优厚福利。
焊接工程师8000-12000元/月
1. 负责电力变压器散热片的焊接工艺设计与实施,确保产品质量符合行业标准。
任职要求
1. 熟悉电力变压器散热片焊接工艺,具备相关工作经验。
水果店店长6000-10000元/月
1. 负责水果店日常运营管理,确保门店正常运转与高效运营。
2. 制定并执行销售计划,提升门店销售额与客户满意度。
任职要求
1. 具备三年以上水果行业相关工作经验,熟悉水果品类及销售流程。
配料员5000-7000元/月
1、严格依据生产配方单,精准称量并投料,确保原料种类与数量无误;
2、负责配料区域的设备操作、清洁维护及物料流转记录,保障现场卫生达标;
3、实时监控投料过程参数,及时识别异常并上报,配合解决生产突发问题;
4、协助完成批次产品的追溯信息录入,确保生产数据真实、完整、可查。
【任职要求】1、高中及以上学历,食品工程、化工或相关专业优先,具备基础化学常识;
2、熟悉食品行业GMP规范,有食品厂配料岗位经验者优先考虑;
3、熟练使用电子秤、天平等计量器具,具备较强的数字敏感度和计算能力;
4、工作严谨细致,责任心强,能适应倒班制及车间高温作业环境要求。