薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5500 - ¥10700
数据来源:谈职全网23份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少42
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
服装设计师7000-12000元/月
1. 主导服装产品线的设计开发,完成从市场调研、企划构思到设计落地的全流程工作;
2. 研究流行趋势、面料特性及工艺技术,结合品牌定位提出创新设计方案;
3. 与版型、工艺及生产团队协作,优化产品结构与制作流程,确保设计可实现性;
4. 跟进样衣制作与修改,把控设计细节、成本控制及量产质量一致性;
5. 分析消费者需求与竞品动态,打造具有市场竞争力的差异化产品。
任职要求:
1. 具备扎实的服装设计能力,熟悉各类服装结构与工艺流程;
2. 熟悉常用面辅料特性及其在实际生产中的应用;
3. 熟练使用设计相关软件,如Adobe Illustrator、CLO 3D等工具;
4. 具备较强的市场敏感度与审美能力,能独立完成设计提案;
5. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识,能高效推进跨部门协作。
平面设计5000-7000元/月
1. 负责广告视觉设计,包括素材制作与版面排版 (特别是小红书,公众号,朋友圈,视频号发布)
2. 协助完成品牌宣传物料设计及优化
3. 参与创意提案,提供视觉支持方案 任职要求
1. 视觉传达/艺术设计相关专业,专科及以上学历
2. 熟练使用PS/AI等设计软件,具备良好审美能力
3. 有广告设计经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00,13:00-18:00
平面设计师¥6000-10000
1、负责公司产品需要的各类美工设计,图片处理;美化及文案等2、负责公司微信公众号的日常维护及内容更新;
3、负责板块内容的策划与编辑,负责信息内容的收集、整理、规范、维护等,及时反馈信息并不断优化各页面内容表现;
4、根据需求,将有趣的创意变为视觉作品(海报、LOGO、推广图、折页、易拉宝、长微博、微信图文消息、微场景等)。
5、熟悉广告法及违禁字和敏感字,负责上级交办的其他设计工作;任职要求:1.三年及以上相关从业经验, 大专及以上学历,编辑、新闻、广告、设计、计算机等相关专业优先;2.扎实的美术功底,良好的创意思维和理解能力;3.扎实的文字功底,较强的信息采编能力、创造性思维能力和学习理解能力;4.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Pagemaker 、Indesign 、AutoCAD等设计软件;5.新颖的设计理念,突出的形象及色彩表现力,能够独立设计、制作企业VI 系列和店铺终端广告等形象;6.较强的用户需求判断、引导能力,有很好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力;7.具有强烈的责任心和上进心,具备丰富的市场推广活动策划实践经历和网络营销经验者优先考虑。
技术支持部美工+拍摄+运营4000-6000元/月
1、美工设计:负责旅游线路、定制游的海报、主图、行程单、宣传图文及门店物料设计,统一品牌视觉风格。
2、拍摄剪辑:熟练掌握各类剪辑软件,有时需要外出拍摄,要会使用相机,后期能独立完成视频的剪辑、调色、制作,输出完整成片。
3、新媒体运营:负责抖音、小红书、视频号、公众号日常图文编辑、内容发布、账号维护,做好线上引流曝光。
4、素材统筹:整理、精修各类图片、视频素材,分类归档搭建素材库,配合门店及线上营销活动完成宣传落地。
任职要求1、1年以上相关工作经验,有旅行社、文旅行业经验者优先,优秀应届生可放宽。
2、熟练使用PS、AI、剪映,可独立完成设计、实拍、剪辑、账号运营全套工作。
3、审美在线,熟悉各新媒体平台规则,懂旅游产品卖点,出图出片高效。
4、工作认真负责,执行力强,能适应岗位综合工作内容,配合团队完成营销推广。
生产经理(社保、工作餐)10000-15000元/月
1.全面负责钣金车间生产运营,确保订单按时、按质、按量完成。
2.制定生产计划,优化排产与资源配置,提升效率与交付率。
3.把控钣金全工艺质量,解决技术与质量异常,降低不良率。
4.推行 5S / 精益 / TPM,控制生产成本与设备维护。
5.落实安全生产,管理团队建设、培训与绩效考核。
6.跨部门协同,推动持续改善与信息化落地。
任职要求1.年龄45岁以下,大专及以上,机械类相关专业,5年以上钣金生产管理经验。
2.精通激光、折弯、焊接、喷涂等钣金工艺与质量标准。
3.熟悉 ERP/MES,熟练使用办公软件,懂精益生产与成本管控。
4.优秀的现场管理、团队领导、沟通协调与抗压能力。
5.有精密钣金 / 机箱机柜 / 电梯 / 医疗行业经验优先。五险一金 年终奖 工龄奖 定期调薪
高位叉车工7000-8000元/月
1. 负责操作高位叉车进行货物的搬运、堆垛及装卸作业,确保作业安全与效率。
2. 按照仓库管理规范,完成物料的入库、出库及盘点工作。
3. 定期检查叉车设备运行状态,及时上报并配合维修保养。
4. 配合团队完成仓储物流相关任务,保障生产流程顺畅。
5. 严格遵守安全生产操作规程,杜绝违规操作行为。
6. 协助优化仓储布局,提升作业效率与空间利用率。
任职要求
1. 持有有效叉车操作证,具备高位叉车实际操作经验。
2. 熟悉仓储物流流程,具备良好的责任心和团队协作精神。
3. 能适应冷库工作环境,身体健康,无职业禁忌症。
4. 具备较强的安全意识,能严格执行各项安全管理制度。 工作时间:周一至周六8:30-17:00
服装质检(提供食宿)5000-6000元/月
工作地点:新埭工作要求:有服装厂质量检验经验,服从生产管理。岗位职责
1. 负责服装产品的质量检验与把控单休,缴纳社保,包吃包住。
数控卧式小车床操机工6000-8000元/月
1、能看懂机械图纸,会用量具,会法兰克系统。
2、能熟练掌握普通数控卧式车床操作;
3、肯吃苦,服从安排,有两三年生产经验优先。
4、要会调机,如有会编程的也可。岗位职责
1. 熟练操作普通数控卧式车床,完成日常加工任务。两班倒简历查看不一定及时,请投递简历以后一定电话联系我
车间管理员5000-8000元/月
1. 统筹车间日常生产安排,根据生产订单排产,把控生产进度、产能,保障按期交货;
2. 现场人员管理:统筹班组排班、员工考勤、岗前交底,协调工位人员调配,管控车间纪律;
3. 品质管控:跟进制程巡检,对接质检,及时处理生产不良、工艺异常,降低报废损耗;
4. 现场5S、安全生产管理:落实设备日常点检、车间环境卫生,排查安全隐患,杜绝工伤事故;
5. 物料管控:核对原料领用、半成品流转、成品入库,减少物料浪费与丢料;
6. 每日填报生产报表,向上汇报产量、损耗、异常问题,配合上级优化生产流程。
二、任职要求1. 年龄45岁以下,有1年以上车间班组/车间主管管理经验优先2. 看得懂生产单据,能统计产量数据,熟悉现场生产管控、品质基础常识;
3. 执行力强,善于沟通协调,能妥善处理员工矛盾、生产突发问题;
4. 遵守工厂作息,能配合车间加班调班,吃苦耐劳,责任心强;
三、薪资福利1. 月薪:5000–8000元2.作息:白班