焦作行政文员
行政文员是组织中非常重要的一员,他们负责处理办公室日常事务和文书工作。行政文员的工作职责包括记录、整理和归档文件,处理日常的文件传递和通讯,安排会议和行程,协助管理上级领导的行政工作,以及处理员工的日常需求和问题。行政文员需要熟练掌握办公室软件和办公设备的使用,具备良好的时间管理和组织能力,能够有效地处理多项工作任务。他们需要与各部门的员工进行协调合作,保持办公室的高效运转。对于行政文员来说,细心、耐心和责任心是非常重要的品质。总之,行政文员在办公室中扮演着重要的桥梁和支持者角色,对于组织的日常运作至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4600 - ¥6800
数据来源:谈职全网30份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
76.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月:岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 29.2% |
| 3-5年 | 26 | 54.2% |
| 不限经验 | 8 | 16.7% |
热招职位
药品生产技术员5000-7000
1.在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程,工序关键参数,岗位操作规程等技术性文件,改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料,包装材料等损耗,并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入,参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查,并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求:
1.男女不限,具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历,机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件
质检员3-4K/月
1、中专以上学历,会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神,服从管理。
岗位职责:
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验,数据观念强,质量责任意识强,能及时处理不良品;
3、善于沟通,好学上进,吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品,要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
销售工程师面议
从事产品销售工作,以向客户提供很专业的产品性能、特点、使用操作等有关解释和数据,熟练专业地回答客户咨询为优势,促进产品销售;在销售过程中征求客户对产品存在的缺陷,以及其它相关意见和建议,在此基础上提出对产品改进设计的设想或设计,反馈相关领导或部门。并协助对销售人员进行产品性能等有关技术方面的培训。
岗位要求 :
机械设计与制造或相关相近专业毕业,有一定的技术基础,同时又热爱并擅长销售工作;性格开朗活泼,有强烈的责任感和韧性,善于沟通和谈判。
沁阳市或周边县市最好(可减少家与单位之间的奔波),但此条不做为限制条件。
电梯维保员面议
1、按照公司维保工艺规范、年度保养作业计划要求和电梯实际运行状况,针对性制定合理的电梯空调日常维保作业计划并实施,认真填写保养作业质量记录。
2、接到电梯空调一般故障处理通知后及时抵达现场进行修复,并检查、彻底排除故障后恢复电梯空调运行。
3、负责收集并反馈电梯空调保养中出现的质量信息,必要时提出合理化建议。
4、。按时参加公司组织的各项专业技能、安全知识等培训。
5、 完成上级领导安排的其他工作。
任职条件:
1、中专、技校、职校及以上学历,机电相关专业。
2、良好的沟通和团队合作能力,能承受较大的工作压力。 电话咨询:0379-64253030-0工作地址:洛阳市西工区王城大道221号富雅东方B座2601号
文员-周末双休8:30-17:002500-3500元/月
1. 负责日常文件归档与资料整理
2. 统计并核对部门基础数据信息
任职要求
1. 掌握基础的办公软件应用能力
2. 具备良好沟通协调能力,有文职经验者优先
工作时间
周一至周五8:30-17:00
办公室文员(季节工)3000-4000元/月
1、负责生产订单制作以及发货跟踪;
2、负责相关单据的录入;
3、协助办公室人员完成其他相关事情;
4、工作时间为2026年7月15日——9月30日。任职要求:
5、熟练使用各种办公软件;
6、有一定的相关财务类知识;
行政助理3000-5000元/月
1.资质基础学历:大专及以上学历,行政管理、人力资源、工商管理类专业优先;经验:2年以上相关工作经验,有大型企业行政工作经验者优先。
2.核心能力专业素养:精通Office:办公软件,具备较强的文字处理能力,能够撰写各类行政文件和报告;协调能力:具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够有效地与各部门进行沟通和协作;风控意识:掌握基础法律知识,预判人事及行政管理中的合规风险。
3.职业特质执行力:严谨落实细节;抗压力:适应高强度多任务并行,灵活应对突发事件;服务意识:具备良好的服务意识和团队合作精神,能够耐心、细致地处理各项行政事务。
4.加分项持有人力资源管理师资格证;主导过企业文化建设;
一、岗位职责1.日常行政事务管理负责公司行政事务的日常管理工作,包括文件收发、档案管理、办公用品采购与发放等,起草、归档公司文件,管理非技术资料及电子文档;协助公司各项会议的组织与安排,接待访客及外联活动,保障会务流程顺畅,维护公司良好的对外形象;完成上级领导交办的其他行政工作任务。
2.人力资源辅助支持会议室预约布置、茶水准备、投影设备调试、会议物资准备;起草、排版、校对日常通知、公告、会议纪要、简单对外函件;做好会议记录,整理纪要并下发跟进追踪安排的工作完成情况。
3.资产与制度执行监督统筹固定资产登记、盘点及维护(含办公设备、车辆调度);监督公司规章制度的落地执行,定期检查各部门合规情况;控制行政费用预算,优化成本管理流程。
4.综合协调上传下达跨部门信息,协调内部资源支持业务运转;统筹节假日值班安排;二、职位描述该岗位需深度融入组织脉络,通过精细化事务管理保障团队聚焦核心业务:从优化办公空间效能、规范资产使用生命周期,到搭建员工服务支持体系,以制度为纲、以服务为本,同步参与企业文化建设,塑造积极有序的办公生态。年龄要求:22-45试用期限:1-3月正式录用工资:3000-5000工作时间:8:00-12:00;14:00-18:00;休息制度:大小周,不含国家法定节假日福利待遇:带薪休假、生日福利、全勤奖、年节礼品、年终奖等。
文员面议
岗位具体要求:
1、熟悉文员基本工作流程,熟悉日常供应商收货。
2、监管并分析库存情况,做到合理备货,保持产品良好周转率。
3、对接客户所需求,做好合理的工作分配安排。
4、有较强的沟通和执行能力。
5、负责客服处理日常问题