焦作行政人事
行政人事是一个涵盖广泛工作范围的职位，主要负责公司或组织的日常行政管理和人力资源管理工作。在行政方面，行政人事负责制定和执行办公室管理政策、安排会议和行程、处理文件和资料、和其他部门协调沟通，确保公司运营顺利。在人事方面，行政人事负责招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工福利等工作，关注员工的工作环境和福利，维护员工关系和公司文化。此外，行政人事也负责管理办公用品、建立档案管理制度、处理部门预算等。行政人事需要具备良好的组织协调能力、沟通能力、人际关系处理能力和工作细致耐心。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4600 - ¥6800
数据来源：谈职全网30份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
76.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 29.2% |
| 3-5年 | 26 | 54.2% |
| 不限经验 | 8 | 16.7% |
热招职位
药品生产技术员5000-7000
1.在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程，工序关键参数，岗位操作规程等技术性文件，改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料，包装材料等损耗，并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入，参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求：
1.男女不限，具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历，机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件
质检员3-4K/月
1、中专以上学历，会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神，服从管理。
岗位职责：
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验，数据观念强，质量责任意识强，能及时处理不良品;
3、善于沟通，好学上进，吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品，要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
销售工程师面议
从事产品销售工作，以向客户提供很专业的产品性能、特点、使用操作等有关解释和数据，熟练专业地回答客户咨询为优势，促进产品销售；在销售过程中征求客户对产品存在的缺陷，以及其它相关意见和建议，在此基础上提出对产品改进设计的设想或设计，反馈相关领导或部门。并协助对销售人员进行产品性能等有关技术方面的培训。
岗位要求 ：
机械设计与制造或相关相近专业毕业，有一定的技术基础，同时又热爱并擅长销售工作；性格开朗活泼，有强烈的责任感和韧性，善于沟通和谈判。
沁阳市或周边县市最好（可减少家与单位之间的奔波），但此条不做为限制条件。
电梯维保员面议
1、按照公司维保工艺规范、年度保养作业计划要求和电梯实际运行状况，针对性制定合理的电梯空调日常维保作业计划并实施，认真填写保养作业质量记录。
2、接到电梯空调一般故障处理通知后及时抵达现场进行修复，并检查、彻底排除故障后恢复电梯空调运行。
3、负责收集并反馈电梯空调保养中出现的质量信息，必要时提出合理化建议。
4、。按时参加公司组织的各项专业技能、安全知识等培训。
5、 完成上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1、中专、技校、职校及以上学历，机电相关专业。
2、良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力。 电话咨询：0379-64253030-0工作地址：洛阳市西工区王城大道221号富雅东方B座2601号
综合行政经理6000-7000元
1. 行政制度与流程建设
制定、完善公司行政管理制度、办公流程及应急预案，监督制度落地执行，优化行政工作效率。
2. 办公环境与资产管理
统筹办公场地规划、办公环境维护与保洁管理；负责固定资产、办公用品、低值易耗品的采购、入库、领用、盘点与管控，控制行政成本。
3. 后勤保障管理
统筹员工食堂、宿舍、车辆、安保、消防、水电物业等后勤事务，保障公司日常运营秩序与安全。
4. 会务与活动管理
组织策划公司级会议、年会、团建、接待及各类企业文化活动，负责场地、流程、物料、人员统筹安排。
5. 公文与印章证照管理
负责公司公文起草、收发、归档；管理公司印章、证照、资质文件，规范使用流程并做好登记备案。
6. 费用预算与成本控制
制定年度行政预算，审核各类行政费用支出，优化采购与服务供应商，降低运营成本。
7. 对外对内协调
对接物业、政府相关部门、合作供应商等外部关系；协调各部门行政需求，处理突发行政事务。
8. 团队管理
管理行政专员、前台、后勤等行政团队，明确分工、培训指导、绩效考核，提升团队执行力。
文员2800-4000元/月
1. 负责超市各类数据的准确录入，确保数据详实无误，为运营决策提供有力支持。
2. 高效整理超市文件资料，进行科学分类与归档，以便快速检索与查阅。
3. 运用Word、Excel等办公软件熟练制作文档、处理数据及分析报表，为超市运营提供数据依据。
4. 与超市各部门保持顺畅沟通，及时、准确传递信息，有效解决工作中出现的问题。
5. 主动承担工作任务，按时完成各项工作安排，遇问题及时反馈，保障工作顺利推进。
6. 灵活应对超市日常运营中的突发状况，迅速调整工作计划，确保工作有序开展。
任职要求：
1. 大专及以上学历，财务、行政管理、文秘等相关专业优先。需具备扎实的基础理论知识，为工作开展提供坚实保障。
2. 熟练掌握Word、Excel等办公软件，能够精准制作文档、运用函数处理数据、制作专业分析报表。
3. 拥有良好的沟通能力，可与各部门高效交流，准确传递信息，妥善解决各类问题。
4. 工作细致耐心，对待数据录入、文件整理等工作认真负责，确保工作准确无误，杜绝急躁与粗心。
5. 具备高度的责任心，积极主动承担工作任务，按时完成工作，遇到问题及时反馈沟通。
6. 拥有较强的应变能力，能够从容应对超市日常运营中的突发状况，迅速调整工作计划，保障工作有序进行。
文员面议
1、数据整理、归档；协助领导处理一些日常的文案事务；
2、负责会议材料的整理、存档工作；
3、完成上级交给的其它事务性工作。
4、协助经理日常工作
5、熟悉操作电脑6、沟通能力良好，性格活泼；岗位要求：
1.有良好的沟通能力，具有良好的团队合作精神。
2.有独立分析解决问题的能力，做事认真仔细。
3.熟悉电脑办公软件操作。
4、有工作经验者优先
办公室文员4千-6千/月
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、直接为经理提供秘书服务；
3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；
4、与其他部门的经理进行沟通；
5、确定并安排会议时间；
6、负责会议材料的整理、存档工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历优先；
2、三年以上总经理助理工作经验，有造价公司工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。
M1文员审核 月入7000+3千-7千/月
协助银行处理信用卡的账单提醒
薪资結构：试用期4000-6000转正后5000-10000+
工作时间：朝九晚六，月休8-10天
任职要求：全日制大专及以上学历，征信无通期
福利：
1.入职购买五险一金10%
2.过节费福利总计4438元（工资外福利）
3.行方管理。工资行方直发、当月发当月工资
4员工健康体检
办公室坐班，无需外出，简单上手，没有KPI，没有PUA，同事氛围融洽～公司平均年龄都在90至00后