薪酬数据服务业焦作门店总经理
卖场管理需求量小

焦作门店总经理

统筹单店或多店日常运营,通过坪效管理、团队复制与成本控制实现业绩目标,支撑连锁零售体系标准化落地与区域扩张。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥17100

中位数 ¥15000 | 区间 ¥14200 - ¥20000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
21¥49400¥6800
87
27¥22500¥2600
81
12¥20000¥1500
80
7¥23900¥1600
78
11¥21100¥1300
75
8¥26300¥1400
73
10¥23300¥1400
71
7¥25000¥1500
70
12¥38800¥1800
67
9¥17800¥1700
62

市场需求

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11月新增岗位

7

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
33.3%
5-10年3
33.3%
不限经验3
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

门店总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地门店总经理的招聘、薪资和就业数据。

#72 哈尔滨
0.9%5 个岗位
#73 昆明
0.9%5 个岗位
#74 邢台
0.9%5 个岗位
#75 淄博
0.9%5 个岗位
#76 焦作
0.9%5 个岗位
#77 济宁
0.9%5 个岗位
#78 佛山
0.9%5 个岗位
#79 枣庄
0.9%5 个岗位
#80 银川
0.9%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
服务业类高薪榜单

热招职位

药品生产技术员5000-7000

焦作本科及以上3-5年

1.在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程,工序关键参数,岗位操作规程等技术性文件,改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料,包装材料等损耗,并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入,参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查,并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求:
1.男女不限,具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历,机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件

质检员3-4K/月

焦作学历不限经验不限

1、中专以上学历,会操作电脑

2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。

3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神,服从管理。

岗位职责:

1、熟悉品质检验的基本知识;

2、有相关品质管理经验,数据观念强,质量责任意识强,能及时处理不良品;

3、善于沟通,好学上进,吃苦耐劳。

4、区分在生产过程中出现的不良品,要求其整改并跟踪复查;

5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。

行政经理面议

焦作学历不限经验不限

具体面谈或电话沟通。

-logo

销售工程师面议

焦作大专及以上经验不限

从事产品销售工作,以向客户提供很专业的产品性能、特点、使用操作等有关解释和数据,熟练专业地回答客户咨询为优势,促进产品销售;在销售过程中征求客户对产品存在的缺陷,以及其它相关意见和建议,在此基础上提出对产品改进设计的设想或设计,反馈相关领导或部门。并协助对销售人员进行产品性能等有关技术方面的培训。
岗位要求 :
机械设计与制造或相关相近专业毕业,有一定的技术基础,同时又热爱并擅长销售工作;性格开朗活泼,有强烈的责任感和韧性,善于沟通和谈判。
沁阳市或周边县市最好(可减少家与单位之间的奔波),但此条不做为限制条件。

铣床工4000-5000元/月

焦作学历不限经验不限

熟练操作铣床,进行产品加工。

电梯维保员面议

焦作学历不限1-3年

1、按照公司维保工艺规范、年度保养作业计划要求和电梯实际运行状况,针对性制定合理的电梯空调日常维保作业计划并实施,认真填写保养作业质量记录。
2、接到电梯空调一般故障处理通知后及时抵达现场进行修复,并检查、彻底排除故障后恢复电梯空调运行。
3、负责收集并反馈电梯空调保养中出现的质量信息,必要时提出合理化建议。
4、。按时参加公司组织的各项专业技能、安全知识等培训。
5、 完成上级领导安排的其他工作。

任职条件:
1、中专、技校、职校及以上学历,机电相关专业。
2、良好的沟通和团队合作能力,能承受较大的工作压力。 电话咨询:0379-64253030-0工作地址:洛阳市西工区王城大道221号富雅东方B座2601号

店总经理薪资:8000~20000

西安学历不限1年以下

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--

灵工店总经理薪资:10000~15000

海口学历不限1年以下

1、全面负责酒店运营工作;
2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司预期目标;
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务卫生质量达到预定要求;
6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运转,无任何安全责任事故发生;
7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保

4s店总经理(路虎神行者)1.6-2.2万

济南大专及以上3-5年


1、根据董事会战略,组织制定公司经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划经董事会批准后,组织实施公司战略和计划;
2、领导各部门执行公司的战略和经营计划,并监督计划及时、有效的实现;
3、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合集团战略规划制定中长期发展战略规划;
4、完善专营店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证其可持续发展;
5、依据公司相关制度,负责审核专营店人员的奖惩、收入和各项费用,以集团年度财务计划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成;
6、负责组织市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;
7、完成董事长委派的其他临时性工作。

任职资格:
1、专业不限,大专及以上学历;
2、5年以上汽车行业工作经验,3年以上同类型品牌管理经验;
3、具备很强的管理能力、营销能力。

店总经理薪资:8000~16000

上海学历不限1年以下

1. 全面负责门店的日常运营管理工作,确保门店经营目标的达成2. 制定并执行门店年度经营计划,完成公司下达的各项经营指标3. 负责门店团队建设与管理,提升员工服务意识和专业能力4. 监督门店服务质量,维护品牌形象,提升客户满意度5. 控制门店运营成本,优化各项费用支出6. 负责门店安全管理工作,确保安全生产

店总经理薪资:8000~20000

沈阳学历不限1年以下

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--


1、华为启境品牌45 店的筹建、业务开拓和持续运营管理工作;
2、全面負责启境品牌的销售、售后等各项业务和管理工作,建立销售/售后业务渠道,达成集团和厂方下达的各项业务考核指标。

二、任职要求:
1、大专及以上学历,
2、具备5年以上汽车经销商管理经验,了解头部新能源品牌;
3、具备新零售、用户思维,且有新媒体成功经验者优先;
4、具备丰富的政府、大客户及高端资源对接与业务拓展能力:
5、具备优秀的团队管理能力,有很强的学习力,抗压力及执行力,有很强的解决问题的能力及丰富的谈判能力及数据分析能力,对业务发展不循规蹈矩,勇于突破;
6、为人诚信,高度注重合规性,严格遵守集团制度。
三、汇报对象:集团投资人
四、工作地点:济南槐荫区经十西路3333号(原广汇奔驰店)