薪酬概览
平均月薪
¥17700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13400 - ¥22000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
邢台桥西区保洁领班1001-2000元/月
1、负责所管楼层服务员的工作安排和调配,合理安排工作任务。
2、检查所管辖楼层所有当日离店房间及住客房间（VIP房）的卫 生清扫情况、设施的完好情况及客房酒吧的使用情况，确保客房的卫生干净、物品整齐、设备完好、环境舒适。
3、检查所管辖区域楼层公共区域的卫生清洁情况，及各种设备设施的完好情况。
4、巡视检查楼层服务员的仪容仪表、礼节礼貌及对客服务质量情况；监督服务员各种操作规程的规范情况。
1.负责开发和维护银行客户关系，推广保险产品并提供专业建议;
2.定期拜访客户，了解客户需求并协助其选择合适的保险产品;
3.收集市场信息，分析客户需求，优化销售策略以提升业绩;
4.协助制定银保业务的销售计划，并跟踪执行情况以确保目标达成;
5.协调内部资源，确保客户服务质量并提升客户满意度。
1、协助有关部门开展工艺验证，工艺参数跟踪监控和信息反馈，保证工艺参数符合工艺要求；
2、根据生产计划和实际需要，合理进行本班组人员工作安排及岗位调配，保证生产计划的顺利完成；
3、根据车间年度工作方针，对车间班组及车间外部门进行协调沟通；
4、协助生产主管开展班组内品质过程提升工作，提高过程的生产能力及生产质量；
5、协助生产主管对本班组的成本控制、月末盘点及班组物流管理；
财险河北-邢台中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.车辆事故及损失信息的查勘，判断保险责任；
2.负责车物定损、维修方案谈判、复堪等；
3.现场实施基础及增值服务；
4.操作理赔系统、录入相关理赔信息；
5.现场小额案件调解；
6.疑难案件上报调查；
7.协助客户处理事故善后。
采购经理面议
1. 制定并落地电缆生产物料采购策略，维护供应链稳定。
2. 开发、评估及管理供应商，搭建优质供应体系，通过谈判压降采购成本、优化付款条款。
3. 紧盯原料市场价格走势，制定风控方案，把控采购成本。
4. 联动生产、质检部门，敲定原料质量标准与验收流程，处理采购类质量问题。
5. 负责采购合同签订、履约及订单跟进，及时处置交付异常。
任职要求1. 大专及以上学历2. 3年及以上高低压电缆行业采购经验，熟知铜材、绝缘料等电缆原料市场及供应商资源。
3. 擅长商务谈判与成本分析，可独立完成大型采购项目降本工作。
4. 精通采购流程与供应链体系，熟练操作ERP系统，具备数据分析能力。
5. 沟通协调、风险管控能力突出，可高效处理供应链各类突发状况。福利包吃住、缴纳五险、享有节日福利，薪资面议
高中英语教师12-16W/年
到岗时间： 立即到岗
1、学历要求师范类、全日制本科及以上学历。
2、资格要求持有对应学科高中教师资格证书。
3、年龄要求50周岁以下。教学经验丰富、教学成果突出、特别优秀的应聘者，年龄可适当放宽。
4、职业素养热爱教育事业，恪守教师职业道德，责任心强，具备良好的沟通能力、管理能力、团队协作意识和敬业精神。
5、其他身体健康，符合教师职业健康标准，能够适应高中教学、教研及值班值守等相关工作要求，认同学校办学理念；无违法违纪记录，无师德师风不良记录。
高中生物教师12-16W/年
到岗时间： 立即到岗
1、学历要求师范类、全日制本科及以上学历。
2、资格要求持有对应学科高中教师资格证书。
3、年龄要求50周岁以下。教学经验丰富、教学成果突出、特别优秀的应聘者，年龄可适当放宽。
4、职业素养热爱教育事业，恪守教师职业道德，责任心强，具备良好的沟通能力、管理能力、团队协作意识和敬业精神。
5、其他身体健康，符合教师职业健康标准，能够适应高中教学、教研及值班值守等相关工作要求，认同学校办学理念；无违法违纪记录，无师德师风不良记录。
高中地理教师12-16W/年
到岗时间： 立即到岗
1、学历要求师范类、全日制本科及以上学历。
2、资格要求持有对应学科高中教师资格证书。
3、年龄要求50周岁以下。教学经验丰富、教学成果突出、特别优秀的应聘者，年龄可适当放宽。
4、职业素养热爱教育事业，恪守教师职业道德，责任心强，具备良好的沟通能力、管理能力、团队协作意识和敬业精神。
5、其他身体健康，符合教师职业健康标准，能够适应高中教学、教研及值班值守等相关工作要求，认同学校办学理念；无违法违纪记录，无师德师风不良记录。
高中化学教师12-16W/年
到岗时间： 立即到岗
1、学历要求师范类、全日制本科及以上学历。
2、资格要求持有对应学科高中教师资格证书。
3、年龄要求50周岁以下。教学经验丰富、教学成果突出、特别优秀的应聘者，年龄可适当放宽。
4、职业素养热爱教育事业，恪守教师职业道德，责任心强，具备良好的沟通能力、管理能力、团队协作意识和敬业精神。
5、其他身体健康，符合教师职业健康标准，能够适应高中教学、教研及值班值守等相关工作要求，认同学校办学理念；无违法违纪记录，无师德师风不良记录。
高中物理教师12-16W/年
到岗时间： 立即到岗
1、学历要求师范类、全日制本科及以上学历。
2、资格要求持有对应学科高中教师资格证书。
3、年龄要求50周岁以下。教学经验丰富、教学成果突出、特别优秀的应聘者，年龄可适当放宽。
4、职业素养热爱教育事业，恪守教师职业道德，责任心强，具备良好的沟通能力、管理能力、团队协作意识和敬业精神。
5、其他身体健康，符合教师职业健康标准，能够适应高中教学、教研及值班值守等相关工作要求，认同学校办学理念；无违法违纪记录，无师德师风不良记录。
店总经理薪资：8000～16000
1. 全面负责门店的日常运营管理工作，确保门店经营目标的达成2. 制定并执行门店年度经营计划，完成公司下达的各项经营指标3. 负责门店团队建设与管理，提升员工服务意识和专业能力4. 监督门店服务质量，维护品牌形象，提升客户满意度5. 控制门店运营成本，优化各项费用支出6. 负责门店安全管理工作，确保安全生产
4s店总经理1-1.5万
1. 全面负责4S店的日常运营管理，制定并落地年度经营目标（销售、售后产值、客户满意度等），确保业绩达成。
2. 统筹销售、售后、市场、客服等部门的协同运作，优化业务流程，提升团队执行力与服务效率。
3. 主导客户关系维护体系建设，提升客户留存率与转介绍率，打造区域内的品牌竞争力。
4. 负责门店成本管控与盈利分析，制定合理的定价策略与促销方案，保障门店利润目标实现。
5. 搭建并培养高绩效团队，制定员工培训与激励机制，提升团队专业能力与凝聚力。
任职要求
1. 大专及以上学历，汽车工程、市场营销或管理类相关专业优先。
2. 具备5年以上汽车4S店管理经验，其中3年以上同岗位或店总级管理经验，熟悉汽车销售、售后全流程。
3. 拥有优秀的团队管理能力与跨部门协调能力，能有效激发团队战斗力。
4. 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能根据市场变化调整运营策略。
5. 熟悉汽车行业政策法规，具备良好的客户服务意识与品牌运营思维。