薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6500 - ¥11300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
21
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 21 | 100% |
热招职位
助理/总经理助理面议
助理/总经理助理：本科，五官端正，聪明进取，有责任心，心态好，有从事电力行业相关工作优先。薪资：4000-5000，绩效另计。有意者欢迎投简历到邮箱，或留言联系方式。期待你的加入我们的正能量的团队中！
总经理司机面议
1、负责总经理及公司行政接待、公务用车等驾驶任务；
2、负责公司车辆日常使用登记、维修及保养；
3、协助处理公司领导的其他事务。
【任职要求】1、年龄28-40岁，个人形象佳，5年以上驾龄，驾驶经验丰富；
2、熟悉商务接待礼仪，可适应出差，为人踏实、忠诚，负责任，有较强的执行力；
3、有总经理司机经验者或武警/退伍军人优先考虑；
数控车床技术员5000-9000
1、数控车床生产调试、装夹，机床异常处理；
2、完成测试样件的调试加工；
3、按照提供的图纸进行加工制作；
4、刀具的日常使用及管理；
5、机床的日常维护，消耗品的及时确认及更新；
仓管员面议
工作要求：
1、熟悉电脑办公软件操作；
2、学习能力强、服从安排、完成上级交代任务，有责任心；
3、工作时间：8小时；
4、姓别：不限。
5、主要负责产品收、发，做好相关数据统计，保证账物卡相符。
待遇/福利：
1、待遇：面谈2、入职购买社保（养老、工伤、失业、医疗、生育）；
3、月休4天；
4、有饭堂、宿舍、每年免费体检、夏天凉茶、每年组织旅游活动、节日福利等；
生产文员面议
二、岗位职责1、负责ERP系统日常操作，包含生产工单建立、维护、报工、入库、退补料、单据录入等工作。
2、负责生产单据、工艺文件、生产记录、检验资料等纸质及电子文件的整理、归档、保管。
3、负责车间员工考勤、工时核对统计，配合仓库完成物料、成品盘点及报表整理；做好部门会议记录、文件传达、日常事务对接等辅助工作。
4、完成领导交办的其他生产相关文职工作。
任职要求1、高中及以上学历，有工厂生产文员经验者优先；
2、电脑操作熟练，精通Office办公软件；会操作生产ERP系统，有ERP实操经验者优先录用；
3、对数据敏感，做事细心严谨、认真负责，执行力强；
4、服从工作安排，沟通顺畅，有良好的团队协作意识。
成本会计3000-5000
1、生产成本核算管理（核心）负责大米生产全流程成本核算，精准统计稻谷原材料采购成本、烘干加工损耗、包装辅料成本、水电能耗、生产人工工资、设备折旧、车间制造费用等各项生产成本。根据工厂生产批次、加工产量，精准分摊各项成本，核算出成品大米单位生产成本、单品成本，确保成本数据真实、精准、可追溯，杜绝成本核算偏差。
2、原料、库存账务核对与管控对接仓库台账，核对稻谷原料入库、领用、生产损耗、成品大米入库、出库、库存结余数据。定期核对原料仓、成品仓、辅料仓库存数据，统计生产加工正常损耗与异常损耗，梳理库存盈亏情况，做好库存账务处理，确保账实相符、账账相符，及时反馈库存积压、物料损耗异常等问题。
3、成本数据统计与报表出具日常登记生产成本台账，整理原料采购单据、生产领料单、费用报销单、产量报表等原始凭证。按时出具日、月、年度生产成本汇总表、单品成本明细表、生产损耗分析表、费用支出统计表等各类财务报表，按时提交上级及财务负责人，保证报表数据清晰、准确、及时。
4、成本分析与优化建议定期对工厂生产成本、物料损耗、各项费用进行数据分析，对比往期成本数据、行业标准数据，排查成本偏高、损耗超标、费用浪费等问题。针对大米加工过程中的烘干损耗、碎米损耗、耗材浪费等核心问题，整理分析报告，提出合理的成本管控、降本增效优化建议，助力工厂控制生产成本。
5、费用审核与账务处理负责车间生产费用、后勤辅助费用的审核与核算，核对各项费用的合理性、规范性，规范费用入账流程。配合公司全盘账务工作，完成生产成本结转、费用归集、往来账务核对等基础财务工作，配合财务月末、年末结账。
6、单据归档与对接配合工作整理、分类、归档所有成本核算相关的原始单据、报表、台账资料，保证财务资料完整可查。日常对接生产车间、仓库、销售部门，核对产量、库存、发货数据，配合公司内部审计、税务核查、财务盘点等各项工作，及时提供相关成本数据。三、岗位基本要求持有会计从业资格证优先，熟悉工厂生产成本核算流程，有生产型企业、粮油/加工厂会计经验者优先；熟练使用财务软件及Office办公软件，擅长数据统计、报表制作；熟悉成本分摊、库存核算、损耗管控相关工作，细心严谨、责任心强；具备良好的数据分析能力，恪守财务制度，保密意识强，服从工作安排。
到岗时间： 2026-09-01
1.跟岗听课：每周听带教 8–15 节，记录教学流程、重难点、互动设计，参与评课反思
2.备课授课：协助 / 独立备教案、做课件，经审核后承担 1–2 课时 / 部分班级授课，把控课堂纪律
3.作业辅导：全批全改作业、试卷，统计错题，做学情分析，负责自习答疑、学困生补差
4.班级协助：辅助班主任管考勤、早读、班会、家校沟通，参与班级活动组织
5.教研配合：参与集体备课、磨课、教研组会议，完成教学资料整理、试卷协助命题
饭堂仓管4.5-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1.负责饭堂食材、调料、餐具、清洁用品等物资的入库验收、登记、分类存放，确保物资数量准确、质量合格。
2.严格执行物资出库制度，根据饭堂日常需求发放物资，做好出库记录，避免浪费和积压。
3.定期对仓库进行盘点，核对账目与实物，确保账实相符，及时上报库存异常情况。
4.维护仓库环境整洁、通风、干燥，做好物资的防潮、防虫、防鼠等保管工作，确保食品安全。
5.配合饭堂管理人员制定物资采购计划，根据库存情况提出补货建议，避免断货或过量采购。
6.遵守学校及饭堂的各项规章制度，配合食品安全检查，做好仓库相关台账的整理与存档。
二、任职要求
1.年龄[25-45]岁，身体健康，持有有效健康证（或入职后按要求办理）。
2.具备高中及以上学历，有仓库管理、物资管理相关工作经验者优先（尤其是餐饮、食堂类仓管经验）。
3.熟悉基本的物资管理流程，会使用简单的办公软件（如Excel）进行数据记录者优先。
4.工作认真负责，细心严谨，具备良好的责任心和团队协作精神，能适应饭堂工作时间（可能涉及早班或轮班）。
5.无不良嗜好，遵守食品安全相关规范，服从学校及饭堂的管理安排。
三、薪资待遇
1.月薪[4500-5000]元（具体面议），提供工作餐，享受学校饭堂员工相关福利（如节假日福利、定期体检等）。
2.工作时间：[8]小时/天，每周休息[2]天（具体根据饭堂运营需求安排）。
初中地理教师(骨干教师)13-26W/年
到岗时间： 2026-08-25
招聘条件
1. 热爱教育事业，具有本科及以上学历(学士及以上学位)，具备相应学科初中教师资格；语文科目普通话等级须二甲及以上等级，英语科须具备国家专业英语八级证书；
2、有2 年以上教学经历，有在高端学校同岗教学经验者优先，有初三教学经验、班主任经验者优先；
3、身心健康，形象好气质佳；
4、师德高尚，吃苦耐劳，具有团队合作意识，追求卓越；
5、年龄男性 50 岁、女性 45 岁以下，特别优秀可适当放宽。
6. 熟悉电脑操作，熟练办公自动化软件，能灵活运用多媒体进行教学。
招聘流程
1、投递个人简历资料
邮箱投递：应聘人员将个人简历、普通话等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书、职称证书、荣誉材料等相关材料打包发送至邮箱wdsyzx2023@163.com，附件命名格式为:“应聘岗位+姓名”，请勿重复投递简历。
2、初审
根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审，我校将提前电话通知初审通过人员的试讲和面试时间。
3、录用
根据面试结果通知录用人员。报名时所提交信息须真实有效，如发现弄虚作假者，一经核实立即取消资格。
初中道德与法治教师(骨干教师)13-26W/年
到岗时间： 2026-08-25
招聘条件
1. 热爱教育事业，具有本科及以上学历(学士及以上学位)，具备相应学科初中教师资格；语文科目普通话等级须二甲及以上等级，英语科须具备国家专业英语八级证书；
2、有2年以上教学经历，有在高端学校同岗教学经验者优先，有初三教学经验、班主任经验者优先；
3、身心健康，形象好气质佳；
4、师德高尚，吃苦耐劳，具有团队合作意识，追求卓越；
5、年龄男性 50 岁、女性 45 岁以下，特别优秀可适当放宽。
6. 熟悉电脑操作，熟练办公自动化软件，能灵活运用多媒体进行教学。
招聘流程
1、投递个人简历资料
邮箱投递：应聘人员将个人简历、普通话等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书、职称证书、荣誉材料等相关材料打包发送至邮箱wdsyzx2023@163.com，附件命名格式为:“应聘岗位+姓名”，请勿重复投递简历。
2、初审
根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审，我校将提前电话通知初审通过人员的试讲和面试时间。
3、录用
根据面试结果通知录用人员。报名时所提交信息须真实有效，如发现弄虚作假者，一经核实立即取消资格。