江门研发硬件工程师
研发硬件工程师负责设计、开发和测试硬件系统、设备或产品。他们涉及从概念设计到实际制造的全过程。这些工程师可能负责电路设计、原型制作、测试、性能优化和最终产品的生产。他们通常需要掌握电子学、电路设计、数字和模拟信号处理等相关领域的知识。在工作中，研发硬件工程师可能使用CAD软件进行设计和建模，进行原型测试，并与其他团队合作，如软件工程师合作进行硬件和软件的集成测试。这个职位需要创新性思维、问题解决能力、对新技术的敏感度和团队合作能力，以开发出功能强大、稳定可靠的硬件产品或系统。
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8800 - ¥15700
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
售前技术工程师面议
1. 负责户用光伏、工商业光伏项目的前期现场勘查，精准勘测场地条件、屋面承重、电力接入等关键信息，收集项目基础数据；
2. 根据客户需求及现场勘查结果，完成光伏项目的方案设计、系统配置、技术参数核算，出具专业的光伏系统技术方案、效果图及预算报价；
3. 对接客户进行技术方案讲解、答疑，清晰阐述产品优势、系统原理、投资收益及售后保障，推动项目合作达成；
4. 配合销售团队完成项目前期技术支持，参与客户商务洽谈、项目招投标工作，负责投标文件中技术方案编写、技术应答等工作；
5. 跟踪光伏行业技术动态、政策规范，优化项目售前技术方案，提升方案的可行性与竞争力；
6. 协助完成项目后续技术对接，协调解决项目实施过程中的前期技术问题，保障项目顺利推进。
任职要求：
1. 大专及以上学历，光伏工程、电气工程、新能源科学与工程、机电一体化等相关专业优先；
2. 1年及以上光伏行业售前技术支持工作经验，熟悉户用光伏、工商业光伏项目运作流程，具备独立完成光伏项目方案设计、勘查测算的能力；
3. 掌握光伏系统原理、组件逆变器等设备选型知识，熟悉光伏相关政策法规、电力接入规范及行业设计标准；
4. 能熟练使用CAD、PVsyst等设计软件，具备良好的方案撰写、数据测算及图纸绘制能力；
5. 具备较强的沟通表达能力、客户服务意识，工作认真负责、积极主动，能适应省内出差开展现场勘查工作；
6. 有光伏项目招投标、工商业光伏项目售前经验者优先录用。
薪资福利：
1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金，综合薪资5000-8000元，能力优秀者薪资可面议；
2. 职业发展：完善的岗前培训、技能提升培训，清晰的晋升通道，广阔的职业发展空间；
3. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，人性化管理，定期团建活动。
软件工程师12000
要求：
1.大学计算机软件专业学历；
2.熟悉C+,C#,SQL等软件及系统；
3.三年以上编写生产测试软件经验；
4.能阅读英文文件及电邮，略能英文言语沟通更佳；
5.工作认真负责，善于同事间沟通；
6.如有丰富工作经验，大专学历亦可，及可考虑为部门副经理级别；
7.熟悉使用图形编程工具LABVIEW；
8.熟悉路由器、机顶盒测试者优先。工作时间：周一至周五，8：00--12：00；13：30--17：30超出工作时间另计加班费福利待遇：五险一金、带薪年假、勤工奖金、生日贺礼、交通津贴、提供车位。
技术工程师面议
技术工程师主要工作内容:产品开发和评估，产品打样跟进，产品绘图等。熟练Pro，CAD，等软件，有水龙头卫浴行业工作经验优先。，也欢迎应届毕业生/无卫浴行业经验者应聘。
高中生活老师4-5K/月
到岗时间： 2026-07-15
岗位要求：
1、负责学校宿舍的管理及其相关工作。
3、配合部门做好各项管理工作及各类活动。
4、中专及以上学历，身体健康，50岁以下优先。
5、有高端民办学校宿舍或学生管理工作经验优先。
6、工作认真负责，能适应夜班。负责学生的就寝、午休、起床，保证学生按时作息，培养学生良好的起居习惯；
7、负责学生在生活区的纪律管理，宿舍内务和清洁以及其他日常事项。
高中政治教师(骨干教师)18-36W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
我们寻找这样的教育梦想家
认同名冠“崇德尚学，弘毅致远”的办学理念，适应多元融合的工作环境，热爱教育事业并最大化激发学生和自身潜力，与名冠实验学校同频共振！
岗位要求
1. 拥护党的领导，具有较高的政治素质，热爱党和人民的教育事业。
2. 本科及以上学历，师范类学校毕业（初高中教师要求重点师范类学校毕业），具备岗位所
需的专业或技能条件，有相应学段和学科的教师资格证。
3. 有班主任工作经验者优先，有一轮及以上教学循环经验者优先，有市（县）重点学校、知名民办学校任教且成绩突出者优先，县区级及以上学科带头人、骨干教师、优秀班主任等优先。
4. 身心健康，品行良好，有较强的沟通表达能力、团队合作精神和工作纪律执行性。
招聘时间及流程
招聘时间
根据岗位情况安排，应聘者可先投递简历，通过资格审查者将会有电话联系。
招聘流程
1. 准备材料
个人简历、身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、个人获奖证书及其他相关证书，近期一寸免冠照片一张。
2. 投递简历
(1) 发送邮件至 jmmgsyxx@163.com （文件命名方式：应聘学段+岗位+姓名）；
(2) 万行教师网投递简历；
(3) 纸质材料邮寄。
3. 邀约面试
(1) 资格审查。简历审查通过后，学校将电话通知符合面试条件的应聘者参加专业测试。
(2) 笔试和面试。笔试主要考查专业知识；面试主要为备课和试讲，试讲题目由学校提供。
4.正式录用
通知面试结果，办理聘用手续。
高中英语教师(骨干教师)18-36W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
我们寻找这样的教育梦想家
认同名冠“崇德尚学，弘毅致远”的办学理念，适应多元融合的工作环境，热爱教育事业并最大化激发学生和自身潜力，与名冠实验学校同频共振！
岗位要求
1. 拥护党的领导，具有较高的政治素质，热爱党和人民的教育事业。
2. 本科及以上学历，师范类学校毕业（初高中教师要求重点师范类学校毕业），具备岗位所
需的专业或技能条件，有相应学段和学科的教师资格证。
3. 有班主任工作经验者优先，有一轮及以上教学循环经验者优先，有市（县）重点学校、知名民办学校任教且成绩突出者优先，县区级及以上学科带头人、骨干教师、优秀班主任等优先。
4. 身心健康，品行良好，有较强的沟通表达能力、团队合作精神和工作纪律执行性。
招聘时间及流程
招聘时间
根据岗位情况安排，应聘者可先投递简历，通过资格审查者将会有电话联系。
招聘流程
1. 准备材料
个人简历、身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、个人获奖证书及其他相关证书，近期一寸免冠照片一张。
2. 投递简历
(1) 发送邮件至 jmmgsyxx@163.com （文件命名方式：应聘学段+岗位+姓名）；
(2) 万行教师网投递简历；
(3) 纸质材料邮寄。
3. 邀约面试
(1) 资格审查。简历审查通过后，学校将电话通知符合面试条件的应聘者参加专业测试。
(2) 笔试和面试。笔试主要考查专业知识；面试主要为备课和试讲，试讲题目由学校提供。
4.正式录用
通知面试结果，办理聘用手续。
高中语文教师(清北A班班主任)41W/年
1.教学资历：具有丰富的高三毕业班教学经验，曾长期承担年级第一层次班级（清北班/火箭班）语文教学工作，且所带班级高考语文成绩有多人超130分。近两年内具有培养并输送学生考入清华大学、北京大学的实际经历。
2.全日制本科及以上学历，且本科毕业院校须为“211工程”或“985工程”重点建设高校。年龄不超过45岁。
3.资质证书：持有相应学段（高中）及学科（语文）的教师资格证，普通话水平须达到国家二级甲等及以上。
4.专业素养：专业功底深厚，业务能力扎实，教学风格鲜明；具备较强的教学研究能力，能独立开展课题研究或校本课程开发；熟练掌握现代信息技术，能有效运用多媒体、智慧课堂等手段辅助教学，提升课堂效能。
5.综合素养：热爱教育事业，师德高尚，身心健康，具有强烈的责任心和团队协作精神，认同学校办学理念。
小学部生活老师5-6K/月
到岗时间： 立即到岗
职责描述：
1.负责学生宿舍相关管理工作；
2.做好各项工作数据及信息记录；
3.与校医室、班主任、家长、各部门做好沟通工作；
4.学生的用餐秩序管理，学校安排的其他工作；
5.完成校领导交办的其它工作。
任职要求：
1.高中及以上学历，30-50岁；
2.工作时间晚上需在学校住宿；
3.有同等学校生活老师经验优先。
高中数学教师(清北名师)30-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
1、现任高端民办学校高三清北班老师，近期所教学生被清北录取，本科及以上学历，符合任职资格。
2、10年以上高端民办学校教学经验，精通所教科目，具备丰富教学经验和五届以上高三备考经历（三届广东新高考经验）。
3、具有引领本学科和组织学科教研及高考备考能力，能完成学校下达的学科教学目标；
4、学术水平高，教学能力强，具备较强的学术研究能力和教育创新精神。
5、优秀任班主任、市级以上学科带头人、骨干教师及特级教师优先。
雅思教师(青年教师)10-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.制定外语特色办学方案
2.实施过程的咨询工作
3.培训辅导学校的外语教师
4.具体工作内容面议
备注：薪资及工作方式面议。
学部教学主任10-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘两人，分管初中学部与高中学部
岗位职责：
1. 负责学部的教学工作的整体规划与实施，确保教学质量和教学目标的实现；
2. 管理教学团队，包括教师培训、考核及职业发展指导；
3. 监督和评估教学活动的效果，收集反馈并进行持续改进；
4. 协调各部门资源，优化教学环境和资源配置，提升学生学习体验。
任职要求：
1. 教育或相关专业本科及以上学历，具备丰富的教学管理经验；
2. 具有较强的领导能力和团队管理能力，能够激励教师团队；
3. 良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理教学过程中的各类问题；
4. 熟悉教育法律法规及学校管理流程，具有创新意识，能够推动教学改革。
储备岗，本学期结束后寒假进行面试，具体薪资面议，下学期上岗