江门硬件工程师助理
硬件工程师助理是在硬件工程师的指导下协助进行硬件产品设计、开发、测试和维护的人员。工作职责可能包括协助编写硬件设计规范、原型设计和测试、电路板布局、原理图绘制、零部件选型和采购等任务。此外，硬件工程师助理可能还要负责协助处理故障排查和问题解决，与团队成员协作，以确保硬件产品的质量和性能达到预期标准。工作需要具备良好的技术理解能力、团队合作精神、沟通技巧和解决问题的能力。在工作中，需要不断学习和提升自己的硬件设计和开发技能，以更好地支持硬件工程师完成项目任务。
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8800 - ¥15700
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
售前技术工程师面议
1. 负责户用光伏、工商业光伏项目的前期现场勘查，精准勘测场地条件、屋面承重、电力接入等关键信息，收集项目基础数据；
2. 根据客户需求及现场勘查结果，完成光伏项目的方案设计、系统配置、技术参数核算，出具专业的光伏系统技术方案、效果图及预算报价；
3. 对接客户进行技术方案讲解、答疑，清晰阐述产品优势、系统原理、投资收益及售后保障，推动项目合作达成；
4. 配合销售团队完成项目前期技术支持，参与客户商务洽谈、项目招投标工作，负责投标文件中技术方案编写、技术应答等工作；
5. 跟踪光伏行业技术动态、政策规范，优化项目售前技术方案，提升方案的可行性与竞争力；
6. 协助完成项目后续技术对接，协调解决项目实施过程中的前期技术问题，保障项目顺利推进。
任职要求：
1. 大专及以上学历，光伏工程、电气工程、新能源科学与工程、机电一体化等相关专业优先；
2. 1年及以上光伏行业售前技术支持工作经验，熟悉户用光伏、工商业光伏项目运作流程，具备独立完成光伏项目方案设计、勘查测算的能力；
3. 掌握光伏系统原理、组件逆变器等设备选型知识，熟悉光伏相关政策法规、电力接入规范及行业设计标准；
4. 能熟练使用CAD、PVsyst等设计软件，具备良好的方案撰写、数据测算及图纸绘制能力；
5. 具备较强的沟通表达能力、客户服务意识，工作认真负责、积极主动，能适应省内出差开展现场勘查工作；
6. 有光伏项目招投标、工商业光伏项目售前经验者优先录用。
薪资福利：
1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金，综合薪资5000-8000元，能力优秀者薪资可面议；
2. 职业发展：完善的岗前培训、技能提升培训，清晰的晋升通道，广阔的职业发展空间；
3. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，人性化管理，定期团建活动。
软件工程师12000
要求：
1.大学计算机软件专业学历；
2.熟悉C+,C#,SQL等软件及系统；
3.三年以上编写生产测试软件经验；
4.能阅读英文文件及电邮，略能英文言语沟通更佳；
5.工作认真负责，善于同事间沟通；
6.如有丰富工作经验，大专学历亦可，及可考虑为部门副经理级别；
7.熟悉使用图形编程工具LABVIEW；
8.熟悉路由器、机顶盒测试者优先。工作时间：周一至周五，8：00--12：00；13：30--17：30超出工作时间另计加班费福利待遇：五险一金、带薪年假、勤工奖金、生日贺礼、交通津贴、提供车位。
技术工程师面议
技术工程师主要工作内容:产品开发和评估，产品打样跟进，产品绘图等。熟练Pro，CAD，等软件，有水龙头卫浴行业工作经验优先。，也欢迎应届毕业生/无卫浴行业经验者应聘。
计划管理员8000-12000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：45岁以下
性别要求：男
婚况要求：不限
1、负责设计计划的编制与跟踪检查工作；
2、负责各项目各专业技术管理问题与外部协调和有效沟通； 3 、组织或参加技术部各个项目会议并完成相关工作；
4、负责技术部所有产品的技术协议、设备确认图、确认意见、工作图的管理和维护；
5、参与部门质量安全健康环保体系审查工作；
6、船体专业,有三年以上船舶管理及计划经验。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1.协助支行行长进行业务发展管理，提高支行整体发展和经营水平，完成分行下达的各项零售业绩指标；
2.维护客户关系，组织推广和营销各类业务产品；
3.不断改善服务质量，持续提升客户服务满意度；
4.落实各项规章制度，确保支行业务合规经营和持续发展。
1.负责对个贷营销人员进行个人贷款产品、流程及合规销售的培训；
2.负责对个贷产品及业务政策日常答疑，对接总行进行业务核实；
3.负责组织市场同业个贷产品的收集、整理、分析，提出产品创新需求，推动新产品推广实施并定期更新分行个贷产品政策；
4.负责把控个人贷款业务在贷前环节业务办理过程中各类风险，进行合规销售，协助推动个贷业务稳健发展；
5.负责督导个贷营销经营单位业绩，个贷数据汇总及日常数据的通报；
6.领导交办的其他重要工作。
生产计划PMC面议
1、熟悉PMC工作流程，有两年或以上行业经验，熟悉、使用过ERP系统，熟悉物料清单，具有良好的数据分析能力；
2、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作;
3、工作细致负责，具备较强的执行力和抗压能力;岗位职责:
1、负责生产计划的执行与跟进，确保生产任务按时完成;
2、协调物料需求计划，跟进物料到货及使用情况;
3、确保库存水平，协助优化物料周转与仓储管理;
4、与生产、仓储等部门保持沟通，保障信息流转准确高效，结合各部门订单物料进度，及时排产和反馈
成品质检面议
1、学历不限，有五金、卫浴、钣金、成品质检经验者优先。
2、视力良好，能清晰分辨产品瑕疵、色差、细小划痕，做事细心、耐心、严谨，原则性强。
3、能看懂简单尺寸、熟悉基础测量工具（卷尺、卡尺），会基本记录填表即可。转正购买社保
生产主管10000-13000
1、负责五金车间的日常运营管理，确保生产活动高效、安全、稳定进行；
2、制定并优化生产计划，监督生产流程，保证产品质量和生产效率；
3、负责6S管理、管理车间团队，开展员工培训，提升团队技能与安全意识；
4、控制生产成本，实施有效的资源调配和设备维护计划；
5、建立和维护车间管理制度，确保安全生产，定期进行检查与改进。
任职要求：
1、具备丰富的五金制造行业管理经验，熟悉车间生产流程；
2、优秀的团队管理能力，能够激励并指导团队成员；
3、良好的成本控制意识，能够采取有效措施降低生产成本；
4、熟悉安全生产相关法律法规，能够建立和维护安全管理体系；
5、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理生产中的突发事件。