江门营销副总监
营销副总监通常是负责制定和执行组织的营销策略、推动销售业绩增长的高级管理职位。他们通常与市场营销部门紧密合作，监督市场调研、品牌推广、广告宣传和市场推广活动等工作，以确保公司产品或服务在市场上占据有利地位。此外，营销副总监还需要与销售团队协作，制定销售策略并监督销售业绩。他们在预算管理、团队领导、市场趋势分析、竞争对手调研和与其他部门的合作方面发挥重要作用。要胜任这个职位，需要具备卓越的领导能力、市场洞察力、沟通技巧和业务战略思维。在日常工作中，营销副总监需要与高管层密切合作，为公司的发展制定和实施营销战略。
薪酬概览
平均月薪
¥18900
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥14300 - ¥23600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
营销总监面议
一、负责市场调研与分析，营销计划制定与执行，策划与组织活动。二、销售数据分析与监控。三、负责销售团队管理，培训销售团队，制定销售团队的管理制度和考核机制，尽力达成销售目标。四、客户管理、回访与投诉处理。五、市场推广与品牌建设。岗位要求：
1、年龄30~50岁，身体健康，形象气质佳。
2、有房地产行业销售等相关工作经验。
3、自带行业资源者优先考虑。
区域地推员2000-3500
负责开平，台山等地区线下商家推广，每周工作时长为周一至五每天八小时以内，根据公司安排在不同地方进行地推宣传工作，每周工作时间可提前报备协调，相对自由。
初中美术教师(骨干教师)13-26W/年
到岗时间： 2026-08-25
招聘条件
1. 热爱教育事业，具有本科及以上学历(学士及以上学位)，具备相应学科初中教师资格；语文科目普通话等级须二甲及以上等级，英语科须具备国家专业英语八级证书；
2、有2年以上教学经历，有在高端学校同岗教学经验者优先，有初三教学经验、班主任经验者优先；
3、身心健康，形象好气质佳；
4、师德高尚，吃苦耐劳，具有团队合作意识，追求卓越；
5、年龄男性 50 岁、女性 45 岁以下，特别优秀可适当放宽。
6. 熟悉电脑操作，熟练办公自动化软件，能灵活运用多媒体进行教学。
招聘流程
1、投递个人简历资料
邮箱投递：应聘人员将个人简历、普通话等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书、职称证书、荣誉材料等相关材料打包发送至邮箱wdsyzx2023@163.com，附件命名格式为:“应聘岗位+姓名”，请勿重复投递简历。
2、初审
根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审，我校将提前电话通知初审通过人员的试讲和面试时间。
3、录用
根据面试结果通知录用人员。报名时所提交信息须真实有效，如发现弄虚作假者，一经核实立即取消资格。
学校物业主管5-8K/月
到岗时间： 2026-08-20
一、岗位职责：
1、团队统筹管理：负责学校保洁、安保、维修、绿化等物业团队的日常管理，做好人员排班调度、日常考核、岗前培训工作，规范服务标准，打造专业、规范的物业服务团队。
2、校园安全与消防管控：常态化开展校园全域安全巡查、各类安全隐患排查整改，落实门禁值守、校园巡逻及校园秩序维护工作。负责校园消防全流程管理，包含消防设施日常巡检、维护、台账登记，定期排查消防隐患、组织消防自查与整改，配合开展消防宣传及演练，管控消防监控设备运行，筑牢校园安全防线，全方位保障师生在校安全。
3、环境与设施运维：统筹校园公共区域清洁、日常消杀、绿植养护等环境工作；负责校舍、水电、公共设施的日常巡检、报修跟进和维保工作，保障校园设施正常运行。
4、后勤保障服务：配合学校考试、文体活动、节庆等各类专项工作开展后勤配套保障；负责物业物资管控，合理控制日常运营成本。
5、对接与应急处置：常态化对接学校各部门，及时受理、跟进解决师生各类诉求与问题；妥善处置停水停电、设备故障、突发意外等各类应急事件，保障校园秩序稳定。
二、任职要求：
1、工作经验与持证要求：持有中级消防设施监控操作员，具备3年及以上物业现场管理经验，拥有中小学、高校校园物业统筹管理经验者优先；熟悉校园物业运营流程、后勤规范，精通校园消防安全管理制度、消防设施运维及安全排查相关标准。
2、专业技能：掌握基础的设施维保、安全排查专业知识，熟练使用办公软件，可独立完成人员排班、台账整理、日常工作汇报、数据统计等基础工作。
3、综合能力：具备良好的团队管理、人力调配、沟通协调及现场执行能力，可高效处理各类现场服务问题；拥有优秀的应急处置能力，遇事冷静、响应迅速。
4、职业素养：工作细致严谨、责任心强、原则性高，具备良好的服务意识与职业素养；服从学校管理安排，适配校园工作节奏，踏实肯干，能保障物业服务标准化、常态化落地。
小学部生活老师5-6K/月
到岗时间： 立即到岗
职责描述：
1.负责学生宿舍相关管理工作；
2.做好各项工作数据及信息记录；
3.与校医室、班主任、家长、各部门做好沟通工作；
4.学生的用餐秩序管理，学校安排的其他工作；
5.完成校领导交办的其它工作。
任职要求：
1.高中及以上学历，30-50岁；
2.工作时间晚上需在学校住宿；
3.有同等学校生活老师经验优先。
高中数学教师(清北名师)30-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
1、现任高端民办学校高三清北班老师，近期所教学生被清北录取，本科及以上学历，符合任职资格。
2、10年以上高端民办学校教学经验，精通所教科目，具备丰富教学经验和五届以上高三备考经历（三届广东新高考经验）。
3、具有引领本学科和组织学科教研及高考备考能力，能完成学校下达的学科教学目标；
4、学术水平高，教学能力强，具备较强的学术研究能力和教育创新精神。
5、优秀任班主任、市级以上学科带头人、骨干教师及特级教师优先。
安装工4000-6000
初中及以上学历、吃苦耐劳、有团队精神、服从领导安排；机械类专业优先录用；有无工作经验都可；能吃苦耐劳，肯学技术；负责数控机床光机的装配工作；
1、统筹项目营销策略及方案，把控营销执行方向，包括销售节点、拓展活动安排、指标拆解、定价等。
2、 负责项目代理前期商务合同洽谈、成本测算、团队组建、团队管理等工作。
3、 统筹项目执行事项的管控，协调项目重要营销事项， 包含但不限于：团队业绩进度及服务质量、销售指标和配套措施、主要新开/加推和攻关的销售工作部署，及时 提出优化或调整意见，确保项目任务指标达成。
4、 统筹团队管理工作，关注项目团队状态、把控工作成效，合理调整团队结构、人员分工，前瞻性地培养和搭建 人才梯队，保持队伍战斗力。
5 、负责资源整合及拓展，从区域资源统筹的角度，合理调配各项目的人力和资源；整合区域公共拓展、品牌共建 等工作；承担区域业务拓展职责，带领团队完成公司下达的拓展指标。
营销总监月薪范围：4000-8000元
全面负责公司区域数字资产交易平台的全国招商、市场拓展及品牌推广工作，制定并执行整体营销战略与年度营销计划，完成招商及业绩目标。搭建、管理并带领营销团队，统筹团队日常管理、目标分解、过程督导、激励考核与人才培养，打造高效营销作战团队。负责核心客户开发、商务洽谈、合作签约及长期维护，建立稳定优质的客户合作体系，提升客户满意度与复购率。维护代理人、渠道合作方等合作资源，拓展渠道合作网络，优化渠道合作机制，提升渠道转化效率。深度结合区域及全国资产交易业务场景，挖掘市场需求，优化业务推广方案，提升平台影响力与市场占有率。跟踪行业政策、竞品动态及市场趋势，及时调整营销策略，为公司业务布局与产品优化提供市场决策依据。统筹营销预算管控、商务活动策划、项目落地执行，协调内部运营、风控、客服等部门，保障营销业务高效推进。任职要求大专及以上学历，市场营销、自媒体营销、商务管理、金融相关专业优先，具备资产交易、大宗资产、招商加盟类行业营销管理经验者优先。5 年以上营销相关工作经验，3 年及以上营销团队管理（团队长）经验，有全国招商、渠道拓展或大客户开发成功案例者优先。熟悉资产交易平台业务逻辑，具备较强的商务谈判、客户公关及市场拓展能力，能独立对接大客户及渠道资源。具备优秀的团队领导力、目标执行力，抗压能力强，结果导向，能高效统筹项目并带领团队达成业绩。具备良好的市场洞察力与数据分析能力，思维清晰，沟通协调能力突出，责任心强，具备较强的事业心与开拓精神。能适应全国范围内出差，有成熟行业资源、客户资源或代理人资源者优先录用。