江门营销中心总监
营销中心总监是负责组织和监督公司营销部门所有活动的高级管理人员。他们负责制定并执行公司营销策略,确保营销目标与业务发展目标保持一致。营销中心总监通常负责制定营销预算、管理团队、监督市场调研和竞争分析、协调市场推广活动以及与销售部门合作,以确保销售目标的实现。此外,营销中心总监还负责建立和维护与客户的关系,推动市场份额的增长,并持续改进营销运营效率。他们需要具备业务战略规划、团队管理、沟通协调、市场营销及销售知识,并且要能够熟练运用数据分析及市场趋势预测技能。这一职位在公司中扮演着关键的角色,对于公司的市场影响力和发展具有重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥18900
中位数 ¥20000 | 区间 ¥14300 - ¥23600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
营销总监面议
一、负责市场调研与分析,营销计划制定与执行,策划与组织活动。二、销售数据分析与监控。三、负责销售团队管理,培训销售团队,制定销售团队的管理制度和考核机制,尽力达成销售目标。四、客户管理、回访与投诉处理。五、市场推广与品牌建设。岗位要求:
1、年龄30~50岁,身体健康,形象气质佳。
2、有房地产行业销售等相关工作经验。
3、自带行业资源者优先考虑。
区域地推员2000-3500
负责开平,台山等地区线下商家推广,每周工作时长为周一至五每天八小时以内,根据公司安排在不同地方进行地推宣传工作,每周工作时间可提前报备协调,相对自由。
售前技术工程师面议
1. 负责户用光伏、工商业光伏项目的前期现场勘查,精准勘测场地条件、屋面承重、电力接入等关键信息,收集项目基础数据;
2. 根据客户需求及现场勘查结果,完成光伏项目的方案设计、系统配置、技术参数核算,出具专业的光伏系统技术方案、效果图及预算报价;
3. 对接客户进行技术方案讲解、答疑,清晰阐述产品优势、系统原理、投资收益及售后保障,推动项目合作达成;
4. 配合销售团队完成项目前期技术支持,参与客户商务洽谈、项目招投标工作,负责投标文件中技术方案编写、技术应答等工作;
5. 跟踪光伏行业技术动态、政策规范,优化项目售前技术方案,提升方案的可行性与竞争力;
6. 协助完成项目后续技术对接,协调解决项目实施过程中的前期技术问题,保障项目顺利推进。
任职要求:
1. 大专及以上学历,光伏工程、电气工程、新能源科学与工程、机电一体化等相关专业优先;
2. 1年及以上光伏行业售前技术支持工作经验,熟悉户用光伏、工商业光伏项目运作流程,具备独立完成光伏项目方案设计、勘查测算的能力;
3. 掌握光伏系统原理、组件逆变器等设备选型知识,熟悉光伏相关政策法规、电力接入规范及行业设计标准;
4. 能熟练使用CAD、PVsyst等设计软件,具备良好的方案撰写、数据测算及图纸绘制能力;
5. 具备较强的沟通表达能力、客户服务意识,工作认真负责、积极主动,能适应省内出差开展现场勘查工作;
6. 有光伏项目招投标、工商业光伏项目售前经验者优先录用。
薪资福利:
1. 薪资构成:基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金,综合薪资5000-8000元,能力优秀者薪资可面议;
2. 职业发展:完善的岗前培训、技能提升培训,清晰的晋升通道,广阔的职业发展空间;
3. 工作氛围:团队氛围轻松融洽,人性化管理,定期团建活动。
绘图设计师助理面议
1.负责室内平面绘图,结构设计,有较好的美术功底及审美能力。
2.熟悉操作CAD、3dsmax等相关设计软件。
3.从事设计行业工作2年及以上优先。底薪2500,全勤500,设计提成另算
学部教学主任10-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘两人,分管初中学部与高中学部
岗位职责:
1. 负责学部的教学工作的整体规划与实施,确保教学质量和教学目标的实现;
2. 管理教学团队,包括教师培训、考核及职业发展指导;
3. 监督和评估教学活动的效果,收集反馈并进行持续改进;
4. 协调各部门资源,优化教学环境和资源配置,提升学生学习体验。
任职要求:
1. 教育或相关专业本科及以上学历,具备丰富的教学管理经验;
2. 具有较强的领导能力和团队管理能力,能够激励教师团队;
3. 良好的沟通协调能力和问题解决能力,能够有效处理教学过程中的各类问题;
4. 熟悉教育法律法规及学校管理流程,具有创新意识,能够推动教学改革。
储备岗,本学期结束后寒假进行面试,具体薪资面议,下学期上岗
到岗时间: 2026-09-01
1.跟岗听课:每周听带教 8–15 节,记录教学流程、重难点、互动设计,参与评课反思
2.备课授课:协助 / 独立备教案、做课件,经审核后承担 1–2 课时 / 部分班级授课,把控课堂纪律
3.作业辅导:全批全改作业、试卷,统计错题,做学情分析,负责自习答疑、学困生补差
4.班级协助:辅助班主任管考勤、早读、班会、家校沟通,参与班级活动组织
5.教研配合:参与集体备课、磨课、教研组会议,完成教学资料整理、试卷协助命题
饭堂仓管4.5-5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责
1.负责饭堂食材、调料、餐具、清洁用品等物资的入库验收、登记、分类存放,确保物资数量准确、质量合格。
2.严格执行物资出库制度,根据饭堂日常需求发放物资,做好出库记录,避免浪费和积压。
3.定期对仓库进行盘点,核对账目与实物,确保账实相符,及时上报库存异常情况。
4.维护仓库环境整洁、通风、干燥,做好物资的防潮、防虫、防鼠等保管工作,确保食品安全。
5.配合饭堂管理人员制定物资采购计划,根据库存情况提出补货建议,避免断货或过量采购。
6.遵守学校及饭堂的各项规章制度,配合食品安全检查,做好仓库相关台账的整理与存档。
二、任职要求
1.年龄[25-45]岁,身体健康,持有有效健康证(或入职后按要求办理)。
2.具备高中及以上学历,有仓库管理、物资管理相关工作经验者优先(尤其是餐饮、食堂类仓管经验)。
3.熟悉基本的物资管理流程,会使用简单的办公软件(如Excel)进行数据记录者优先。
4.工作认真负责,细心严谨,具备良好的责任心和团队协作精神,能适应饭堂工作时间(可能涉及早班或轮班)。
5.无不良嗜好,遵守食品安全相关规范,服从学校及饭堂的管理安排。
三、薪资待遇
1.月薪[4500-5000]元(具体面议),提供工作餐,享受学校饭堂员工相关福利(如节假日福利、定期体检等)。
2.工作时间:[8]小时/天,每周休息[2]天(具体根据饭堂运营需求安排)。
营销总监面议
拥有2年以上运营市场销售管理工作经验,有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状。熟悉营销管理工作流程及相关法律法规,熟练掌握市场运营业务知识和技能。具有较强的社会活动能力、营销策划能力、组织协调能力、市场分析能力、应变能力和语言沟通能力,具备较强的学习提升意识、团队建设和团队管理意识,富有激情和创业精神。身体健康,品行端正,务实进取,敬业爱岗,良好的身体、心理素质,能胜任高强度工作,无任何不良记录,责任心强。职位要求