零售需求量小
湖州门店店长
门店店长是负责管理和运营公司门店的高级管理人员。他们通常负责制定销售目标，监督员工工作，管理库存和财务，确保门店的日常运营顺利进行。门店店长需要具备领导能力、沟通技巧和团队合作精神，以便有效地指导和激励员工，达成销售目标并提供优质的客户服务。此外，门店店长还需要负责招聘、培训和评估员工，确保他们具备必要的技能和知识以完成工作任务。门店店长需要关注市场趋势和竞争对手的动态，制定相应的销售和营销策略，以提升门店的业绩表现。综合来看，门店店长在门店的管理中扮演着关键的角色，需要具备全面的管理技能和业务知识。
坪效管理团队带教库存周转数据驱动SOP执行
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7900 - ¥12400
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
7月新增岗位
9
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
店长（交社保，年终奖，年休假，家属福利等）8333-20000元/月
湖州学历不限经验不限
年龄在18-45，有相关工作经验者优先考虑;；
薪资待遇：
年薪10-25万/年，休4天...
轻食店早班临工店员（6：30-8：30）600-800元/月（月结）
湖州学历不限经验不限
年龄不限，周一到周五，早上6：30—8：30，制作三明治，视上手熟练程度15-20/小时