惠州钣金师傅
钣金师傅是负责修复车辆外部面板、车身部件以及完成薄板金属加工和修复的专业技术人员。他们通常需要具备一定的车辆钣金加工和修理的专业知识和技能,包括使用各种手工工具和机械设备进行车身修复和翻新、焊接、切割和打磨薄板金属等工作。钣金师傅还需要根据车辆损坏情况进行现场评估,制定修复方案,并且具备对车辆结构和外观的领悟力和修复能力。同时,他们还需要了解车辆钣金修理的相关法规和标准,确保修理工作符合安全要求并且良好真实。这些职位具备一定的团队协作能力、适应能力和对工作细节的精益求精的态度。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6300 - ¥9700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
汽车检测与维修专业教师(青年教师)4.5-6K/月
到岗时间: 2026-08-20
1、本科及以上学历,汽车维修工程、新能源汽车技术等相关专业,具备扎实的汽车专业理论知识。
2、2年及以上汽车行业工作经验,有汽车故障检测、发动机维修实际工作经历者优先。
3、有职业教育教学经验者更佳,持有汽车维修工高级及以上职业资格证书,或中职教师资格证、技工院校上岗证优先。
4、.熟悉汽车发动机、底盘、电气系统故障诊断与实操教学,掌握新能源汽车核心技术,能进行理论与实操教学;
5、关注汽车行业新技术、新规范,及时将其融入教学内容。
6、热爱职教,有强烈的责任心和耐心。
7、具备良好团队协作精神,服从学校教学安排,积极参与教研活动。
8、能胜任班主任工作。
惠州工厂:可预支 钳工(30-38元/小时)包住有餐补8000-9500元/月
一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验,熟悉螺丝,会打孔攻牙,看图纸装配,认识元器件。二、薪资待遇(透明靠谱)岗位薪资发放形式,可借支,薪资公开透明,无套路、无克扣:钳工(中工):30元/小时钳工(大工):38元/小时三、专属福利餐补福利:每日补贴20元餐费,长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障:提供免费住宿,仅扣除宿舍正常水电费用,居住成本低灵活预支:支持每周预支工资,缓解个人资金周转压力正规保障:入职当天即可签订正式劳动合同,劳动关系合法合规,工作稳定有保障四、任职要求年龄:****,身体健康,能够适应岗位正常工作节奏态度:踏实肯干、能吃苦耐劳,服从日常工作安排经验:满足用工需求,均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障,工作稳定靠谱,适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴!
电工4500-5500元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、3年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、对钣金厂机器设备熟悉,能做简单的维修保养;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
机修或维修工面议
1.生产车间设备管理、日常巡检、故障排除及维修;
2.熟悉包装机械、泵、传动设备的维修和设备;
3.对各种维修工作和机械有一定知识,熟悉基本安全常识;
4.从事化工类企业维修工作两年以上;或有两年以上油脂厂、食品厂机电维修工作经验优先;
5.吃苦耐劳,团队协作精神;
6.持有焊工、钳工、电工等相关资格证优先。
机修技术员面议
1、中专或以上学历,电子类专业;
2、2年以上车间生产设备维修经验;
3、熟悉生产装配工具、设备的工作原理进行分析,并进行改进,能根据说明书、指引对设备进行维修、保养;主要工作职责:负责生产车间自动化设备的维护、维修及保养。
1、制程工艺能力的提升、优化及改善;
2、项目的效率提升,持续降低制造成本;
3、项目的品质改善,提升项目优率;
4、重大项目新工艺改善技术评审。
生产计划管理30%;
1、负责生产计划的执行,协调处理生产过程中出现的问题,确保生产计划的顺利实施。
2、负责部门之间的沟通协调推动生产管理制度落地执行和持续改进。
3、跟踪所需物料、人员,设备,文件的准备情况,确保生产所需的资源得到及时供应。;
30.00
电极工艺工程师; 电极Y*U提升
电极制程优化改善,工序能力的提升;
电极SOP、PFMEA、WI等文件维护
制程失效的分析改善;
参与新工艺,新设备,新材料等技术协议制定&认证验收;;
100.00
1)承接车间计划交付,品质,优率,成本管控,人员流失等各项KPI指标;
2)协助生产经理主持负责车间全面工作,组织并敦促车间人员完成各项工作任务;
3)负责生产现场的不良品管控,保证不良率达到生产目标要求,并持续改进不良品率;
4)负责车间安全,做好现场5S,提升车间人员素养等现场管理工作;
5)负责现场班组长及关键岗位员工的人才发展建设及业绩考核,保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势;
6)员工培训与技能认证管理,督导团队KPI及关键项目,管理事项节点进度,确保任务按时完成;
7)监督与改进,确保生产流程合规,高效,并持续优化运营质量;
8)搭建员工关爱体系,员工需求调研与反馈,员工关系维护等;
学校仓管员4-5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1.物资入库管理,负责所有入库物资的验收工作,核对物品的名称、规格、数量、质量,确保与采购单或调拨单相符,将物资分类、整齐、安全地摆放。
2.物资存储与保管,严格执行仓库相关管理制度,做好物资的防火、防盗、防潮、防霉、防虫、防鼠等安全工作,必须严格按照相关规定进行专库(专柜)存放和管理。
3.物资出库与发放,严格执行学校物资领用制度,准确、快速地完成拣货、配货和发放工作,及时在库存台账上登记出库信息,确保库存数据实时更新。
4.库存管理与盘点,建立并维护完整的仓库管理台账(包括电子和纸质),做到账目清晰、准确。定期对库存进行全面盘点,根据物资消耗规律和库存情况,及时向采购部门或主管领导提出采购建议,避免物资短缺或积压等。
任职要求:
1.大专及以上学历,有仓管相关的工作经验。
2.熟悉电脑操作,会用电脑管理台账等。
有意向且符合要求者,可直接投递简历~
打包员(4.5k-6k/月+社保+两班倒)4500-6000元/月
- 接收分切操作员传递的小卷膜,检查外观(如无刮痕、褶皱);- 按照包装SOP要求对小卷膜进行装袋打包装箱打托;- 粘贴产品标签(如规格、批号、生产日期、客户名称),确保信息准确;- 将打包后的成品整齐堆放在指定区域,记录数量并提交统计员;- 清洁打包设备(如缠绕机),做好日常维护。任职要求:- 经验:1年以上打包工作经验(或接受过专业培训)优先;- 技能:能熟练操作缠绕机;掌握打包技巧(如缠绕均匀);- 素质:动手能力强、细心(如避免标签贴错)、团队合作。可以接受两班倒其他福利:每月15号发放上个月工资01 保险:有社保或商业保02 住宿:包住或租房补贴03 餐补:20元/天(按实际出勤算)04 全勤奖:150元/月05 工龄奖:100元/年,累计***800元06 假期:法定带薪节假日,入职满1年享有5天带薪年假07 环境:空调车间08 其他福利:生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费,定期体检等 。