薪酬数据人力资源黄石HRBP主管
人力资源管理需求量小

黄石HRBP主管

HRBP主管是指人力资源业务伙伴(HRBP)主管,负责制定和执行公司的人力资源战略,与业务部门紧密合作,为公司的人力资源需求提供支持。他们必须了解公司的业务目标,以便更好地为员工提供支持和指导。HRBP主管负责招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利等方面的工作,确保公司制定的政策和程序符合法律法规,并与员工进行沟通和协调。此外,他们还需要监督员工的职业发展,持续提高员工的表现和满意度。作为领导者,HRBP主管还需要指导和支持团队成员,确保团队高效协作,为公司创造积极的工作环境。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7400

中位数 ¥0 | 区间 ¥6200 - ¥8500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
277¥17200¥6800
89
114¥15800¥5700
84
92¥16600¥7100
83
147¥14300¥2200
81
172¥13500¥3900
80
132¥14800¥1800
79
48¥15800¥1400
77
104¥13100¥3200
76
77¥13600¥3800
75
76¥12600¥2200
75

市场需求

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11月新增岗位

10

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

HRBP主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地HRBP主管的招聘、薪资和就业数据。

#149 濮阳
0.2%5 个岗位
#150 邢台
0.2%5 个岗位
#151 威海
0.2%5 个岗位
#152 桂林
0.2%5 个岗位
#153 黄石
0.2%5 个岗位
#154 济宁
0.2%5 个岗位
#155 佛山
0.2%5 个岗位
#156 太原
0.2%5 个岗位
#157 曲靖
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

HRBP38798

黄石本科及以上1年以下

1、依据部门的战略目标完成部门人力资源规划、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;

2、为战略落地提供人力支持,在招聘、培训、绩效、薪酬文化等提供解决方案并落地实施;

3、熟悉业务单元的运作流程依据集团总部的要求,推进部门内的绩效考核工作,完善绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各科室的绩效考核成绩进行收集和整理;

4、完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。

人事服务专员33235

黄石本科及以上1年以下

1、依据制度要求,组织各科室搭建组织结构及人员配置,更新组织结构图,确保符合定岗定编要求;

2、依据人才培养制度及政策,收集汇总培训需求,组织人员培训、考核、满意度调研等;

3、组织拟定、修改和实施本单位人员培养政策,开展人才培养工作,保证人员能力达到岗位要求;

4、依据人社局及园区相关政策要求,独立开展社保核算、缴纳、合同签订工作;

5、具备一定的法律知识,能够有效规避劳动用工风险,处理劳动纠纷,落实员工福利,避免员工不满;

6、根据培训计划,能独立完成培训前期准备工作,(报名、通知、材料、器材、场地等)组织实施培训,输出过程记录;

7、开展企业文化建设与推广工作,负责文化宣贯和建设,以提升员工敬业度、归属感,增强凝聚力;

8、开展员工绩效管理,组织识别绩效目标、收集绩效评价结果、组织绩效面谈等,助推绩效改进和提升 ;

蚂蚁物流-检验员-大冶40616

黄石学历不限1年以下

1、根据DTC车辆检验作业指导书,针对缓冲区入库车辆实施外观、内饰、随车附件的检验及留痕管理,保障制造问题的不流入;

2、针对检验问题,进行有效的记录、反馈,定期组织工厂对策会,跟进问题整改效果;

物流调度岗-蚂蚁物流-大冶

黄石本科及以上1年以下

1、计划管理:依据主机厂/零部件厂产量、到货计划(包括临时、紧急计划)和物流运输资源,接收、整理各相关单位用车需求计划,并进行协商保证准时运达指定地点;

2、数据管理:根据发运计划以及过程单据,核对物流商发运趟次,同时根据运行线路和车辆配载情况,统计积载数据,保证数据的准确性;

3、在途管理:根据主机厂/零部件厂到货计划与运输货物特性、包装方式,匹配适合运输车辆,保障货物在途运输质量降低货物破损率减少运输成本;同时对现有车辆运行情况,合理调配车辆在途运输业务,监控车辆运行,以保障零部件运输车辆准时送达;

4、异常处置:根据运输的各环节反馈的异常情况,及时进行处理及报联商保证问题的有效解决;
工作地点:湖北省黄石市大冶市

诺博大冶-文员

黄石学历不限1年以下

1、负责部门考勤、工时指标、考核汇总核实,组织实施监督部门内奖惩、评优工作;

2、人事关系材料(试用期、保险、职称、劳动合同续签、关联关系备案)的信息传达、员工材料完整性的初步审核等;

3、依据人员流失管控制度,协助领导进行员工离职管控及离职手续办理,保证人员按照流程完成手续的办理,支持公司管理有效性;

4、依据公司要求,对车间岗位配置、人员需求进行统计报送,确保人员及岗位信息的准确;

5、根据上级的需要,起草、下发相关的工作提醒及短信通知、提醒;

6、部门级文件资料(通知、申请、联络书)的登记编号、归类备案、存档管理;

7、上级领导的会议、活动日程的管理、提醒与相关材料的准备;

8、处理上级日常的各项事务(报刊\办公物品\礼品等),部门内部物资采购任务流程实施;

9、对公司各类制度、政策及要求在实施过程中问题的汇总及建议及时向上反馈;

10、依据要求,组织制定部门年度培训计划,输出月度培训计划及月度培训总结;


11、依据要求,组织编制部门年度资金预算、月度预算及月度差异分析,财务报销流程支持,定期资产盘点等工作;

12、依据廉洁工作要求,组织部门人员培训、考试,及廉洁季度月报制作。

云盛资源-物流调度员48420

黄石学历不限1年以下

1.受理汇总销售订单,及时分配到车队管理员,合理调配运力;

2.监督车队管理员分配每辆车的运单,车队新建运单后及时确认运单;

3.厂区车辆秩序管理,维持好车辆入厂秩序,避免出现车辆拥堵现象,没有运单的自提车辆及时清理出厂;

4.关注车队各个客户的收货量,有问题及时联系车队处理解决;

5.料厂内车辆无法正常上磅,及时解决问题;

6.与放料员、铲车司机保持联动,合理安排装车;

7.司机运单签收后,进行核对票据内容是否正确。

专监面议

黄石学历不限经验不限

1.大学专科及以上学历,建筑电气、机电类相关专业;

2.5年以上工程施工或监理工作经验,有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先;

3.熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验;

4.有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力;

5.有很好的语言表达、交际沟通能力。

1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下,收集公司各项产品信息,进行公司产能核算;

2、接收客户订单及生产计划,组织完成月、周、日订单的评审;协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常;

3、接收客户信息并进行相关协调处理;

4、针对特殊情况(车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等)交付风险进行识别,信息反馈,督促相关部门制定交付管控措施,保证按时按量交付;

5、工厂产能核算,并推动产能不足方案对策工作;

6、编制新产品试制计划,通知生产计划的变更;

7、负责产品切换的接收、停产退市通知的接收,并确定断点、停产退市库存、跟进剩余物资处置等工作。

交车检验员18993

黄石学历不限1年以下

根据公司及部门安排,协助交车班长处置车辆交转过程中突发的异常,合理调配本班人员工作以保证后序车辆交转正常,按时完成领导交给的临时性的工作。

质量技术员39206

黄石本科及以上1年以下

1、搭建、维护质量管理体系;

2、策划、实施质量管理体系审核活动;

3、建立、监控质量管理体系绩效指标;

4、策划、组织管理评审工作;

5、承接股份公司针对质量管理体系策划的各项活动。

TPM管理岗46213

黄石学历不限1年以下

1. 提高设备综合效率,实现设备零故障;

2. 降低设备故障停机率,提高生产效率;

3. 提高员工设备维护保养技能,培养设备管理人才;

生产计划岗

黄石学历不限1年以下

1、根据销售预测及订单情况,制定并优化生产计划,确保生产任务按时完成

2、协调采购、仓储、生产等部门,保障物料供应与生产进度的匹配性

3、监控生产执行情况,及时调整计划以应对异常变动,提升资源利用率

4、分析生产数据,定期输出计划达成率、产能利用等关键指标报告