黄石HRBP助理

1、依据部门的战略目标完成部门人力资源规划、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

2、为战略落地提供人力支持，在招聘、培训、绩效、薪酬文化等提供解决方案并落地实施；

3、熟悉业务单元的运作流程依据集团总部的要求，推进部门内的绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各科室的绩效考核成绩进行收集和整理；

4、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

长城汽车股份有限公司

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1、依据制度要求，组织各科室搭建组织结构及人员配置，更新组织结构图，确保符合定岗定编要求；

2、依据人才培养制度及政策，收集汇总培训需求，组织人员培训、考核、满意度调研等；

3、组织拟定、修改和实施本单位人员培养政策，开展人才培养工作，保证人员能力达到岗位要求；

4、依据人社局及园区相关政策要求，独立开展社保核算、缴纳、合同签订工作；

5、具备一定的法律知识，能够有效规避劳动用工风险，处理劳动纠纷，落实员工福利，避免员工不满；

6、根据培训计划，能独立完成培训前期准备工作，(报名、通知、材料、器材、场地等）组织实施培训，输出过程记录；

7、开展企业文化建设与推广工作，负责文化宣贯和建设，以提升员工敬业度、归属感，增强凝聚力；

8、开展员工绩效管理，组织识别绩效目标、收集绩效评价结果、组织绩效面谈等，助推绩效改进和提升 ；

长城汽车股份有限公司

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1.大学专科及以上学历，建筑电气、机电类相关专业；

2.5年以上工程施工或监理工作经验，有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先；

3.熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验；

4.有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力；

5.有很好的语言表达、交际沟通能力。

黄石诚信工程建设监理有限公司

1、主要从事20kV及以下配网工程的勘察、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作；
2、制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务，认真研究设计基础资料，准确把握设计意图，熟练运用设计标准，做好所负责专业部分的设计，解决相关技术问题；
3、与建设单位、施工、监理等部门密切配合，做好工地的现场服务、图纸会审、技术交底等。
任职要求：
1、大专及以上学历，电气工程自动化相关专业；
2、3年及以上电力设计工作经验，有专用，迁改和新住配（公用）相关经验；
3、熟悉电力设计规程规范要求，了解国内有关电力行业的设计新标准。

湖北零碳能源科技有限公司

1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下，收集公司各项产品信息，进行公司产能核算；

2、接收客户订单及生产计划，组织完成月、周、日订单的评审；协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常；

3、接收客户信息并进行相关协调处理；

4、针对特殊情况（车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等）交付风险进行识别，信息反馈，督促相关部门制定交付管控措施，保证按时按量交付；

5、工厂产能核算，并推动产能不足方案对策工作；

6、编制新产品试制计划，通知生产计划的变更；

7、负责产品切换的接收、停产退市通知的接收，并确定断点、停产退市库存、跟进剩余物资处置等工作。

长城汽车股份有限公司

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1.主要负责法律合规相关板块内容；

2.审核合同及法律文件，解答法律咨询，出具法律意见；

3.研究法律法规，识别、评估法律风险。

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1. 执行焊装工艺文件，保障焊接质量与生产节拍
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2. 调试工装夹具、调整焊接参数，处理现场异常
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3. 设备日常点检、故障上报与协助维修
​

4. 记录生产数据，反馈质量问题并跟进改善
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5. 遵守安全规范，维护现场5S与作业环境

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1、根据班组安全、环境指标目标要求，协助生产班长开展安全、环境改善工作；

2、根据班组内生产任务安排，进行原辅材料准备，依据作业标准及作业指导书等要求进行产品生产，并按期传递至后工序，确保班组计划完成；

3、协助生产班长开展本班组成本递减工作，促进班组成本递减；

4、依据设备保养要求，开展本工位天车设备的维护保养、参与TPM活动，达到设备正常使用；

5、依据部门及班组培训计划，进行自我能力提升，满足岗位需求；

6、根据部门内及班组要求开展本工位5S活动，实现工具、物资等定置定位及目视化管理；

7、根据产品制作过程中出现的异常，及时反馈生产班长，确保异常得到快速解决与传递。

长城汽车股份有限公司

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1、推进科学的设备管理体系，提高公司的设备管路水平，保证公司战略目标的达成；

2、熟悉部门各项工作流程，具备较强的沟通协调能力，能够协助上级进行部门监督，能够组织集团公司进行项目推进；

3、确保公司备件、工具的资源利用合理性，分析、管控备件库存费用，降低库存成本；

4、保障设备到位、设备管理及临水临电工作，确保设备安装调试合格监督实施设备的有效保养，保证设备故障快速解决；

5、推动实施公司的设备管理体系，贯彻股份设备管理方针，确保公司设备管理方针、目标达成；

6、依据工装规定开展相关管理工作，保障生产顺利；

7、制定科室安全管理工作方针，积极开展安全预防、点检活动。

8、组织各部门对设备、能源使用情况统计，过程监督，根据指标考核排名，实施正负激励，达到设备效能更高，能耗更低。

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1.推进安全技术标准、安全管理工具、方法的应用，促进全员对安全管理工作认知

2.开展公司内危险源识别与管理，消除现场隐患

3.开展教育和培训，提升员工的安全意识，确保员工理解和遵守公司安全政策和标准

4.策划、组织、监督开展职业病体检、现场职业病危害因素评价、检测和治理等各项职业健康活动

5.开展公司级消防活动宣传

6.维护消防器材完好性，包括新增、维修、报废

7.开展公司内重点防火部位（垃圾场、油库、危化品库等）实施防火巡查，排除隐患

8.推动公司信息安全工作的承接与实施

9.开展公司层面信息安全氛围营造及知识教育项目

10.推动人员、文件密级分类，保密区域目视及脱密期人员管理

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1.负责公承接模块/公司整体信息化相关策划开展推进工作；

2.负责业务环节的流程及信息化需求梳理；

3.接收各部门信息化需求，辅助各部门完成需求梳理及信息系统规划；

4.负责公司级信息系统需求审核、评估项目投资必要性；

5.开展信息系统日常维护，系统运行问题解决及系统功能优化升级

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1.负责原材料进场临检验收及原材料抽检取样，并做好记录

2.熟练掌握试验操作方法，按照标准要求完成日常试验及原材料其他送检样品工作

3.负责试验完成后认真填写原始记录，出具试验报告

4.负责实验室仪器的维护、保养并做好记录

5.负责对原材料样品按照要求的留样封存，并做好记录

6.试验结果出现异常时及时向实验室主任反馈

7.负责对各试验台账、记录及报告归档封存

8.负责实验室日常卫生打扫及维护，并按时完成领导安排的其他任务

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