黄山注塑车间主管
注塑车间主管是负责注塑生产线的管理和领导的职位。他们负责监督生产线的运作和确保生产进程的顺利进行,以确保产品质量和生产效率。注塑车间主管需要指导和培训员工,确保他们具备必要的技能和知识来操作设备和完成生产任务。此外,他们还负责协调车间内部的人力资源,安排生产计划,做好物料配送和仓储管理,保证生产线的平稳运行。注塑车间主管需要与其他部门紧密合作,如质量控制部门和设备维护部门,以保证生产线的高效运转,并及时解决生产过程中遇到的问题。综合来说,注塑车间主管在生产过程中扮演着关键的角色,对整个工厂的生产效率和产品质量都起到了至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥16000
中位数 ¥18500 | 区间 ¥13200 - ¥18800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 20% |
| 5-10年 | 20 | 80% |
热招职位
生产经理10000-15000元/月
负责监督和管理生产过程,确保生产目标的达成。负责制定和实施生产计划,优化生产流程,提高生产效率和产品质量。领导和管理生产团队,协调生产活动,控制生产成本。与协同部门等同事合作,确保生产计划的实施。主要职责:- 负责制定和实施生产计划,确保生产目标的达成。- 负责制定和优化生产流程,提高生产效率和产品质量。- 负责领导和协调生产团队,确保生产活动的顺利进行。- 负责控制生产成本,降低生产成本。- 负责制定和执行安全操作规程,确保生产过程的安全。- 负责员工培训和技能提升,提高员工的绩效和能力。- 负责协调生产过程中的各个环节,确保生产计划的顺利实施。职位要求:- 5年左右食品工厂的生产管理工作经验。- 熟悉食品工厂GMP管理流程和生产管理技能。- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。- 具备成本意识,能够控制生产成本。- 具有敏锐的洞察力和抗压能力,能够应对生产过程中的挑战。- 热爱生产管理工作,具有积极性和责任心。
生产主管4500-6000元/月
良好的沟通协调能力,有2年以上机械行业管理经验,有数控加工经验,会通过ERP、MES系统安排生产计划,跟踪合同进展及完成情况。其它辅助能力:员工考核、三体系运行、设备管理等
生管专员(代招)5000-8000元/月
1)生产计划的编排、制定、跟进与实施安排;
2)物料计划、采购制定、物料计划实施与控制、物料管理目标达成;
3)跟催物料和生产进度,相关部门的沟通与协调;4对生产作业过程进行监督,同时进行生产质量控制;
5)统计生产数据,完成年、季、月度和日生产统计报表,并寻求改善、提高生产效率,降低生产成本;
6)订单审核和编制生产单;
7)沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查;
8)完成领导安排的其他工作;任职资格:
1)大专及以上学历,食品、机械、化工、财务成本等相关专业;有1年以上生产相关工作经验,条件优秀者放宽至应届毕业生;
2)3熟练使用excel,了解相关进销存管理系统;要求严谨仔细,具有良好的沟通能力和学习能力;阳光开朗,有责任心,有团队协作精神,有良好的抗压能力,善于挑战自我;
车间主任4500-7000元/月
1、负责监督和管理整个生产过程,确保生产线的顺畅运行;
2、优化生产流程,提高生产效率,组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务;
3、负责制定计划,安排工作,指导团队,并监督和解决任何可能出现的问题;
4、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成;
5、负责贯彻落实公司各项管理制度,不断提高员工综合素质;
6、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;岗位要求:
1. 男女不限,拥有大专以上学历,条件优秀者可放宽政策;
2. 需有3年以上食品行业车间主任管理工作经验;
3. 熟悉生产流程、质量控制和设备操作。
4. 出色的领导和组织能力,以及良好的沟通和人际交往技巧。
5. 能够在快节奏的环境中有效地管理时间和资源。
6. 熟练使用各办公软件。
福利待遇:
1、长白班工作制,公司免费提供工作餐;
3、一经录用缴纳五险,享受节假日福利;
4、有很好的上升发展空间和晋升机制;
5、丰富的企业文化和良好的工作氛围,劳动强度低。
生产主管(制胶、分装)8000-12000元/月
负责本区域的全面生产运营管理工作,包括:
1. EHS管理:落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故的发生;
2. 生产计划执行与管理:根据生产计划组织并合理调配资源,分配人员及工位,确保生产工单按时达成,满足交付需求;
3. 质量控制与工艺改善管理:生产过程监督和指导、问题分析,制定并实施纠正和预防措施,持续降低不良率4. 效率与成本控制:消耗分析,优化作业流程,提升工效与设备综合效率5. 5S管理:落实5S现场管理制度6. 团队管理与建设:日常生产管理、人员管理、绩效考核、技能培训,协调沟通,快速响应并解决生产突发异常7. 数字化建设:完成本区域的数字化推进工作8. 设备设施管理:确保本区域设备运行时处于正确、稳定、安全及可靠状态9. 服从上级的工作安排,按时完成上级主管交代的工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,本科优先,化学/机械/机电等工科背景,有胶粘剂相关经验的,可适当放宽要求;
2. 3年以上车间班组长或同等管理岗位经验,具有化工/胶粘剂行业经验者尤佳;
3. 诚实、正直和敬业,良好的团队管理、沟通能力、团队精神和学习能力,能够独立解决问题、能够承受较高工作压力;
4. 具备基础的数据统计、分析、总结、改善能力,具备Excel,PPT等办公软件应用能力。
储备干部(五险一金)3500-6000元/月
1、本科及以上学历(可接受应届毕业生)。
3、工作认真,责任心强,服从安排。
4、善于学习和沟通交流,有良好的语言表达能力。
5、熟练使用word、excel、PPT等办公软件。以上岗位一经录用,签订劳动合同,享受五险一金,及相关节日福利。
设备经理8000-13000元/月
1.设备管理(1)负责按照规定时间完成工厂新建生产线和设备安装与调试工作;(2)负责食品车间机器设备的维修保养等各项工作;(3)负责公司设备台账的建立和更新,做好设备保养及维修记录表更新;(4)负责对工厂设备的更新及产线效率提升提供合理化建议;(5)协助公司新设备的采购;(6)负责做好设备的点检,发现问题及时排除,发现重大安全隐患及时报告。
2.维修费用管理(1)负责根据公司经费安排做好年度设备维修及采购费用预算安排;(2)负责合理安排设备的日常保养维护,降低设备损耗,延长设备使用寿命;(3)日常设备维修台账的建立,费用报销等;
3.人员培训(1)负责公司设备操作规范手册的制定和修订完善;(2)负责对员工进行设备操作规范培训,做好培训体系搭建;(3)负责部门内部人员的带教及管理,做好团队建设;
4.厂区维修管理负责本部、大楼所有水电、消防、设备的维修管理;
5.制度建设 负责部门制度建设。任职资格:
1、全日制大专及以上学历,机电等相关专业,有电工证或维修电工证;
2、机修工作经验5年以上,至少2年以上管理经验3、有食品行业设备管理相关经验;
4、具有扎实的机械、电气相关知识,较强的学习和研究能力;
5、良好的职业操守,为人诚信,爱岗敬业;
6、有安全、环保管理经验者优先。