薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7000 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
采购部长8-12K/月
1.根据公司目标,参与制定本部门目标并进行指标分解,并编写实施计划;
2.制定本部门的物资管理相关制度,供应商体系建设方案,并使之规范化;
3.按照销售计划编制采购计划及资金预算计划,并督导实施;
4.物料采购申请的审核,以减少不必要的物料采购;
5.指导和审核商务合同条款的设立与签订,并监督合同的执行;
6.关注市场行情变动,指导适时发起采购,合理使用公司资金及库存;
7.制定供应商管理制度并实施,降低来料成本和提升来料质量;
8.对员工进行采购业务知识的讲解与培训,提升采购整体业务技能;
9.监督和监控采购流程与制度的执行,杜绝不合理操作及不良行为的产生.
任职资格:
1、教育背景:大学本科及以上(统招),管理相关专业
2、性别要求:无
3、年龄要求:25-45岁
4、经验:8年以上采购经验,3年以上部门管理岗经验。
能力要求:
1、熟悉锂电池行业各主要零部件厂家情况,熟悉锂电池零部件的成本构成。
2、掌握相关采购流程和商务谈判技巧。
3、熟练应用OA、ERP等信息化系统,熟练操作Eecel、PPT等软件。
素质:
1、优秀的职业操守,优秀的沟通技巧。
2、高度的敬业精神及高涨的工作激情。
3、具有良好的主观能动性和责任心。
采购员、采购专员3500-5000元/月
三年以上采购及财务相关工作经验,负责酒店日常运营所需物资的采购工作,进行市场调研和询价比价,控制采购成本,完成采购订单的下达、跟踪和验收工作,完成采购账目核对和票据管理等一、招聘条件(一)应聘者应当具备的资格条件1.具有良好的政治素质和道德品行,无违法、违纪等不良记录;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无职业禁忌症;
3.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力;
(二)应聘者不得参加应聘的情形1.因犯罪受过刑事处罚;
2.被依法列为失信联合惩戒对象;
3.有其他不适宜招录的违法情形。
二、注意事项1.应聘人员应对本人所提交报名信息的真实性和准确性负责,提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取资格的,一经查实即取消录用资格,已经录用的,解除劳动关系。
2.拟录用人员在入职前与其他单位存在就业协议或劳动关系的,应在办理入职手续前自行与其他单位解除签订的就业协议或劳动合同,否则取消其录用资格。
3.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理,安全责任自负。
采购专员3000-3500元/月
1、采购订单-按照每日到货情况做采购订单,同步更新订货一览表和采购明细,同时追踪订单到货情况2、进货单-按照采购明细盯供应商发票,发票到了然后做进货单,同步更新采购明细与系统3、供应商资质更新-原物料外检报告生产资质核对与更新4、发票登记-供应商发票整理登记,然后提交财务,同步更新采购发票表单和采购明细5、样品整理-到达大货样及时交接品控并做好管理,到达客户新品样及时交接研发并做好管理6、完成其他交办事宜。
造价工程师4000-10000元/月
1. 负责工程量清单编制及预算文件审核
2. 参与项目成本控制,提供造价分析建议
3. 协助完成合同条款与结算资料核对 任职要求
1. 工程造价相关专业本科以上,持造价师资格证
2. 熟悉广联达/鲁班等软件,具备3年以上预算经验
3. 具备良好沟通能力,能适应多部门协作
数控车床薪资面议
1、有三年及以上数控车工作经验及非标产品加工经验;
2、能够适应单件生产模式,有较好的识图基础。
3、工作态度端正,服从性好。
4、适应多岗位调整模式。(即在本岗位不忙时调整到其他满负荷岗位)
业务员4000-10000元/月
1、负责美的品牌产品的市场渠道开拓与销售工作并完成公司产品年度销售计划;
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户要求,为客户提供热情满意周到的服务;
3、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发4、公司提供各类产品培训,有利于个人的提升,有较大的晋升空间5、自己有车的优先,公司有油费补贴
餐饮、宴会服务员(临时工)100-500元/月(月结)
1.招聘岗位:早餐服务、收碗碟等,男女不限,时薪面议,提供工作餐;
2.招聘岗位:宴会服务、传菜等,男女不限,时薪面议,提供工作餐;
3.招聘岗位:洗碗工,男女不限,时薪面议,提供工作餐;
采购主管面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:男
婚况要求:不限
岗位职责:
1.战略与计划:根据公司业务需求制定采购策略和计划,编制采购预算,并设定部门工作目标。
2.供应商全生命周期管理:这是核心工作。包括开发、评估、筛选供应商,建立并维护供应商资源库;主导价格、付款条件等关键条款的谈判;定期进行供应商绩效评估与审核。
3.采购执行与成本控制:统筹管理询价、比价、议价、合同签订及订单执行的全流程,并持续寻找降本机会,监控采购预算执行情况。
4.流程优化与风险管理:完善采购制度与流程,确保采购活动合法合规,并对供应链中断、价格波动等潜在风险进行识别和制定应对预案。
5.团队管理与跨部门协作:负责采购团队的组建、培训、绩效考核与日常管理;同时与生产、仓储、财务、研发等部门紧密协作,确保供应链顺畅任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能有效推进采购任务
2、具有团队协作意识,适应企业工作节奏
3、能够主动学习并优化采购相关工作流程
