黄南藏族自治州人事行政专员
人事行政专员是负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工福利和劳动关系等工作的专业人士。他们负责处理员工档案管理、招聘流程、员工福利管理、绩效考核、员工关系沟通等日常人事行政工作。人事行政专员还通常负责协助编制人力资源政策、参与员工培训计划的制定和实施，协助处理员工福利及保险事务，以及协助处理劳动合同签订和终止的相关工作。除此之外，人事行政专员也需要与各部门沟通协作，确保各项人事行政工作的顺利进行。这个职位需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、细致耐心和责任心。
薪酬概览
平均月薪
¥3600
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥2900 - ¥4400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
17
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
后勤人员（包食宿）6000-10000元/月
1. 负责2-3人的一日三餐，工作区域的保洁卫生
2. 做菜要清爽，美味，人要干净卫生，素质要高任职要求
1.试岗合适之后，公司可以免费提供住宿，工作餐等2. 具备良好沟通能力与责任心
M1文员审核岗 月入7000+3千-7千/月
协助银行处理信用卡的账单提醒
薪资结构：试用期4000-6000 转正后5000-10000+
工作时间：朝九晚六，月休8-10天
任职要求：全日制大专及以上学历，征信无逾期
福利：
1.入职购买五险一金10%
2.过节费福利总计4438元（工资外福利）
3.行方管理。工资行方直发、当月发当月工资
4 员工健康体检
办公室坐班，无需外出，简单上手，没有KPI，没有PUA，同事氛围融洽～公司平均年龄都在90至00后
文员（五险+8小时+安丰）3000~5000元/月
1. 负责办公室日常行政事务的处理，如文件收发、归档等。
2. 协助安排会议，包括会议室预订、会议资料准备等工作。
任职要求：
行政管理等相关专业优先。
文员（五险一金+包吃）4000~6500元/月
1.按照客户要求或者产品规格书绘制图纸；
2.整理各类图纸资料并进行归档；
3.领导吩咐的其他工作。
任职要求：
1.熟练应用二维、三维图软件者优先考虑，如CAD、Solidworks、3D max、CoreDRAW等；
2.良好的沟通与组织协调能力、责任心强、为人正直，有上进心，具有独立思考解决问题的能力。
文员会计3500-4500元/月
文员会计岗位职责
1. 负责公司日常财务凭证的录入与审核，确保数据准确无误。
任职要求
1. 具备财务、会计或相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先。
2. 熟悉财务软件及办公自动化系统，具备良好的数据处理能力。
售后工单文员（五险一金+双休+早10晚7）5000-8000元/月
岗位描述：•处理风险类问题的升级投诉，通过语音回复消费者问题的处置结果并安抚消费者情绪； •深挖消费者诉求，积极协调方案及时联系并解决消费者问题，有效提升消费者满意度；•洞察舆情外溢风险，及时上报并协商最优方案，有效降低和防范舆情风险； •客诉场景分析，对方案及流程做优化并推动相关责任部门做针对性改善，提升消费者体验。任职资格：•20-40周岁，性别不限，大专及以上学历；•普通话标准，能够适应倒班、轮班，加班等；• 1年以上电商客诉处理工作经验；•风险意识、逻辑思维能力强，有责任心、有耐心、自主学习能力，具备较强的客户服务意识及抗压能力；•对平台网购、热门购物APP等有一定了解，思路清晰，具备良好的服务意识，普通话标准，有电商一线和二线客服相关工作经验；•良好的表达能力、抗压能力、服务意识、有良好的倾听意识，能够基本理解所问的问题并作出回答；•打字速度（60）字/分钟。
行政文员4-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：本科及以上学历；优秀应届生亦可。
2、遵纪守法，有高度职业责任心，无不良嗜好，无犯罪记录；
3、身体健康，无传染病；
4、工作积极主动，按时完成领导交办的工作；
5、有相关工作经验优先；要求熟练使用电脑办公软件；
6、具有过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告，讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力。具有一定的协调能力和公关能力，能熟练应用计算机办公软件，熟悉微信公众号操作界面及各项功能的使用。
7、独立完成公众号内容编写、素材、公众号编辑及发布
后勤文员4-5K/月
到岗时间： 2026-08-20
负责后勤办公室日常事务管理，包括文件资料的整理与归档；协助处理相关文件的存档；完成上级领导下达的工作。熟悉办公软件（如 Excel、Word），能独立完成运营报表、责任心强，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。