黄南藏族自治州行政人事
行政人事是一个涵盖广泛工作范围的职位，主要负责公司或组织的日常行政管理和人力资源管理工作。在行政方面，行政人事负责制定和执行办公室管理政策、安排会议和行程、处理文件和资料、和其他部门协调沟通，确保公司运营顺利。在人事方面，行政人事负责招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工福利等工作，关注员工的工作环境和福利，维护员工关系和公司文化。此外，行政人事也负责管理办公用品、建立档案管理制度、处理部门预算等。行政人事需要具备良好的组织协调能力、沟通能力、人际关系处理能力和工作细致耐心。
薪酬概览
平均月薪
¥3600
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥2900 - ¥4400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
17
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
岗位描述：
1、协助行政项目和活动类工作的开展；
2、协助园区设施运维、办公资源规划、工程类改造的管理和跟进；
3、协助园区运维各类数据的统计和分析；
4、策划组织公司各类员工活动和宣传报道；
5、负责公司人才公寓申请、入住、退宿相关事宜及员工各项福利发放工作；
6、协助完成园区膳食工作的管理。
岗位要求：
1、工商管理或人力资源及管理相关专业优先；
2、文案编辑功底较强优先；
3、积极主动、认真踏实、具有较强的亲和力和沟通表达能力及抗压能力；
4、熟练使用Office办公软件，如excel，word，powerpoint等。
1.做好中支员工人事相关工作；
2.做好中支员工办公礼仪管理、办公用品采购管理、车辆管理、档案管理、职场管理、公文管理、印章管理、品牌宣传管理、单证及资产管理；
3.组织开展本机构的合规自查自纠工作，推进各项制度的落实，并对发现的违规行为督促其改正；
4.牵头组织本机构稽核整改工作的落实与反馈；
5.修订各项反洗钱制度，做好机构反洗钱宣传培训，落实分公司各项反洗钱工作要求；
6.其它分公司主管部门部置的各项工作。
库房+磅房文员3000-4500元/月
1、负责收货发货清点目录，2、负责仓库日常物资的验收、入库、、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
6、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历，仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
人寿-四川分公司-行政文秘岗（2026年校招）(J78341)
1、承担各项重要会议组织和相关文件的准备工作，完成会议记录；
2、协助总经理室完成与公司内外渠道的沟通，协调总经理室相关会议安排；
3、负责总经理室各项工作信息整理；
4、负责总经理室经营报告，参与大型会议工作报告及相关行业信息报告的撰写；
1、职场管理：统筹办公空间规划与调配，负责租赁、搬迁、工位布局优化，提升空间利用率；保障水电、网络、安防等设施正常运行，组织消防演练与安全巡检，确保合规安全；推动节能降耗与绿色办公。
2、资产管理：建立资产全生命周期管理体系（申购→报废），实现账实一致；定期盘点审计，控制差异率；分析资产利用率，调剂闲置资产，提升资源配置效率。
3、采购管理：按需制定采购计划，严控预算；执行“比价+审批”机制，确保合规降本；推进电子化采购流程；建立供应商名录并定期评估（价格、交付、服务）；通过集中采购、年度议价实现降本目标；杜绝围标串标，确保公开、公平、公正。
4、负责日常会议、活动及员工后勤保障，完成各类综合事务及领导交办工作。
后勤总务（五险+工作餐）3000-5000元/月
1、学历不限，持有电工证，有物业、小区、园区、学校、企事业单位后勤维修经验者优先。
2、掌握基础电脑操作，具备基础计算机操作能力，能够独立完成日常电脑基础工作
2、熟练掌握水电维修技能，精通室内外照明、线路、给排水、管道、洁具、普通机电设备维修，能独立处理各类常见水电故障。
3、熟悉维修流程、安全规范，了解基础消防设施、公共设备运维常识。
4、工作踏实细心、责任心强，服从管理，服务意识好，能及时响应报修，吃苦耐劳。
5、无不良从业记录，身体健康，能够适应日常巡检及应急抢修工作。
订单文员（郑州公司）5000-5500元/月
1.订单接收与下料；
2.订单排期发货与物流管理跟踪；
3.库存更新与热处理委托单开具；
4.开票对账5.主管领导安排的工作事项任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历；
2.经验要求：有订单处理或相关岗位经验优先；
3.熟练使用Excel、ERP系统或订单管理软件；
4.年龄35岁以下，细心、耐心，能高效处理重复性工作；
5.沟通协调能力强，具备团队合作意识；
6.抗压能力强，接受加班，能适应快节奏工作环境，7.前期在浙江嘉兴总部实习一年，后续调到河南郑州公司。
嘉兴八佰伴招商文员5000-7000元/月
1、招调流程的上报、跟进；
2、商户合同管理；
3、商户进撤场手续办理，装修管控和交接验收等；
4、协助招商部门业务开展岗位要求：
1、统招本科及以上学历，有商业体经验优先。
办公室文员4千-6千/月
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、直接为经理提供秘书服务；
3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；
4、与其他部门的经理进行沟通；
5、确定并安排会议时间；
6、负责会议材料的整理、存档工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历优先；
2、三年以上总经理助理工作经验，有造价公司工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。
M1文员审核 月入7000+3千-7千/月
协助银行处理信用卡的账单提醒
薪资結构：试用期4000-6000转正后5000-10000+
工作时间：朝九晚六，月休8-10天
任职要求：全日制大专及以上学历，征信无通期
福利：
1.入职购买五险一金10%
2.过节费福利总计4438元（工资外福利）
3.行方管理。工资行方直发、当月发当月工资
4员工健康体检
办公室坐班，无需外出，简单上手，没有KPI，没有PUA，同事氛围融洽～公司平均年龄都在90至00后