人力资源管理需求量小
人事助理
人事助理是一个在人力资源部门工作的职位,负责协助人事经理处理部门内的日常人事事务。他们可能负责招聘流程的管理,包括发布招聘广告、安排面试、审核简历和与候选人沟通。此外,人事助理可能负责员工档案的管理、员工福利计划的协调以及员工培训活动的组织。他们也可能协助解决员工的问题,包括薪资、福利和劳动法律相关的问题。人事助理需要具备良好的沟通技巧、组织能力和解决问题的能力。这个职位通常是人力资源管理领域的起步职位,也是向人事经理或人力资源总监职位发展的一个良好起点。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
热招城市
安康
开放岗位 8+
市场偏好
3-5年
占开放岗位约 62.5%,需求最高
平均月薪
¥8000
开放岗位
8
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥4500 | 区间 ¥6600 - ¥9400
来自全网 8 份数据
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月:岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 100% |
不同行业的需求分析
不同城市的需求分析
| #175 安康 | 0.1%8 个岗位 | |
| #176 鄂州 | 0.1%8 个岗位 | |
| #177 湘潭 | 0.1%8 个岗位 | |
| #178 海西蒙古族藏族自治州 | 0.1%8 个岗位 | |
| #179 贺州 | 0.1%8 个岗位 | |
| #180 中卫 | 0.1%8 个岗位 | |
| #181 佳木斯 | 0.1%8 个岗位 | |
| #182 黔西南布依族苗族自治州 | 0.1%8 个岗位 | |
| #183 玉林 | 0.1%8 个岗位 |
