河源技术部经理
技术部经理是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们负责制定技术部门的目标和战略规划，确保团队的技术项目按时交付并达到预期的质量标准。技术部经理负责招聘、培训和管理技术团队，以确保团队拥有必要的技能和资源来支持公司的技术需求。他们需要与其他部门合作，以确保技术部门的工作与公司的业务目标保持一致。此外，技术部经理还负责监督预算、资源分配和风险管理，以确保技术部门的运作高效且符合公司的战略目标。总而言之，技术部经理在保证技术团队高效运转的同时，也要确保技术部门对公司的贡献与发展。
薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11200 - ¥17200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 50% |
| 5-10年 | 5 | 50% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历，升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验；
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的社会公德和教师职业操守，无违法违纪行为；
2.、全日制普通高校本科以上学历，专业对口并持有相应的教师资格证书；优秀应届毕业生可破格录用。
（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。
配怀技术员、产房技术员5000-7000
1.母猪配种管理
2.种公猪养护与采精
3.配怀舍日常饲养管理
4.档案数据统计
5.生物安全落地执行：严格遵守猪场生物安全管理制度，落实人员、
6.物资、车辆、场区消毒及隔离流程，做好配怀区域疫病防控工作，杜绝交叉感染，保障猪群健康稳定。
7.孕检与猪群调理：定期开展母猪B超孕检工作，精准区分空怀、怀孕母猪，对乏情、返情母猪进行科学调理、诱情管理，优化猪群结构，提升猪场生产效率。
【任职要求】
1.45岁及以下，有丰富配怀经验和团队合作意识，在养猪场工作的最佳
2.能接受驻场工作，封闭式管理
3.提供3个月内的体检报告，无犯罪记录证明 【公司福利】
1.包吃：免费提供一日三餐，荤素搭配
2.包住：免费提供空调宿舍，场区覆盖无线网络
3.包穿用：进场人员免费提供工作衣物及生活用品
4.休假：每月可休假2天，可调休集中休假
5.其他：每月固定10-15日发工资。
6.节日福利、生日福利、工龄补贴
IE技术员3000-4500元/月
1、中专以上学历，工业工程优先；
2、有一年以上IE技术员工作经历，熟悉各种办公软件；
3、能熟练使用IE七大手法；
3、有较强的沟通能力和抗压能力。
养殖公司代养部会计5000-7000
1、1-3年核算会计经验，农林牧渔行业经验优先；
2、学历要求：全日制本科，会计/财管等相关专业，成绩；
3、初级会计职称；
会计助理1、无经验要求；
2、学历要求：全日制本科，会计/财管等相关专业，可以2026届实习生
微网平台技术经理（微网 / 能源管理平台）8000-13000元·13薪
1.平台技术规划与架构协同
主导微网控制系统、综合能源管理平台（EMS）或虚拟电厂（VPP）平台的技术路线规划，参与整体系统架构设计，确保平台具备高可用性、可扩展性与行业适配性。
协同研发团队定义核心模块（如设备接入层、实时数据引擎、优化调度引擎、市场接口层）的技术边界与交互逻辑。
2.需求转化与技术方案输出
深度理解客户在分布式能源接入、源网荷储协同、电力市场参与等场景下的业务需求，将其转化为可执行的技术方案文档（含功能逻辑、通信协议、性能指标、安全合规要求）。
编写高质量PRD、接口规范、测试用例，确保研发团队准确理解业务意图。
3.关键技术攻关与标准制定
推动平台对主流电力通信协议（如IEC
61850、IEC
104、Modbus、MQTT）的支持，制定设备接入、数据建模、指令下发等内部技术标准。
参与调度算法（如经济调度、削峰填谷、孤岛检测）的可行性评估与工程化落地，协调算法与工程团队对接。
4.项目交付与技术支持
支撑重点微网/VPP示范项目的技术方案设计、POC验证、现场调试及验收，解决跨系统集成中的技术难题。
为售前、实施、运维团队提供技术培训与标准化工具包（如配置模板、诊断手册）。
5.行业研究与技术演进
跟踪国内外微网、虚拟电厂、电力现货市场、碳电协同等政策与技术趋势，评估新技术（如AI调度、数字孪生、边缘智能）在平台中的应用价值。
主导竞品技术分析，持续优化平台技术竞争力。
任职要求
1.本科及以上学历，电气工程、自动化、控制科学与工程、计算机、能源系统等相关专业；
2.3年以上电力系统、能源互联网、工业软件或IoT平台相关工作经验；
3.具备至少2个完整微网、EMS或VPP类平台项目的主导或核心参与经验。
4.电力系统知识扎实：熟悉分布式电源（光伏、风电、储能）、负荷特性、并网/离网运行模式、电能质量、保护控制逻辑；
5.平台技术理解深入：了解微服务架构、时序数据库（如TDengine/InfluxDB）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、边缘计算部署模式；
6.通信协议熟练：掌握IEC
104、Modbus、IEC
61850、MQTT等至少两种电力/物联网协议，能设计设备接入方案；
7.具备研发协同能力：能阅读系统架构图、API文档、数据库ER图，可与开发团队高效沟通；有Python/Java/C++等开发经验者优先。
8.具备将复杂业务场景（如“参与电网需求响应”、“多能互补优化”）拆解为技术实现路径的能力；
9.有较强的跨部门协作能力，能同时对接客户、算法、硬件、软件、测试等多方角色；
10.熟悉电力行业标准（如GB/T、DL/T、NB/T）及网络安全规范（如电力监控系统安全防护规定）者优先。
11.熟悉电力市场交易机制（辅助服务、现货申报、绿证/碳交易）
技术主管（天津滨海新区）12000-15000元/月
1.根据公司发展战略，制定新技术发展计划；
2.组织和建立产品数据信息系统、设计经验学习数据库、FMEA数据库等；
3.组织产品、过程标准的制定；
4.指导、督促项目管理工作，建立和维护新过程开发流程；
5.主持设计评审；
6.负责技术部各岗位的技能培训、设计工具（QFD、DOE等）的推广运用；
7.负责产品和过程更改的实施；
8.完成技术部年度绩效考核指标；
9.负责和其他部门的协调工作，负责本部门的日常管理工作；
10.完成公司领导交办的工作；
任职要求：
1.汽车、机械专业，5年管理经验2.熟练运用相关设计软件（如：CATIA、UG、PROTEL等）3.英语四级以上4.ISO/IATF16949培训经历优先5.具备团队精神，责任心强，良好的沟通协调能力
1、岗位使命、关键职责及任务：负责焊装总成部品的工艺设计、工程打造、品质育成等全过程生产准备工作，参与“新工艺、新技术、新材料、新设备”导入、成本递减、周期短缩、质量提升、生产性向上和智能制造等改善。
2、在团队中的角色：作为创新推动者与技术执行者，参与大小车型项目的全过程，积累实战经验，助力制造技术落地和自立化能力提升。
3、业务挑战与成长机会：注重技术深度与广度并重，从基础工艺到智能制造技术，逐步掌握汽车制造全链条的核心技能，逐步成长为复合型技术人才。
1. 负责整车OS的AI技术选型和方案设计评估工作，保持技术领先性。
2. 负责整车OS的AI平台化与架构设计、核心代码开发与维护。
3. 关注并研究AI相关前沿技术，撰写技术文档与应用报告，推动工具和方法的创新升级。
4. 负责整车OS的AI流程化体系建设，确保系统从设计到运行的全流程顺畅推进。