河源技术部经理
技术部经理是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们负责制定技术部门的目标和战略规划,确保团队的技术项目按时交付并达到预期的质量标准。技术部经理负责招聘、培训和管理技术团队,以确保团队拥有必要的技能和资源来支持公司的技术需求。他们需要与其他部门合作,以确保技术部门的工作与公司的业务目标保持一致。此外,技术部经理还负责监督预算、资源分配和风险管理,以确保技术部门的运作高效且符合公司的战略目标。总而言之,技术部经理在保证技术团队高效运转的同时,也要确保技术部门对公司的贡献与发展。
薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥0 | 区间 ¥11200 - ¥17200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 50% |
| 5-10年 | 5 | 50% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历,升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验;
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好的社会公德和教师职业操守,无违法违纪行为;
2.、全日制普通高校本科以上学历,专业对口并持有相应的教师资格证书;优秀应届毕业生可破格录用。
(1)负责统筹区域的全面工作;
(2)根据年度销售任务,制定该区域的销售目标,完成年度销售任务及销售回款任务,做好所辖区域市场规划,不断拓展与完善销售网络,提高产品的市场占有率;
(3)根据公司要求及区域实际情况,负责针对所辖区域市场情况,进行销售数据汇总分析,挖掘客户及市场需求,拟订市场营销推广方案,执行相关市场推广活动;
(4)建立健全销售管理网络,负责区域渠道客户开发、客情维护等;
(5)负责管理、协调渠道间的内部竞争,保持与公司的信息沟通;
(6)负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
(7)负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制;
(8)负责所辖区域内团队建设,工作协调分配、招聘培训、督导及管理;
(9)完成上级交办的其他工作。
配怀技术员、产房技术员5000-7000
1.母猪配种管理
2.种公猪养护与采精
3.配怀舍日常饲养管理
4.档案数据统计
5.生物安全落地执行:严格遵守猪场生物安全管理制度,落实人员、
6.物资、车辆、场区消毒及隔离流程,做好配怀区域疫病防控工作,杜绝交叉感染,保障猪群健康稳定。
7.孕检与猪群调理:定期开展母猪B超孕检工作,精准区分空怀、怀孕母猪,对乏情、返情母猪进行科学调理、诱情管理,优化猪群结构,提升猪场生产效率。
【任职要求】
1.45岁及以下,有丰富配怀经验和团队合作意识,在养猪场工作的最佳
2.能接受驻场工作,封闭式管理
3.提供3个月内的体检报告,无犯罪记录证明 【公司福利】
1.包吃:免费提供一日三餐,荤素搭配
2.包住:免费提供空调宿舍,场区覆盖无线网络
3.包穿用:进场人员免费提供工作衣物及生活用品
4.休假:每月可休假2天,可调休集中休假
5.其他:每月固定10-15日发工资。
6.节日福利、生日福利、工龄补贴
IE技术员3000-4500元/月
1、中专以上学历,工业工程优先;
2、有一年以上IE技术员工作经历,熟悉各种办公软件;
3、能熟练使用IE七大手法;
3、有较强的沟通能力和抗压能力。
养殖公司代养部会计5000-7000
1、1-3年核算会计经验,农林牧渔行业经验优先;
2、学历要求:全日制本科,会计/财管等相关专业,成绩;
3、初级会计职称;
会计助理1、无经验要求;
2、学历要求:全日制本科,会计/财管等相关专业,可以2026届实习生
微网平台技术经理(微网 / 能源管理平台)8000-13000元·13薪
1.平台技术规划与架构协同
主导微网控制系统、综合能源管理平台(EMS)或虚拟电厂(VPP)平台的技术路线规划,参与整体系统架构设计,确保平台具备高可用性、可扩展性与行业适配性。
协同研发团队定义核心模块(如设备接入层、实时数据引擎、优化调度引擎、市场接口层)的技术边界与交互逻辑。
2.需求转化与技术方案输出
深度理解客户在分布式能源接入、源网荷储协同、电力市场参与等场景下的业务需求,将其转化为可执行的技术方案文档(含功能逻辑、通信协议、性能指标、安全合规要求)。
编写高质量PRD、接口规范、测试用例,确保研发团队准确理解业务意图。
3.关键技术攻关与标准制定
推动平台对主流电力通信协议(如IEC
61850、IEC
104、Modbus、MQTT)的支持,制定设备接入、数据建模、指令下发等内部技术标准。
参与调度算法(如经济调度、削峰填谷、孤岛检测)的可行性评估与工程化落地,协调算法与工程团队对接。
4.项目交付与技术支持
支撑重点微网/VPP示范项目的技术方案设计、POC验证、现场调试及验收,解决跨系统集成中的技术难题。
为售前、实施、运维团队提供技术培训与标准化工具包(如配置模板、诊断手册)。
5.行业研究与技术演进
跟踪国内外微网、虚拟电厂、电力现货市场、碳电协同等政策与技术趋势,评估新技术(如AI调度、数字孪生、边缘智能)在平台中的应用价值。
主导竞品技术分析,持续优化平台技术竞争力。
任职要求
1.本科及以上学历,电气工程、自动化、控制科学与工程、计算机、能源系统等相关专业;
2.3年以上电力系统、能源互联网、工业软件或IoT平台相关工作经验;
3.具备至少2个完整微网、EMS或VPP类平台项目的主导或核心参与经验。
4.电力系统知识扎实:熟悉分布式电源(光伏、风电、储能)、负荷特性、并网/离网运行模式、电能质量、保护控制逻辑;
5.平台技术理解深入:了解微服务架构、时序数据库(如TDengine/InfluxDB)、消息队列(Kafka/RabbitMQ)、边缘计算部署模式;
6.通信协议熟练:掌握IEC
104、Modbus、IEC
61850、MQTT等至少两种电力/物联网协议,能设计设备接入方案;
7.具备研发协同能力:能阅读系统架构图、API文档、数据库ER图,可与开发团队高效沟通;有Python/Java/C++等开发经验者优先。
8.具备将复杂业务场景(如“参与电网需求响应”、“多能互补优化”)拆解为技术实现路径的能力;
9.有较强的跨部门协作能力,能同时对接客户、算法、硬件、软件、测试等多方角色;
10.熟悉电力行业标准(如GB/T、DL/T、NB/T)及网络安全规范(如电力监控系统安全防护规定)者优先。
11.熟悉电力市场交易机制(辅助服务、现货申报、绿证/碳交易)
技术主管(天津滨海新区)12000-15000元/月
1.根据公司发展战略,制定新技术发展计划;
2.组织和建立产品数据信息系统、设计经验学习数据库、FMEA数据库等;
3.组织产品、过程标准的制定;
4.指导、督促项目管理工作,建立和维护新过程开发流程;
5.主持设计评审;
6.负责技术部各岗位的技能培训、设计工具(QFD、DOE等)的推广运用;
7.负责产品和过程更改的实施;
8.完成技术部年度绩效考核指标;
9.负责和其他部门的协调工作,负责本部门的日常管理工作;
10.完成公司领导交办的工作;
任职要求:
1.汽车、机械专业,5年管理经验2.熟练运用相关设计软件(如:CATIA、UG、PROTEL等)3.英语四级以上4.ISO/IATF16949培训经历优先5.具备团队精神,责任心强,良好的沟通协调能力
1、岗位使命、关键职责及任务:负责焊装总成部品的工艺设计、工程打造、品质育成等全过程生产准备工作,参与“新工艺、新技术、新材料、新设备”导入、成本递减、周期短缩、质量提升、生产性向上和智能制造等改善。
2、在团队中的角色:作为创新推动者与技术执行者,参与大小车型项目的全过程,积累实战经验,助力制造技术落地和自立化能力提升。
3、业务挑战与成长机会:注重技术深度与广度并重,从基础工艺到智能制造技术,逐步掌握汽车制造全链条的核心技能,逐步成长为复合型技术人才。
1. 负责整车OS的AI技术选型和方案设计评估工作,保持技术领先性。
2. 负责整车OS的AI平台化与架构设计、核心代码开发与维护。
3. 关注并研究AI相关前沿技术,撰写技术文档与应用报告,推动工具和方法的创新升级。
4. 负责整车OS的AI流程化体系建设,确保系统从设计到运行的全流程顺畅推进。

