合肥储备校长
储备校长是指作为学校行政管理领导岗位的潜在候选人,通过专业培训和实践经验,为成为一名校长而做好准备。他们负责学校的日常管理、教育策略制定、资源调配、师生管理以及与家长和社区的沟通。储备校长需要具备领导才能、教育背景、管理技能和组织能力,并且熟悉学校运作的方方面面。此外,他们还需要与教育管理部门、家长、学生和教职员工保持良好的关系,确保学校的各项工作得以顺利进行。储备校长通常要经历一定的培训和实习阶段,以便将来顺利担任校长职位。这个职位需要深厚的教育背景和管理经验,以确保学校的良好运营和教育目标的实现。
薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥12000 | 区间 ¥12100 - ¥18900
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
56.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月:岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 30.8% |
| 3-5年 | 14 | 53.8% |
| 5-10年 | 2 | 7.7% |
| >10年 | 2 | 7.7% |
热招职位
小学体育教师7-10K/月
到岗时间: 立即到岗
岗位职责:
1、学历:本科及以上学历,有一定教育情怀及研发能力的普通院校本科生将根据工作需要酌情录用。
2、持有相应教师资格证书,熟悉小学课程体系,精准把握教学大纲,擅长与学生沟通交流,有较强的学生管理和协调能力,授课思路清晰,因材施教能力突出,具有良好的职业素养。
3、认同我校办学理念,具有良好的团队合作精神。
4、侧重体育舞蹈方向。
高中信息技术教师(青年教师)4.5-5K/月
到岗时间: 2026-08-25
有高中教师资格证,能胜任高中信息技术或通用技术教学。
将个人简历、自荐材料、及相关资格证件、获奖证书等复印件,邮至学校招聘办公室,也可发电子邮件hfzhsyxx@163.com(邮件标题请注明:本人姓名、应聘岗位)
MYP英语教师7-12K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘要求
1 理念一致:
1.1 热爱教育事业,对学生有耐心、有爱心,能够尊重差异、发现潜能,愿意陪伴学生成长;
1.2 洞悉AI3.0时代的教育变革,认同未来学校发展方向,愿意参与AI3.0时代学校创新实践探索;
2. 专业专长
2.1至少5年以上教学经验,具备高质量教学能力,能够胜任课堂教学与学习指导;(职称或者其他成果证明);
2.2 具备课程设计与研发能力,具备跨学科项目设计与实施能力,能够带领学生开展真实问题探究与成果展示;(校本课程或者项目案例)
2.3 能够高效使用 AI 工具,支持教学设计、学习评价、个性化辅导与课程研发;
3. 综合素养
3.1 身心健康,具备成长型思维;
3.2 具备良好的沟通协作能力、责任心
3.3 开放心态,对新事物葆有好奇心,具备持续学习能力
具备以下经历者优先:
具备IB体系教学经验、项目制教学、国际教育或 AI 教育实践经验;
留学经历;
丰富的班主任经验;
我们寻找的是愿意与学生共同成长、与学校共同探索、与时代共同进化的教育同行者。
陶艺专业课-助教2.5千-4千/月
1.配合导师的教学工作
2.协助各门课程上课前的组织、宣传、物资准备
3.课程中协助教学的正常进行、课程后的总结
4.确认学员到场情况,确认学员离场后的清理情况,做好每日记录
5.跟随课程拍照、并做好课程记录
6.组织学员规范使用公共空间
任职资格:
1.有陶艺制作基础、陶艺专业学生、美术专业学生、在校生(大三或研二)优先
2.有丰富的校内外活动经验,组织经验,有良好的沟通能力
3.工作时间必须到场
加分项
1.有较强的学习能力、表达能力
2.ps\pp的使用,视频的拍摄和剪辑
3.具有教育培训行业经验
幼儿教师岗3千-4千/月
1、具备国家认可的大学专科及以上学历;
2、专业要求:学前教育、早期教育、儿童心理学、幼儿发展与健康管理专业;教育学类、体育学类、音乐与舞蹈学类、美术学类相关专业。(特别优秀者可放宽专业限制);
3、年龄40周岁及以下(1986年2月28日及以后出生);
4、具有幼儿园带班工作经验优先(需提供相关证明);
5、具备幼儿园教师资格证;
6、需服从公司园所分配。
该岗位属于东新人才公司劳务派遣岗位,工作地点为瑶海区各公办幼儿园。
电气装配工4千-6千/月
1、组装、电气柜/储能线束产品等
职位要求:
1、熟悉识别电气系统图,熟悉成套电气元器件组装及流程,熟悉相关的工艺规范要求。
2.能独立完成公司储能柜,配电箱/储能柜等的组装
3、工作细心谨慎、责任心强,能接受加班;
4、45岁以内,身体健康。
工作时间:正常8小时,加班另计加班费
技术经理1.2万-2.4万/月
岗位职责:
1、全面负责公司平台的运维工作,保证平台稳定、安全的运行;
2、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现,解决技术难题,同时参与核心代码编写;
3、负责公司的技术管理工作,包括不限于售前技术方案、外部技术对接、项目交付、技术团队建设与管理等;
4、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现,解决技术难题,同时参与核心代码编写;
5、负责行业新技术的研究、应用、落实;
岗位要求:
1、计算机等相关专业,本科以上学历,具备五年以上中大型网站系统运维工作经验;
2、熟练掌握Linux操作系统部署与运维,熟悉阿里云优先考虑;
3、熟悉Apache、Nginx、Redis、MySQL、FTP、DNS、HTTP等技术及相应的配置、优化;
4、熟练掌握kubernetes、docker、gitlab-cicd,helm等各项技术;
5、有中大型网站的系统架构、开发及管理方面的经验;
6、精通PHP语言,熟悉Shell、Python、前端开发语言及框架(Vue、React);
7、会Java、C、C++等语言者优先考虑;
8、对新技术具有很强的敏感度,乐于钻研新技术;
任职资格:
营销总监1.5万-3万/月
1. 负责所辖区域三公里就业圈市场的开发。
2. 建立并维护与人社局、企业,以及其他合作伙伴的良好关系。
3. 监测招聘行业趋势和用户需求,为产品定位提供数据支持。
4. 策划线上线下品牌活动,提升曝光和行业影响力。
5. 编制全年营销预算,建立成本控制和效果评估体系。
6. 负责团队人才规划、招聘、培训和绩效管理。
任职资格:
1. 具有至少7年以上的销售管理经验,能够在快节奏和高压力的环境中工作。
2. 具备出色的沟通、领导和人际交往能力,能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。
3. 对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。
4. 熟悉互联网和新媒体运营,能有效运用工具进行推广。
操作工、设备/工艺技术员(合肥直招:国企中航18-36岁)¥6000-8000元/月
江门中创新航新能源厂6月15日(周一)6月16日(周二)6月17日(周三)继续大量招聘18-22岁的人员需保证不是单招生,不是暑假工。不满20周岁的入职提供非寒暑假期间的工资流水记录!现在所有人的宿舍的都是随机分配,有厂内的也有厂外的,不可以指定宿舍。厂外的宿舍全新6人间,16公里距离,每天20-30分钟路程,每天免费班车接送上下班!年龄:18-37岁,**不限!一定要会26个字母拼音打字!最低学历要求职高和高中的初中和中专学历的要看人安排👌🏻有纹身没事👌🏻可代收工资只要符合要求,通过率99%[炸弹][炸弹][炸弹]注意在江门基地入职过的,之前从哪家劳务进的返聘回流也要从哪家劳务进!之前在厦门入职离职的,满2个月即可入职江门基地!不会拼音打字的不要叫过来[烟花]岗位:主要是普工,操作工,设备技术员,工艺技术员辅助机器为主,独立岗位。车间/部门/岗位随机分配需要穿着无尘服进行面试质检/文员岗位的岗位要碰运气[强]生产班长,质检班长,工艺技术员,设备技术员(机修工)继续大量推,可线上面试接人时间8:00—9.30,按照名额接满人即停止!迟到的可安排临时宿舍!中创新航1号门[拳头]面试注意事项:带着身份证原件,需要住宿的带着行李,当天分配宿舍。不要穿拖鞋短裤。面试通过后要在厂里体检,体检结束后再安排住宿,次日就要上班了,不可推迟
分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月
安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班
维修(持高压证)薪资面议
1.负责水电工程的日常维护与检修工作,处理突发故障,确保设备正常运行;
2.按规范操作高压设备,熟练掌握配电房工作内容,具备配电房独立操作工作能力,熟知配电房安全使用和安全意识。
3.完成相关维修任务,并做好维修记录和安全检查。
任职资格:
1.具备高压电工操作证,熟悉电气设备结构及维修技能
2.有相关工作经验者优先,具备良好的职业素养和安全意识。