薪酬数据金融合肥投资拓展总经理
投资总监需求量小

合肥投资拓展总经理

作为投资拓展总经理,您将负责制定和执行公司的投资拓展战略,并确保公司资金和资源的有效利用。您将领导团队进行市场调研,寻找新的投资机会,并与外部合作伙伴进行谈判。您将负责评估投资风险,并制定风险管理策略。同时,您需要与内部团队合作,包括财务、市场营销和业务发展,以确保投资项目的顺利实施和运营。您还需要跟踪并分析投资业绩,为公司高层提供定期报告,以支持决策。这个职位需要您具备出色的领导能力、战略规划能力和市场洞察力,以开发新业务机会并确保公司的长期可持续增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥34300

中位数 ¥0 | 区间 ¥26500 - ¥42000

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥43200¥3800
95
8¥38900¥2200
75
10¥34300¥1800
71
6¥37100¥1700
70
11¥26500¥2600
68
6¥32100¥3900
43
9¥28300¥1800
42
5¥90000¥2000
40
5¥32000¥2000
36
5¥31500¥3200
35

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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6月新增岗位

9

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年1
11.1%
5-10年5
55.6%
>10年2
22.2%
不限经验1
11.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

投资拓展总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地投资拓展总经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 杭州
10.3%12 个岗位
#2 武汉
9.4%11 个岗位
#3 合肥
8.5%10 个岗位
#4 长沙
7.7%9 个岗位
#5 苏州
6.8%8 个岗位
#6 北京
6%7 个岗位
#7 南昌
5.1%6 个岗位
#8 广州
5.1%6 个岗位
#9 上海
5.1%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

投资管理经理(黄山国有企业自有员工)1.5万-2万/月

合肥硕士及以上1年以下

1.硕士研究生及以上学历学位;经济学、金融学、法学相关专业;基于以上专业要求,有复合专业背景者优先;38周岁(含)以下。

2.具有5年及以上基金、资管、投行、股权投资机构等相关工作经验;具有文旅行业从业经历或文旅项目操盘经验者优先。

3.具有完整的股权投资经验,主导或深度参与过至少1—2个股权投资项目。

4.具备扎实的财务分析和估值建模能力,熟悉投资全流程。

5.具备较强的行业研究能力和逻辑分析能力,能够独立撰写较高质量的投资分析报告。

6.具备良好的商务谈判能力、沟通协调能力和团队合作精神。

7.具有CPA、法律职业资格、基金从业资格等证书者优先。


岗位职责:

1.项目开发与拓展:负责投资项目的开拓与筛选,对拟投资项目进行初步研究,判断项目投资价值,建立和维护项目线索库。

2.尽职调查与价值分析:独立或协同团队完成拟投资项目的研判工作,包括行业研究、商业模式分析、财务分析、估值建模、风险识别等,撰写项目建议书。

3.交易设计与执行:参与投资方案设计、交易结构搭建、商务谈判及投资协议起草,协助完成项目立项、评审、决策及交割落地工作。

4.投后管理与退出:负责已投项目的跟踪管理工作,监控项目经营情况及财务状况,参与投后赋能服务,实施符合条件项目的退出。

5.行业研究:持续跟踪宏观经济形势及行业动态,开展相关行业研究分析,为公司投资决策提供支持。

6.其他工作:完成上级交办的其他工作。

HWP健康财富规划师8千-1.5万/月

合肥大专及以上经验不限

1. 负责客户维护及服务,日常理赔,变更,分红领取等保全服务。

2. 挖掘客户需求及方案:通过服务发掘客户需求点,提供专属的方案。

3. 提供客户需要的保险、车险、团险、养老等专属产品,负责二次开发。

4. 全周期客户维护:保单续期服务、年度健康回访、养老权益对接、家庭资产持续优化

5. 提供客户需要的专属 vip 增值服务。体检、康养、养老社区等专属服务流程。

二、任职要求

1. 年龄:25–50周岁;
​2. 学历:大专及以上学历;

3. 有销售经验更好,正能量。

三、薪资收入
底薪 3000+提成(10%-35%)+提档奖励(1200-20000)+方案奖励+服务津贴 ,平均 1 万左右。
四、工作时间
周一—周五:早上 8:30-11:00,下午可灵活安排
五、其他福利:
 法定节假日休息、双休、带薪年假、婚假产假,定期团康,定期旅游等。

地产集团-苏皖区域-资金专员

合肥本科及以上1年以下

1、跟踪合肥房地产销售应收回款管理;

2、跟踪银行按揭工作及按揭款项汇总、核对、跟踪落实;

3、建立、维护与银行等金融机构的良好关系;熟悉银行办理房地产个人按揭贷款的政策、流程

4、做好财务报表汇总、台账工作

财险安徽- 消保部/理赔客服部-线上理赔岗6K-8K元/月

合肥学历不限1年以下

1.负责具体执行线上案件的接报案、查勘、定损、小额人伤现场调解、单证收集等理赔服务工作;

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;

3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

4.负责完成领导交办的其它工作。

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。

年金客户经理团队长

合肥学历不限1年以下

1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。

风控专家(合肥、回租)

合肥学历不限1年以下

1.负责小微事业部融资租赁业务授信审批,管理信用风险及相关的操作风险;
2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;
3.负责开展信用风险培训;
4.出具业务风险分析评价报告;
5.协助开展总量风险管理;
6.领导交办的其他工作。

年金客户经理

合肥学历不限1年以下

1.客户拓展与开发:负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发,精准挖掘企业年金及企业健康管理需求,制定针对性策略,完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求,建立潜在客户库,推动客户转化。
2.项目推进与落地:为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务,推进年金计划立项、备案、签约等工作,确保年金计划顺利落地运营,解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护:维护存量客户,定期回访,反馈年金运作情况及投资收益,解答日常咨询,提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求,拓展增值服务。
4.其他工作:完成上级交办的其他任务。

1688-客户经理-合肥

合肥本科及以上1年以下

1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先,具备3年以上B2B大客户销售经验,有电商平台或ToB业务经验者优先;

2. 熟悉B2B销售全流程,精通商务谈判、合同管理及客户关系维护,能独立完成客户生命周期管理;

3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和结果导向思维,能快速适应市场变化并推动策略落地;

4. 熟悉数据分析工具(如Excel、CRM系统),能够通过数据驱动优化销售策略和客户管理流程;

5. 诚信正直,具备团队合作精神,具备持续学习与自我迭代意识,能在动态环境中保持高执行力。

1. 落实中国银保监会、总公司农险理赔监管要求。

2. 监督地市/支公司理赔全流程合规:查勘、立案、核损、理算、赔付、档案归档全环节质检,出具整改通报。

3. 管控权限:负责权限案件核赔及超支、超权限案件初审上报。

4. 日常监控核心理赔指标:72小时及时报案率、新发万元以上估损绝对偏差率、理赔兑现率、支付成功率、养殖险结案周期,按月出具理赔分析报告,制定降赔控损方案。

5. 统计大灾灾情、赔款数据,向总公司、监管部门报送政策性农险理赔报表。

6. 统筹防灾减灾、风险减量工作。

7. 管理全市/全省农险理赔队伍、协保员、外包公估,组织农业查勘、定损理赔、合规培训,建立考核机制。

8. 负责农险理赔系统、线上查勘APP运维,收集基层系统优化需求并上报。

9. 大灾发生时统筹调度人力、物资,远程指导基层查勘,协调农业专家、第三方公估介入定损。

10. 配合承保条线,参与农险招投标理赔方案编制,提供理赔技术支撑。

高中语文教师4千-1万/月

合肥本科及以上经验不限

1、思想素质好,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,有较强的事业心和责任感;

2、坚守工作岗位、做好本职工作,自觉遵守学校规章制度,发扬无私奉献精神,坚持教书育人,注重言传身教;

3、积极承担教学任务,完成规定的教学工作量,根据授课科目设计教案、备课、完成作业批改,参加教研活动。

任职要求:

1.健康状况良好,有较强学习能力和基本专业素养;

2.认同学校价值理念,服从学校管理、安排,热爱并立志奉献民办教育事业;

3.优秀毕业生,奖学金、优秀班干部等荣誉称号获得者优先;

4.本科及以上学历(专业老师专科及以上学历);

5.学校常年招聘有经验老师、能带班主任的骨干老师,请有志者携带相关证件来校面谈。