薪酬概览
平均月薪
¥33600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥25400 - ¥41900
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
投资管理经理（黄山国有企业自有员工）1.5万-2万/月
1.硕士研究生及以上学历学位；经济学、金融学、法学相关专业；基于以上专业要求，有复合专业背景者优先；38周岁（含）以下。
2.具有5年及以上基金、资管、投行、股权投资机构等相关工作经验；具有文旅行业从业经历或文旅项目操盘经验者优先。
3.具有完整的股权投资经验，主导或深度参与过至少1—2个股权投资项目。
4.具备扎实的财务分析和估值建模能力，熟悉投资全流程。
5.具备较强的行业研究能力和逻辑分析能力，能够独立撰写较高质量的投资分析报告。
6.具备良好的商务谈判能力、沟通协调能力和团队合作精神。
7.具有CPA、法律职业资格、基金从业资格等证书者优先。
岗位职责：
1.项目开发与拓展：负责投资项目的开拓与筛选，对拟投资项目进行初步研究，判断项目投资价值，建立和维护项目线索库。
2.尽职调查与价值分析：独立或协同团队完成拟投资项目的研判工作，包括行业研究、商业模式分析、财务分析、估值建模、风险识别等，撰写项目建议书。
3.交易设计与执行：参与投资方案设计、交易结构搭建、商务谈判及投资协议起草，协助完成项目立项、评审、决策及交割落地工作。
4.投后管理与退出：负责已投项目的跟踪管理工作，监控项目经营情况及财务状况，参与投后赋能服务，实施符合条件项目的退出。
5.行业研究：持续跟踪宏观经济形势及行业动态，开展相关行业研究分析，为公司投资决策提供支持。
6.其他工作：完成上级交办的其他工作。
HWP健康财富规划师8千-1.5万/月
1. 负责客户维护及服务，日常理赔，变更，分红领取等保全服务。
2. 挖掘客户需求及方案：通过服务发掘客户需求点，提供专属的方案。
3. 提供客户需要的保险、车险、团险、养老等专属产品，负责二次开发。
4. 全周期客户维护：保单续期服务、年度健康回访、养老权益对接、家庭资产持续优化
5. 提供客户需要的专属 vip 增值服务。体检、康养、养老社区等专属服务流程。
二、任职要求
1. 年龄：25–50周岁；
2. 学历：大专及以上学历；
3. 有销售经验更好，正能量。
三、薪资收入
底薪 3000+提成（10%-35%）+提档奖励（1200-20000）+方案奖励+服务津贴 ，平均 1 万左右。
四、工作时间
周一—周五：早上 8:30-11:00，下午可灵活安排
五、其他福利：
法定节假日休息、双休、带薪年假、婚假产假，定期团康，定期旅游等。
1、跟踪合肥房地产销售应收回款管理；
2、跟踪银行按揭工作及按揭款项汇总、核对、跟踪落实；
3、建立、维护与银行等金融机构的良好关系；熟悉银行办理房地产个人按揭贷款的政策、流程
4、做好财务报表汇总、台账工作
健康财富规划师5千-2.5万/月
全面、量身打造的投资及养老规划服务。
2、养老顾问团队的管理和招募。
3、为高净值客户提供个性化的金融投资方案。
4、负责公司高端医养养老社区的宣传和推广。
5、为高净值客户规划专业的家庭养老财富保障。
岗位要求：
1、学信网可查大学大专以上学历，金融，财税，营销，市场相关专业为佳。
2、年龄25-45周岁。
3、过往年收入不低于12万元。
公司待遇：
1、完善的培训体系，提供资商（资产管理）、法商（法律）、税商（财税）、雅致（艺术）等方面的培训学习，多维度提升养老规划能力。
2、前18个月底薪
3、公积金
4、双休
5、公司国内外旅游
6、工作时间弹性大，可以拥有更多的时间
融资经理面议
1、本科及以上学历，金融、财务、经济、投资类专业；熟悉国家相关的政策法规；有融资行业融资项目运作经验优先；
2、任职大型集团公司融资经理岗位5年以上；
3、具有丰富的商业谈判经验，对项目财务营运分析、成本控制机成本核算能力强；能独立撰写融资方案和主持项目融资调研、分析、方案、监控、评估、管理等工作，定期出融资效益分析报告；
4、具有敏锐的战略眼光、投资触觉以及丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；有成熟的大型项目融资经验，熟练掌握各种直接、间接融资工具，与各大银行、担保公司、信托公司有良好关系；工作地点：合肥福利待遇：公司提供专业的培训、完备的后勤支持、行业竞争性的薪酬待遇、享受公司执行的福利政策。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先，具备3年以上B2B大客户销售经验，有电商平台或ToB业务经验者优先；
2. 熟悉B2B销售全流程，精通商务谈判、合同管理及客户关系维护，能独立完成客户生命周期管理；
3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和结果导向思维，能快速适应市场变化并推动策略落地；
4. 熟悉数据分析工具（如Excel、CRM系统），能够通过数据驱动优化销售策略和客户管理流程；
5. 诚信正直，具备团队合作精神，具备持续学习与自我迭代意识，能在动态环境中保持高执行力。
售后理赔专员5千-1万/月
售后主管
工作时间:
8:30-11:30，14:30-17:00，双休， 节假日正常休息。
薪资福利:
综合薪资5-8k，试用两个月平安大学提供行业内最专业系统的培训.享受区域服务津贴，岗位津贴；每月均团建。
岗位职责:
1.熟悉公司基本情况，了解制度与岗位职责，产品知识，部门工作流程。
2.完成公司制定的个人成长阶段规划目标。
3.对公司已有的客户进行礼品寄送、拜访服务等工作。
4.开拓新客户，服务老客户，建立自己的客户群体。
5.从零开始组建运营团队，带教徒弟，更好的完成运营任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历，公司有完善的培训体系，老带新制度。
2.年满25周岁，勤奋努力，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录！
法务合规岗1万-1.1万/月
1、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，构建法律风险防控体系，监督公司业务的法律合规性，预防经营风险，及时研究行业法律法规和政策动态，为公司提供法律意见。
2、审核、起草公司各类合同、协议及其他法律文件，完善标准文本，参与重大经济合同的谈判、起草与执行跟踪，评估合同履行风险，建立合同全生命周期管理体系，包括签署、归档、履约监督与风险预警。
3、代表公司处理诉讼、仲裁、调解等纠纷案件，维护合法权益。协调外聘律师资源，管控诉讼成本与进度，协助处理劳动争议、知识产权侵权、客户催收等非诉事务。
4、为公司投融资、并购重组、上市、资产转让等重大经营活动提供法律支持，参与公司战略制定，出具法律意见书，进行尽职调查与交易结构设计，支持公司法人治理，审查股东会、董事会决议等法律文书的合法性。
5、领导法务团队建设，制定工作计划、预算与考核机制，组织公司内部法律培训，提升全员合规意识，维护与法院、仲裁机构、行政机关及律师事务所等外部机构的良好关系。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，法律相关专业，年龄40周岁及以下。
2、取得律师执业资格证优先。
3、5年以上企业法务或律师事务所工作经验，具备3年以上国有大型企业法务合规工作经验优先。
能力素质要求：
1、熟练掌握《民法典》《公司法》《招投标法》《安全生产法》等各类涉及企业运营管理的法律及国资监管常用法规等。
2、具备合同审查、诉讼处理、合规制度搭建、知识产权保护等实务操作能力。
3、熟悉现代企业经营管理，了解国有企业合规管理。
1.负责小微事业部融资租赁业务授信审批，管理信用风险及相关的操作风险；
2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；
3.负责开展信用风险培训；
4.出具业务风险分析评价报告；
5.协助开展总量风险管理；
6.领导交办的其他工作。
瑶海渠道销售双休+高提成/急聘！6千-1.2万/月
1、工作内容：开发客户，为其提供知识产权（商标、软著、专利）、第三方检测（软件、硬件）、科技咨询（成果评价，科技查新）等专业服务；
2、工作方式：公司提供客户资源，前期以电销方式为主，客户资源群积累完毕后以网销为主；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
任职资格:
有电销经验优先，有知识产权行业经验优先，有第三方检测行业经验优先！
有赚钱欲望者、活泼有头脑的优先！
我们能为你提供的：
1、工资薪资：真实无责任底薪，20%高提成点，业绩优秀突出者当月即转正。有能力者必能得偿所愿，年薪10到50万
2、公司提供具有市场竞争力的业务体系，客户粘性高，不易丢失，
3、公司安排体系化的业务培训，由专业技术人员安排培训，提升业务能力
4、工作时间：双休，法定节假日正常放假
1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理；
2、负责施工现场验收资料的制作与管理；
3、负责日常来往函件的收发与归档；
4、负责编制工程技术资料，管理工程合同；
5、完成项目经理交办的其他任务