薪酬数据金融苏州投资拓展总监
投资总监需求量小

苏州投资拓展总监

主导房地产企业土地资源获取与投资决策,通过市场研判、财务测算与交易结构设计,建立高质量土地储备并确保项目投资回报率(IRR)达成战略目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥38900

中位数 ¥0 | 区间 ¥33100 - ¥44600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥43200¥3800
95
8¥38900¥2200
75
10¥34300¥1800
71
6¥37100¥1700
70
11¥26500¥2600
68
6¥32100¥3900
43
9¥28300¥1800
42
5¥90000¥2000
40
5¥32000¥2000
36
5¥31500¥3200
35

市场需求

  • 北京
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9月新增岗位

10

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年1
16.7%
5-10年5
83.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

投资拓展总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地投资拓展总监的招聘、薪资和就业数据。

#1 杭州
10.3%12 个岗位
#2 武汉
9.4%11 个岗位
#3 合肥
8.5%10 个岗位
#4 长沙
7.7%9 个岗位
#5 苏州
6.8%8 个岗位
#6 北京
6%7 个岗位
#7 南昌
5.1%6 个岗位
#8 广州
5.1%6 个岗位
#9 上海
5.1%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

高级投资经理薪资:30000~60000

苏州学历不限1年以下

负责消费、旅游及相关领域的投资机会挖掘、评估与执行,完成项目筛选、尽职调查及交易谈判。跟踪行业趋势与竞争动态,定期输出研究分析,为投资决策提供支持。独立或协同完成投资项目的投后管理工作,助力被投企业实现价值提升。拓展并维护行业资源网络,包括创业者、投资机构及产业合作方。

派驻投资顾问

苏州学历不限1年以下

1.本科以上学历,金融类相关专业优先;
2.具备2年及以上金融行业经验,其中含1年以上金融行业销售、产品开发、投资咨询经验,有团队管理经验者优先;
3.遵守职业准则,严格保守客户信息秘密,无不良纪录;
4.追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强,遵纪守法、合规意识强;
5.熟练掌握银行、保险、证券、基金等投资知识,熟练运用境内外金融市场工具,擅长投资管理、市场研究和资产配置规划,具有良好的逻辑思维和研究分析能力,沟通协调能力,语言表达和文字运用能力,有CFA、FRM、CIIA、CFP/AFP等金融类专业证书者优先。

资金管理岗

苏州本科及以上1年以下

1、监督业务部门提交的付款和报票,审核付款金额,付款方式,差旅报销是否合理是否符合规定,发票的真实性,正确性,规范性等,避免资金税务风险;

2、依据公司财务管理制度,收付、盘点和保管资金及票据,登记备查簿,保证账、物、簿三项相符;

3、依据货币资金管理制度,核对银行账面金额与银行对账单余额的差异性,并编制银行余额调节表,确保财务账面与银行余额的一致性;

4、依据财税法规,参与部门内及公司内资金相关业务制度流程修订,提出合理建议,保证制度符合财税要求;

5、资金预算(编制):①收集部门内资金预算需求;编制财务部的年度资金预算报表②每月组织各业务部门编制《三个月滚动资金预算表》,及年度资金预算编制;

6、资金预算(过程管控):日常资金支出,实施预算核销管理;

7、资金预算(评价):每月评价资金预算的准确性,编制《三个月滚动现汇预算准确率统计表》;

8、资金预算(分析):每月对资金预算的差异进行分析,持续提升资预算的准确性;

9、依据资金余缺情况,寻求理财最佳产品及融资方案,并办理实施,达到资金利用率最大化;
10制定本岗位工作计划,跟踪工作进度,实施工作总结。

贷后管理室经理

苏州学历不限1年以下

1、监控分行零售信贷业务贷后风险,识别逾期客户,指定催收策略;
2、分析风险数据,定期提交报告,支持分行决策;
3、完成上级交办的其他工作。

1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审,工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写;(60%)
2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;(25%)
3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项,完善各类智能风控工具,支撑长期运营优化。(15%)

个贷客户经理

苏州学历不限1-3年

1.负责我行个贷业务(新一贷、抵押贷款、个人按揭贷款、个人消费贷款等)的拓展及发放;
2.负责我行个贷客户的业务咨询及办理;
3.负责为客户提供优质的贷前服务,回收贷款和控制贷款风险;
4.完成上级领导交办的其他工作。

1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。

公司客户经理

苏州学历不限1-3年

1、开发公司客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,完成业绩目标;
2、收集、反馈市场销售信息,协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销;
3、根据市场信息,结合具体情况,为企业客户提供系统金融服务方案;
4、管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良,落实全面风险管理规定;
5、完成上级交办的其他工作。

1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。

1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审,工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写;(60%)
2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;(25%)
3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项,完善各类智能风控工具,支撑长期运营优化。(15%)

苏州分行支行对公综合客户经理岗

苏州本科及以上1年以下

具体承担本部门的市场营销工作,完成部门下达的营销计划;具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理,拟订客户营销服务方案并组织实施;负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息,定期汇总、分析、报告,并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;负责建立和维护本部门的客户档案;负责协同其他客户经理的市场营销工作;完成领导交办的其他工作。

市场推广中级专员

苏州学历不限1年以下

1. 负责市场线下推广方面相关工作,包括但不限于展会筹备、新品发布、终端展示等。

2. 负责市场数据分析相关工作,包括行业趋势、竞品对比、行业资讯等。

3. 其他与市场相关的工作。

初中历史教师11-17W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

熟悉历史教材,能够有自己的一套教学方法。

1、传授知识

2、参加教研

3、能够熟练地出题和参加改卷

4、对学生的成绩做出分析与总结

任职要求:
历史师范本科及以上学历
持初高中历史教师资格证