薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7500 - ¥11700
数据来源:谈职全网30份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
56.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 44% |
| 3-5年 | 14 | 56% |
热招职位
人寿-安徽分公司-信息安全与运维岗(2026校招)(J81778)
负责分公司信息安全体系搭建与落地、安全制度流程制定优化、员工安全意识培训、监管合规及内部安全检查等工作。
1.协同市场信息员,扫描市场行情,洞察汽车行业发展趋势,挖掘新产品机会点,形成洞察报告,输出创新业务设计、战略发展规划;
2.制定新产品路标,确认产品功能、特性及技术方案,提出清晰的、可量化的产品研发或设计开发需求;
3.推动新产品项目研发立项,作为产品代表角色参与研发项目,根据产品路标时间计划监控产品研发进度,协调技术、质量、供应、制造等资源;
4.协同销售部,对新产品进行市场推广,客户端新产品、新技术先期交流;培育新产品项目落地机会,推动产品应用在客户端定案,参与项目竞标;
5.新产品项目中标后,负责组建项目团队,保证项目整体按客户时间日程计划前进,监控设计/开发过程的异常,协调技术、质量、供应、制造等资源,实施处理。
岗位要求:
1.本科及以上学历,CET6级以上,理工科专业;
2.具有5年以上汽车内外饰设计/开发/项目管理经验;
3.熟悉产品开发流程;
4.了解饰件生产工艺及IATF16949体系;
5.英语口语流利者优先。
6.工作地点:福州福清、合肥(前期半年在福建总部工作学习)
项目经理 包吃包住(福利好+买社保)7千-1万/月
1、根据施工任务,做好图纸会审、施工方案、材料计划等前期准备工作;
2、负责解决施工现场的各类技术问题;
3、负责项目质量控制和项目工期控制;
4、负责项目成本控制和负责班组管理工作;
5、施工完成后,组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收;
6、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系,解决矛盾冲突
任职资格:
1、本科及以上学历,有建筑类相关专业,有一建或二建相关证书;
2、1年以上建筑行业工程管理工作经验,有独立操作大型建筑工程经验者优先;
3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉房地产开发项目的详细流程,熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节,有全面管理大型建筑工程项目的能力;
4、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力;
5、思路清晰、善于总结、勤于思考,能承担较大压力。
信息化系统集成售前经理1万-1.2万/月
1、项目售前方案支持;
2、项目领域:智慧教室、智慧校园;
3、项目内容:显示系统、扩声系统、控制系统、录播系统等,物联系统、节能减排、智慧安防等;
4、具备一定的项目交付能力;
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、3年及以上工作经验
3、良好的计划和执行能力,良好的沟通和团队协作能力;
熟练操作WIN2003, liunx操作系统,对系统安全及稳定性有较深操作能力。 了解ASP,PHP.ASPX等相关语言;从事虚拟主机售后维护经验者优先。
在AE汽车电子产品开发团队里,你将从事应用层软件、中间件软件、底层软件等的设计开发,可以采用敏捷开发模式、基于Autosar、MCAL等先进的软件设计开发理念,接触最前沿的产品-智能网联、智能门控、复杂车身域系统、高端网关、智能驾驶、新能源、高安全底盘电控等,成为软件技术的专家。你将参与AE产品的软件研发工作,包括但不限于:
1.完成从客户需求到软件需求开发、软件架构设计、详细设计及代码实现、再到量产维护等产品生命周期中的各个环节;
2.创造性解决产品软件在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力,如性能调优、可靠性、功能安全、信息安全等;
3.有机会参与业界前沿技术研究和规划,参加汽车行业软件相关国际组织,与全球专家一起交流,打造恒润业界影响力;
4.与资深专家一起研究提升,开发有深度的专利等工作。
技术经理1.2万-2.4万/月
岗位职责:
1、全面负责公司平台的运维工作,保证平台稳定、安全的运行;
2、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现,解决技术难题,同时参与核心代码编写;
3、负责公司的技术管理工作,包括不限于售前技术方案、外部技术对接、项目交付、技术团队建设与管理等;
4、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现,解决技术难题,同时参与核心代码编写;
5、负责行业新技术的研究、应用、落实;
岗位要求:
1、计算机等相关专业,本科以上学历,具备五年以上中大型网站系统运维工作经验;
2、熟练掌握Linux操作系统部署与运维,熟悉阿里云优先考虑;
3、熟悉Apache、Nginx、Redis、MySQL、FTP、DNS、HTTP等技术及相应的配置、优化;
4、熟练掌握kubernetes、docker、gitlab-cicd,helm等各项技术;
5、有中大型网站的系统架构、开发及管理方面的经验;
6、精通PHP语言,熟悉Shell、Python、前端开发语言及框架(Vue、React);
7、会Java、C、C++等语言者优先考虑;
8、对新技术具有很强的敏感度,乐于钻研新技术;
任职资格:
汽车项目经理8千-1万/月·13薪
负责汽车项目全过程的管理与协调,包括项目计划制定、进度控制、资源调配、质量管理和风险控制;与客户、供应商及内部团队沟通协作,确保项目按时保质完成;编写项目相关文档,定期汇报项目进展。
任职资格:
大专及以上学历,汽车相关专业优先;3-5年汽车行业项目管理或相关工作经验;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;熟悉汽车产品开发流程及项目管理工具。
自动化调试工程师8千-1.2万/月
负责站体设备、线体及供胶系统调试
岗位要求:
1、本科以上学历,机电一体化或电气自动化相关工科专业,3年以上相关工作经验。
2、熟练对ABB、发那科、埃斯顿等国内外知名品牌机械臂的调试和应用,具有三年以上机械臂、伺服电机等现场调试经验。
3、熟悉对CAD或EPLAN设计制图软件的简单使用、熟悉西门子、三菱、汇川等国内外品牌PLC的简单编程和调试,熟悉电磁阀、传感器、气缸等输送线器件的原理及问题处理。
4、逻辑思维性强;有较强的责任心,良好自我管理能力、学习能力及团队协助能力;
5、有制鞋涂胶自动化产线工作经验者优先;
6、能适应一定程度出差(客户)。
岗位职责:
1、负责机械臂调试工作,负责上位机软件操作以及对自动化线调试和问题处理;
2、配合进行现场制鞋线的喷胶调试和测试工作,根据要求输出具体应用调试报告;
3、为自动化设备的调试等提供技术指导与支持,负责解决调试过程中遇到的技术难题;
4、能与客户进行有效的交流沟通;现场进行调试及售后技术服务。
公路项目经理1万-1.5万/月
1、全面负责项目管理,对项目施工进度、施工质量、安全生产文明施工及项目成本措施等直接负责;
2、从事本行业项目管理工作8年及以上,具有二级及以上注册建造师证书,并有相关工程现场务实管理经验;
3、巡视现场、协调生产、合理安排工序,做好施工准备、落实生产任务;
4、熟悉施工图纸及安全技术质量要求,提出合理化建议;
5、负责组织现场勘察、熟悉现场、了解现场,组织施工图纸会审,制定施工技术和安全生产措施,并配合各管理人员解决施工现场存在的重点难点等问题;
6、负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收,负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施;
7、依据相关进度计划,负责编制项目部的年、季、月、周施工作业计划,在职权范围内负责指导督促相关部门和劳务施工队的劳动力材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等资源配置工作,并负责组织、督导、落实;
8、根据施工中出现的问题,认真按施工过程控制程序文件规定处理,并按施工进度节点,定期不定期对计划执行情况进行分析,发现差距和不足,及时调整予以完善,同时通过生产调度会或碰头会落实到片区长、作业班组,以保证达到工期、质量、安全、文明施工和成本管理目标;
9、协调处理好主管部门,监理单位,建设单位,分包单位,劳务班组以及可能影响工程顺利进展的相关事宜;
10、负责做好工程计量款申报、质保金等回款工作;
11、负责分配好项目净利润15%的分红工作;(项目经理4%-5%分红,项目总工、生产经理各2%,物资、财务和项目全体员工分红金额上报公司审核批准)
12、工资面议,工作责任心强,可接受外地,可以在企业扎根发展,有相关证书者优先。
技术开发工程师/技术开发经理1.5万-3万/月·13薪
招聘人数:4人,其中合成革开发2人、树脂开发2人
任职要求:
(1)年龄:年龄要求为40周岁及以下;
(2)学历:本科及以上学历;
(3)专业:应用化学、化学工程与工艺、高分子材料、纺织、合成革、产品设计、工业设计、车辆工程等相关专业;
(4)从业经历:具备人造革、合成革行业优先;或具备大中型汽车、电子行业从业经历者优先;
工作地点:主要工作地点在合肥市;
待遇:待遇从优(面议)。
薪酬福利待遇
1、宽带多元、具有竞争力的薪酬
薪酬主要组成部分:月度工资、月度奖金、津贴、补贴、奖励、持股激励、年终奖金和嘉奖等。
2、清晰的职业发展通道
经营管理、专业技术双向职业发展通道。
3、完善的社会保障
(1)六险两金;
(2)员工医疗费补充报销制度;
(3)骨干员工人身意外医疗保险。
4、良好的福利待遇
(1)骨干员工持股计划、期股期权激励计划;
(2)优秀员工住房资助计划、突出贡献员工购车用车计划;
(3)免费工作餐(十种菜品供选择)、加班餐、便利早餐;
(4)免费员工宿舍,符合条件员工提供优惠的政府公租房;
(5)免费工作服、免费交通班车;
(6)定期免费体检;
(7)节假日福利;
(8)完善的员工活动中心:国家级职工书屋、省级阳光家园、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娱乐室等;
(9)丰富多样的文娱活动、公司及部门团建活动、员工度假旅游等。
高中数学教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
合肥新桥中学是一所现代化、创新型民办学校,规划占地面积150亩,设计学位4500人,现有在校生3500人,发展势头非常强劲。
●主要优势
(一)区位优势明显。学校临近机场、高速路口和建设中的高铁合肥西站、地铁站,毗邻国家科学城和中科大国际校区,交通便利,环境优美。
(二)发展前景广阔。学校定位于高端、优质、特色,办学口碑好,优质生源充足,2022年高中录取分数线为643分,今年将会继续大幅度提高。
(三)常规管理科学、规范、人文。学校践行“机会均等、赛马竞合、按劳分配、引领成长”的管理理念,努力把学校建设成为“精神特区”,公平公正,团结和谐,保证让人心情舒畅。
(四)教育教学模式先进。学校全面推进“激情教育、乐学课堂、精细管理、七彩生活”的四大布局,特别是“高效6+1乐学课堂”创造出比传统课堂更高的教学效率,形成了学校的办学亮点和特色。
(五)高度关注教师成长。学校把教师成长作为全局性、战略性的“一号工程”,校长亲自主持校本研训,组织外出参观学习,引领教师既脚踏实地、又仰望星空,最大限度地激发和释放每个人的潜能,让教师学本领、强素质、增身价。
(六)高中部所有中层管理岗位虚位以待。高中部自2022年开始设立,中层干部将通过公开竞聘的方式选拔,让优秀教师脱颖而出,宽松成长。
(七)教师首先吃得好、住得好,然后教得好。学校食堂的饭菜质量和服务水平在全国中学拔尖,完全相当于大学,教师免费享受“四菜一汤”。教师住宿为单身公寓,独立卫浴间,配有木床、桌椅和衣柜等。
(八)薪资水平在合肥周边及全省领先。高中部教师人均年薪22万元,正常工作量保底15万元,考核前30%的教师25万元左右,业绩突出的超过30万元,毕业班教师另外享受高考奖。一流人才一定会有一流待遇!
●招聘条件
我们彻底打破“唯学历论”“唯资历论”的陈腐观念,按照“文化认同、激情饱满、素质优良、业绩突出、可塑性强”的标准选拔教师,五湖四海,选贤用能。
如果您是一位有激情、有梦想、愿成长、想挣钱的中青年教师(年龄原则上不超过45岁),欢迎您加盟新桥,这里一定能够给予您想要的东西,让您在不久将来遇见更好的自己!
如果您希望过一种清静无为、平平淡淡、舒服安逸的生活,亦或怀着“佛系”心理和“躺平”心态,那么就请另选高就。
●招聘岗位
语数英理化生史地政九个高考文化科目教师。
●考核时间
个人简历经筛选合格的,学校通知本人于 2023年7月22日上午8点前到学校报到。
●考核方式
(一)笔试,内容为高中学科基础知识,时长60分钟,主要考察应聘者的学科知识功底。
(二)试教,内容在高中教材内自选,时长约7分钟,主要考察应聘者的教学基本功和培养潜质。
(三)座谈交流,双方对话,自由发言,加深了解,时长约2小时,主要考察应聘者的情感、态度和价值观。
●报名办法
请在万行网投递规范的个人简历,并同步到指定邮箱。详情可电话咨询。
前台客服(瑜伽馆)4千-4.5千/月
接待线上线下客户咨询,介绍瑜伽课程、卡项套餐,邀约体验;
负责会员开卡、约课、消课核销,做好会员档案登记;
维护会员社群,提醒上课,跟进到期会员续卡,处理会员反馈;
协助门店拓客活动,统计每日到访、成交数据,打理前台;
处理简单客诉,维护门店良好服务形象。
任职资格:
形象大方,沟通温柔有耐心,服务意识好;
会基础电脑操作,有销售、前台接待经验优先;
喜欢瑜伽养生,能接受周末轮班;
主动积极,善于维护客户,有转化意识。

