薪酬概览
平均月薪
¥25200
中位数 ¥27500 ｜ 区间 ¥15200 - ¥35200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 10 | 100% |
热招职位
商务专员（市政道排）9千-1.1万/月
负责市政道排项目的全过程造价管理，包括估算、预算、结算及决算工作；
主导项目招投标商务标编制、成本测算及施工合同的评审与谈判；
常驻项目现场，对接业主与审计单位，处理设计变更、签证及索赔事宜；
建立项目目标成本体系，统筹工程进度款申报及劳务分包结算。
任职资格
本科及以上学历，工程造价、土木工程（市政道排方向）等相关专业；
5年以上市政施工单位商务管理经验，完整主导过市政道路或管网项目；
精通市政道排工程预算定额及清单计价规范，熟练使用广联达等专业软件；
持有一级注册造价工程师或一级建造师（市政专业）证书者优先；
具备较强的商务谈判与沟通协调能力，能适应北京地区项目驻场工作。
具体面谈
商务助理4千-6千/月·13薪
1、协助部门主管处理协调本部门日常工作、制定月度工作计划及工作总结，按时上报到有关主管;
2、协助部门主管接收合同、订单，编制相关计划，配合相关部门工作，确保合同订单的执行:
3、维护老客户，开发新客户
4、应收账款催收执行
5、领导安排的其他事项
任职资格：
大专及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和团队协作精神，熟悉办公软件操作，有相关实习或工作经验者优先。
销售主管（周未双休，五险一金）6千-1.3万/月
1. 负责区域内实验室试剂耗材仪器的销售工作。
2. 开拓新市场，发展新客户，完成销售指标。
3. 负责销售区域内销售活动的策划和执行。
4. 经常拜访客户，并提供解决方案。
5. 维护及增进已有客户关系。
6. 不断开发新客户和竞争者的客户。
7. 收集和理解市场状态信息和竞争者的信息。
8. 维护和更新客户和联系数据库及市场材料。
9. 参加产品相关的技术展会和市场相关的活动，并展示公司的产品和服务。
职位发展空间：销售工程师-销售主管-销售经理
岗位要求：
1.性格外向、开朗、活泼、积极、上进；
2.人际关系良好，善于沟通、有团队合作精神。
3.敬业、忠诚可靠。
4.热爱销售工作，且具备做销售的素质，即热爱挑战、富有激情、勤奋、吃苦耐劳。
任职资格：
销售主管
工作地点：合肥；
工作经验：1~3年相关领域工作经验；
福利：周末双休、五险一金、带薪年假、通讯补贴、出差补助、节日福利、团队拓展活动、体检、旅游、培训；
工作时间：早8点30分~晚5点30分，周末双休，国家法定节假日。
销售助理（双休+五险）4千-6千/月
销售助理招聘
岗位职责
1. 整理数据、客户资料、合同单据，更新台账、制作报表并归档。
2. 接待客户、接听咨询，登记并反馈客户需求，维护客情关系。
3. 协助合同拟定与跟进，对接订单、发货、回款等全流程业务工作。
4. 负责部门行政、会议、物料、文件等后勤统筹工作。
5. 协助市场活动落地与客户拜访，收集行业动态、竞品相关信息。
6. 处理基础售后问题，登记客户问题台账并及时上报对接。
7. 负责公司网站、在线交易平台、视频号等宣传媒介的日常运维、基础更新工作。
8. 完成上级安排的其他临时性工作。
任职要求
1. 有意长期从事销售助理岗位，认同销售业务发展路径。
2. 性格开朗自信，处事大方稳重、临场应变灵活，沟通能力良好。
3. 大专及以上学历，理工科专业、拥有销售/行政助理相关工作经验者优先录用。
4. 熟练使用Photoshop、Office软件及Excel基础功能，可独立完成图文处理、数据制表工作。
5. 工作细心负责，熟知基础商务礼仪，可配合外勤、客户接待相关工作。
6. 踏实肯干，具备良好团队协作能力与岗位抗压能力，严格遵守公司保密制度。
职业发展
设置1年专属辅导期，辅导期满合规可转销售经理；业务能力突出、业绩达标者，可申请提前转岗晋升。
薪资福利
薪资构成：底薪+全勤奖+餐补+交通补贴+团队提成+年终奖金，薪资按月准时发放，发放稳定。
员工福利：周末双休、节日福利、生日福利、加班补助、年度全员健康体检。
办公环境：高端写字楼办公，外勤出差频次少，团队年轻化、氛围轻松融洽。
有意者请投递简历，合则约见面试，欢迎有志之士加入团队！
销售经理1万-2万/月
1、开发半导体、医疗、电力电子、新能源、光伏等行业客户
2、收集客户信息、市场信息，及时了解客户需求，竞争对手相关信息等
3、跟进测试、通过体系审核、完成客户材料验证进入客户供应商体系
4、与研发、生产、财务等部门沟通确保订单及时交付，及时解决客户反馈的问题
5、完成年度销售指标
任职资格:
1、市场营销、材料学、金属材料工程、材料科学与工程、粉体材料科学与工程、材料成型与控制工程等相关专业;
2、本科及以上学历，3年以上大客户销售工作经验;
3、性格外向，气质形象较好;有一定抗压能力、适用出差;
4、了解各类散热技术的原理、设计方法及应用场景，了解散热材料特性及结构件加工工艺；
5、有高性能计算、激光器、通信射频、电力电子IGBT等相关行业工作经历及客户资源优先考虑。
薪资福利：
1.薪资10000+，具体面议，上不封顶；
2.五险一金；
3.节假日福利、培训、体检等
国内渠道销售经理（光伏、储能）4千-8千/月·13薪
1. 业绩与市场开拓
承接公司年度 / 月度销售指标，制定负责区域销售规划，完成组件、储能、光伏配套产品或光伏电站 EPC 签约回款目标。
2. 市场与情报管理
持续收集区域光伏补贴政策、组件价格、竞品报价、渠道动态，定期输出市场分析报告。组织区域推广会、招商会、工厂实地参观，打造区域样板项目提升品牌渗透率。
3. 项目交付与风险管控
任职资格：
学历：大专及以上，市场营销、电气、新能源优先；
经验：1–3 年新能源 / 光伏销售优先；无光伏经验但有建材、机电、工程、渠道招商销售经验可放宽；
1、协助营销领导对月度、年度经营计划铺排，销售指标的下达并做好过程的指标督导，促使指标达成；
2、协助营销领导进行经营计划的分解，监测经营计划货值均价实现情况，及时预警；
3、年度费用预算编排、各项目人员佣金方案及奖励方案审核及监督执行；
4、负责制定及铺排各项目节点回笼、销售指标，并对达成情况进行阶段分析、目标偏差的预警、提出调整方向及达成措施指导意见；
5、负责巡查、汇总、分析各项目内勤管理以及资料管理（包括销售资料、签约资料以及表单的审核）、流程管理，并跟进整改落实降低销售风险；
6、营销领导交办的其他事宜。
1、店面置换业务开展，日常工作处理；
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务；
3、根据业务需求，完成领导安排的工作任务和目标，确保相关工作的有序开展。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
专业要求财务管理、会计学、统计学等相关专业工作职责1. 账单核对：参与客户分账与对账机制设计，协助处理电商平台日常收支核对、订单结算等工作，对各平台收入、成本、费用 (佣金、广告费、仓储费、退款等) 进行核对与分析，确保账实相符；
2. 经营分析：参与电商业务模式与价值链的拆解分析，深入对接抖音、快手、天猫、京东、拼多多等电商平台业务，根据业务实际需求，建立多维度数据模型及看板支持，分析各渠道经营指标表现，评估业务盈利能力和风险状况，提出成本优化与利润改善建议；
3. 预算管理：主导年度预算编制与动态滚动预测，配合开展年度预算制定及业务规划工作，监控预算执行进度，结合业务节奏（如大促、直播）进行弹性资源调配。监控业务成本与费用，输出P&L复盘报告；从业务角度开展预实差异分析并推动纠偏，提出策略建议；
4. 过程支持：运用财务建模、敏感性分析及ROI测算等，为营销投流、大促活动等业务决策提供数据支持（定价、ROI、边际贡献等），从财务视角评估投入产出，提供专业分析与风险提示，促进费用高效投放；
5. 优化管理报告体系，提升财务数据的准确性、时效性与有效性，建立电商财务SOP，推动业财系统自动化。
任职要求1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、统计学等相关专业，中级会计/CMA/CPA者优先；
2. 3年以上电商财务BP经验，熟悉国内电商平台（抖音、快手、天猫、京东、拼多多等）的财务核算模式与业务逻辑，有医疗器械/工业品/消费品电商背景优先；
3. 数据敏感度强，具备业财融合思维，熟练掌握分析工具和办公软件的使用，具备较强的经营分析拆解能力，擅长从业务视角规划财务战略方向，能够从数据中发现业务痛点并及时提出应对策略；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。 能够适应变化，对新知识和技术有一定的学习能力和探索精神；
5. 具备风险识别能力，能主动发现现金流、库存管理、合同文件等环节的财务风险并提出改进方案。
