合肥BD总监
BD总监是负责企业业务发展的高级管理人员。他们负责制定和实施公司的业务发展战略，以实现业务增长和利润目标。BD总监通常负责拓展新的市场和客户群体，与客户和合作伙伴进行战略性合作，开发新业务机会，并建立长期的合作关系。他们需要与内部团队密切合作，包括销售、市场营销、产品开发和运营团队，以确保业务目标的实现。此外，BD总监还需要追踪市场趋势，分析竞争对手的动态，并持续改进业务发展战略。这一职位需要具备卓越的沟通、谈判和领导能力，以及对市场和业务发展的深刻了解。
薪酬概览
平均月薪
¥25200
中位数 ¥27500 ｜ 区间 ¥15200 - ¥35200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 10 | 100% |
热招职位
商务专员（市政道排）9千-1.1万/月
负责市政道排项目的全过程造价管理，包括估算、预算、结算及决算工作；
主导项目招投标商务标编制、成本测算及施工合同的评审与谈判；
常驻项目现场，对接业主与审计单位，处理设计变更、签证及索赔事宜；
建立项目目标成本体系，统筹工程进度款申报及劳务分包结算。
任职资格
本科及以上学历，工程造价、土木工程（市政道排方向）等相关专业；
5年以上市政施工单位商务管理经验，完整主导过市政道路或管网项目；
精通市政道排工程预算定额及清单计价规范，熟练使用广联达等专业软件；
持有一级注册造价工程师或一级建造师（市政专业）证书者优先；
具备较强的商务谈判与沟通协调能力，能适应北京地区项目驻场工作。
具体面谈
商务助理4千-6千/月·13薪
1、协助部门主管处理协调本部门日常工作、制定月度工作计划及工作总结，按时上报到有关主管;
2、协助部门主管接收合同、订单，编制相关计划，配合相关部门工作，确保合同订单的执行:
3、维护老客户，开发新客户
4、应收账款催收执行
5、领导安排的其他事项
任职资格：
大专及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和团队协作精神，熟悉办公软件操作，有相关实习或工作经验者优先。
销售内勤4千-6千/月
岗位描述：
1、协助销售经理和销售总监做好相关商务工作；
2、熟悉标书制作，灵活进行招投标沟通；
3、负责商务报价、合同签订及档案管理等商务工作；
4、文档合理归纳和整理；
5、报价、投标、物流、售后协调沟通。
任职要求：
1、1年以上相关岗位工作经验，专科及以上学历；
2、具有良好的职业道德、较强的执行力及高效严谨的工作方式；
3、良好的个人形象及职业素养；
4、较强的语言组织及沟通能力；
5、思维清晰，学习能力、行动能力较强；
6、熟练使用office办公软件、有基础财务知识；
7、熟悉《合同法》、《民法典》等法律规定；
8、较强的服务意识及首问责任担当；
9、持有C1驾照。
工作地点：合肥市肥西县官亭镇工业聚集区
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗： 制定并执行年度/季度/月度招生计划，对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓： 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理： 搭建并培训招生顾问/咨询师团队，制定激励政策、排班、话术、复盘体系，保证团队人效。
4.转化提升： 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程，提升各环节转化率，降低获客成本。
5.市场调研： 收集竞品定价、卖点、渠道打法，反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求：
1.经验： 大专及以上学历，3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验，其中至少1年担任招生经理/总监职务，管理过10人以上团队。
2.资源： 熟悉本地培训市场，有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力： 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
招商经理1.2万-1.6万/月
1. 制订年度招商方案，并组织团队达成目标；
2. 区域市场分析，竞品项目调研，按季度呈报市场报告，适时调整租金方案；
3. 定期拜访行业，储备挖掘商户资源；
4. 集团全民招商培训、招商部门人员培训；
5. 行业客户整合，跟进意向客户签约入驻；
6. 招商推广策划；
7. 客户矛盾跟进消化。
任职资格：
1. 大学本科及以上学历，市场营销、建筑学、经济管理等相关专业优先；
2. 5年及以上写字楼/商业/产业园招商相关经验，有团队管理经验者优先;
3. 熟悉招商流程、合同基础条款、租金测算、进场装修对接等实操工作;
4. 沟通谈判能力强，目标感强、抗压能力强，能主动拓客、跟进落地;
5. 熟练操作相关办公\AI软件。
招商经理（办公/商业）7千-1.1万/月
1. 负责写字楼、底商等商业物业的招商全流程管理，包括客户拓展、需求对接、谈判签约及后续服务跟进。
2. 深度挖掘市场资源，建立并维护优质客户渠道，精准匹配项目定位与客户需求。
3. 制定招商策略与执行计划，定期复盘招商数据，优化招商方案以提升去化效率。
4. 协调内外部资源，推动跨部门协作，确保招商项目按计划落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限。
2. 具备写字楼招商经验，有底商或大宗物业招商资源者优先。
3. 拥有较强的组织协调能力、沟通谈判能力及高效执行力，能独立推动招商项目。
1、带领团队拿到结果：基于飞猪旅行酒店业务，进行优质酒店业务拓展管理，保证所辖区域酒店供应链完整；
2、能够结合阿里生态&市场特性为所辖区域酒店运营提供解决方案、推动间夜的快速增长，帮助商家提升运营能力，与所辖区域商家建立深度业务合作关系；
3、业务策略的拆解和落地能力：能够准确进行策略解读及拆解，并通过过程管理有效执行，实现策略落地；
4、团队搭建：能够搭建一支具有凝聚力、战斗力和执行力的团队，通过选、用、育、励、汰等管理方式，培养人才、确保团队士气稳定高涨；
5、传递正向的价值观：能够以身作则发挥模范作用，同时能够及时识别团队问题并予以辅导或管理干预。
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
财险安徽- 办公室/党委办公室- 党群工作岗/巡视整改岗面议
1.负责落实总、分公司党委党建工作部署，落实“三会一课”、支部主题党日等制度，负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务，党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作；落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度；做好党员教育管理工作。
2.负责落实总、分公司工会相关工作部署，负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设，开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作；
3负责分公司团委的日常对接工作；
4.负责与上级单位日常请示报告，配合做好上级单位督查督导工作，落实上级单位巡视整改相关要求；
5.负责与总公司整改办联络对接中央巡视整改事宜；
6.与分公司部门、中心支公司、支公司等所属机构日常联络工作，督导所属机构落实整改要求；
7.负责服务保障分公司巡视整改领导小组会议及日常工作；
8.负责联系协调分公司领导与中央巡视整改相关调研、督导工作；
9.负责与中央巡视整改统筹联络的其他事项。
10.领导交办的其他工作。
【市政方向】施工员（国外）5千-9千/月
【工作地点：乌兹别克斯坦】
岗位职责:
1、在项目负责人的带领下，负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作；
2、熟悉设计图纸，参与设计交底及图纸会审，作好交底及会审记录；
3、参与编制施工组织设计及分部分项工程施工方案，参与编制施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划；
4、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作，做好有关记录工作；
5、严格执行施工规范和验收标准，对各专业班组进行安全技术交底，并组织各专业班组按图纸设计要求进行施工；
6、做好施工现场的安全生产文明施工，负责对现场事故隐患和问题进行检验和整改落实；
7、负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总；
8、认真做好工程施工日志的记录，参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作，准备好验收工作有关资料。
任职资格:
1、土木工程、工程管理等相关专业，专科及以上学历，条件优秀的可适当放宽学历要求；
2、吃苦耐劳，热爱建筑工程行业；具有较强的学习意识和学习能力，能够迅速融入团队。