薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8100 - ¥13600
数据来源:谈职全网27份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
70.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 40.7% |
| 3-5年 | 11 | 40.7% |
| 不限经验 | 5 | 18.5% |
热招职位
商务专员(市政道排)9千-1.1万/月
负责市政道排项目的全过程造价管理,包括估算、预算、结算及决算工作;
主导项目招投标商务标编制、成本测算及施工合同的评审与谈判;
常驻项目现场,对接业主与审计单位,处理设计变更、签证及索赔事宜;
建立项目目标成本体系,统筹工程进度款申报及劳务分包结算。
任职资格
本科及以上学历,工程造价、土木工程(市政道排方向)等相关专业;
5年以上市政施工单位商务管理经验,完整主导过市政道路或管网项目;
精通市政道排工程预算定额及清单计价规范,熟练使用广联达等专业软件;
持有一级注册造价工程师或一级建造师(市政专业)证书者优先;
具备较强的商务谈判与沟通协调能力,能适应北京地区项目驻场工作。
具体面谈
商务助理4千-6千/月·13薪
1、协助部门主管处理协调本部门日常工作、制定月度工作计划及工作总结,按时上报到有关主管;
2、协助部门主管接收合同、订单,编制相关计划,配合相关部门工作,确保合同订单的执行:
3、维护老客户,开发新客户
4、应收账款催收执行
5、领导安排的其他事项
任职资格:
大专及以上学历,专业不限;具备良好的沟通能力和团队协作精神,熟悉办公软件操作,有相关实习或工作经验者优先。
1、协助营销领导对月度、年度经营计划铺排,销售指标的下达并做好过程的指标督导,促使指标达成;
2、协助营销领导进行经营计划的分解,监测经营计划货值均价实现情况,及时预警;
3、年度费用预算编排、各项目人员佣金方案及奖励方案审核及监督执行;
4、负责制定及铺排各项目节点回笼、销售指标,并对达成情况进行阶段分析、目标偏差的预警、提出调整方向及达成措施指导意见;
5、负责巡查、汇总、分析各项目内勤管理以及资料管理(包括销售资料、签约资料以及表单的审核)、流程管理,并跟进整改落实降低销售风险;
6、营销领导交办的其他事宜。
1、店面置换业务开展,日常工作处理;
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务;
3、根据业务需求,完成领导安排的工作任务和目标,确保相关工作的有序开展。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
1、了解区域内各城市现状,协助当地淘宝闪购城市代理商完成各项公司任务;
2、维护城市代理商,通过线上数据监控,结合线下走访,对代理商进行市场开发、物流配送、组织架构等方面进行专业指导和答疑解惑,提升代理商各项能力;
3、了解城市代理商,并能够结合代理商当地优质资源,协助市场发展;
4、以扩大市场份额,提高代理商的运营、配送服务质量,提升用户体验,打造出淘宝闪购良好的品牌形象为目标并做努力
销售内勤面议
岗位描述:工作内容:
1.负责指定区域的新客户开发与老客户维护工作。
2.负责指定区域的客户首营资料互换、资料快递,等售前、售后服务工作。
3.负责新、老客户的管理工作。
4.能胜任通过电话与客户沟通与交流。
岗位要求:
1.专业不限,性格开朗,善于沟通。
2.办事有条理,工作主动性强;
3.具有一定的抗压能力,亲和力强;
4.热爱销售事业,具备一定的销售技巧。特别提示:本岗位偏向于电话、或QQ销售,属于营销服务类,应、往届生均可,无需出差!请应聘者选择投递简历!本公司双休!节假日均休息!公司地址:合肥市史河路与潜山路交叉口国瑞大厦5楼
外贸业务经理5千-1.3万/月
岗位职责
1. 负责公司外贸业务的整体规划与执行,包括市场开拓、客户开发与维护;
2. 熟悉国际贸易流程,完成订单操作及出口相关工作,确保业绩目标达成。
任职资格
1. 本科及以上学历,国际贸易、商务英语或相关专业优先;
2. 具备3年以上外贸业务相关工作经验,熟悉进出口业务流程及国际市场运作规则。
职位概述:积极开展各类销售活动,开拓、维护客户资源,完成公司的销售任务 任职资格学历:大专以上 专业:市场营销相关专业 工作经验:1年以上销售工作经验 能力素质:具有良好的表达能力和沟通能力,学习能力强 业务了解范围:了解国内同类产品的销售趋势,熟悉本公司产品的详细情况、各种销售渠道 培训经历:接受过沟通谈判技巧、产品知识等方面的培训 知识:掌握市场营销、客户服务、谈判沟通技巧等知识 岗位职责:经常进行市场调查,收集产品市场信息,寻找潜在客户 根据安排完成大客户的调研开发工作 提供产品调研市场分析报告 根据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓计划 负责公司产品的销售,完成销售目标 代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判,并签订销售合同 负责合同的执行与协调工作,并按规定收取合同款 负责做好客户信用等级、经销能力等方面的评价 建立所负责客户的档案,并根据客户情况制定销售策略 负责行业内客户拓展和关系的维护 定期进行客户满意度调查,及时了解客户需求并反馈至公司相关部门 及时、妥善地处理客户意见和投诉
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
人事专员——招聘培养模块5千-8千/月
1、协助招聘经理进行招聘及人才培养工作;
2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、跟进公司人才培养相关事宜;
6、领导交办的其他事宜。
二、任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、2年及以上人力资源工作经验,有过招聘模块工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
三、薪资面议
灵工公共系统流程运营专员薪资:1~1
1、负责客户体验中心客服系统运营,锚定客服以及业务提效痛点,反哺系统使用和底层存在的问题和机会点,独立完成系统方案设计、解决方案的落地,推动产研进行优化改善,助力业务提效2、负责系统日常稳定性监控和制定应急方案,协同产研快速响应系统故障和事故,保障系统的快速修复和运行3、具备专项PM思维、独立的沟通&解决&协同能力、汇报总结能力,以结果为导向的高执行力推进落地4、具备行业系统敏感度,通过竞对和创新视角,助力系统的创新迭代,助力提效

