合肥集团法务

1，具备丰富的家电行业知识，有零售运营经验，有消费者洞察能力；
2，具备本地市场洞察及渠道布局、市场开发、门店拓展能力，有相关客户资源及门店运营经验；
3，擅长平台资源整合及客情管理，擅长数据运营，有下沉家电渠道经验优先；
4，本科以上，5年工作经历2年以上渠道综合管理经验（优秀可放宽）
5，乐观积极，勤奋踏实，对职业规划和个人成长有自我要求

淘天有限公司

互联网

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；

2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；

3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；

22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；

长城汽车股份有限公司

汽车

1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。

2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。

3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。

4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。

长城汽车股份有限公司

汽车

1.负责售楼的现场接待。

2.负责联系购房客户。

3.办理房产预订、商品房意向书签订及销售合同签订。

4.催收房款，参与办理资金回笼手续，帮助客户办理按揭手续。

5.负责项目销售资料的准备和整理。

6.完成上级交付其他工作任务。

弘阳集团有限公司

房地产开发

1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理；

2、负责施工现场验收资料的制作与管理；

3、负责日常来往函件的收发与归档；

4、负责编制工程技术资料，管理工程合同；

5、完成项目经理交办的其他任务

弘阳集团有限公司

房地产开发

1、严格按照公司的各项制度规范维修行为。

2、负责日常的设备设施的检查并做好记录

3、接到维修派工单时，及时接单并处理。

4、按照操作规程进行维修作业，确保安全施工。

5、熟悉水电突发事件的应急处理预案，及时处置；

弘阳集团有限公司

房地产开发

招聘人数：4人，其中合成革开发2人、树脂开发2人
任职要求：
（1）年龄：年龄要求为40周岁及以下；
（2）学历：本科及以上学历；
（3）专业：应用化学、化学工程与工艺、高分子材料、纺织、合成革、产品设计、工业设计、车辆工程等相关专业；
（4）从业经历：具备人造革、合成革行业优先；或具备大中型汽车、电子行业从业经历者优先；
工作地点：主要工作地点在合肥市；
待遇：待遇从优（面议）。

薪酬福利待遇

1、宽带多元、具有竞争力的薪酬
薪酬主要组成部分：月度工资、月度奖金、津贴、补贴、奖励、持股激励、年终奖金和嘉奖等。

2、清晰的职业发展通道
经营管理、专业技术双向职业发展通道。

3、完善的社会保障
（1）六险两金；
（2）员工医疗费补充报销制度；
（3）骨干员工人身意外医疗保险。

4、良好的福利待遇
（1）骨干员工持股计划、期股期权激励计划；
（2）优秀员工住房资助计划、突出贡献员工购车用车计划；
（3）免费工作餐（十种菜品供选择）、加班餐、便利早餐；
（4）免费员工宿舍，符合条件员工提供优惠的政府公租房；
（5）免费工作服、免费交通班车；
（6）定期免费体检；
（7）节假日福利；
（8）完善的员工活动中心：国家级职工书屋、省级阳光家园、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娱乐室等；
（9）丰富多样的文娱活动、公司及部门团建活动、员工度假旅游等。

安徽安利材料科技股份有限公司

岗位职责：

1、全面负责公司平台的运维工作，保证平台稳定、安全的运行；

2、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现，解决技术难题，同时参与核心代码编写；

3、负责公司的技术管理工作，包括不限于售前技术方案、外部技术对接、项目交付、技术团队建设与管理等；

4、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现，解决技术难题，同时参与核心代码编写；

5、负责行业新技术的研究、应用、落实；


岗位要求：

1、计算机等相关专业，本科以上学历，具备五年以上中大型网站系统运维工作经验；

2、熟练掌握Linux操作系统部署与运维，熟悉阿里云优先考虑；

3、熟悉Apache、Nginx、Redis、MySQL、FTP、DNS、HTTP等技术及相应的配置、优化；

4、熟练掌握kubernetes、docker、gitlab-cicd，helm等各项技术；

5、有中大型网站的系统架构、开发及管理方面的经验；

6、精通PHP语言，熟悉Shell、Python、前端开发语言及框架（Vue、React）；

7、会Java、C、C++等语言者优先考虑；

8、对新技术具有很强的敏感度，乐于钻研新技术；

任职资格：

安庆军诚信息科技有限公司

1、负责商场消防系统、强弱电系统、电梯系统、空调系统、给排水系统、建构物等设备设施的日常运行，维护保养及故障处理，确保商场正常良好运行；

2、制定并实施节能降耗措施，促进公司经营管理目标的实现和可持续发展；

3、负责建设项目预算、工程招标、投标报价、竣工决算和项目进度控制等工作。


任职资格：

1、电气、暖通、机电、工程管理类相关专业优先；

2、3年以上大型企业物业管理工作经验；

4、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力；

5、具备处理突发事件的协调指挥能力。

合肥建中大数据科技有限责任公司

1. 负责写字楼、底商等商业物业的招商全流程管理，包括客户拓展、需求对接、谈判签约及后续服务跟进。

2. 深度挖掘市场资源，建立并维护优质客户渠道，精准匹配项目定位与客户需求。

3. 制定招商策略与执行计划，定期复盘招商数据，优化招商方案以提升去化效率。

4. 协调内外部资源，推动跨部门协作，确保招商项目按计划落地。

任职要求

1. 大专及以上学历，专业不限。

2. 具备写字楼招商经验，有底商或大宗物业招商资源者优先。

3. 拥有较强的组织协调能力、沟通谈判能力及高效执行力，能独立推动招商项目。

安徽华强建设集团有限公司

1. 负责一线工人、技术岗及基层管理岗的招聘，包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职培训（含车间安全规范、薪酬制度等）

2. 拓展校企合作、劳务派遣等渠道，解决季节性用工缺口。

3. 处理员工入离职手续、劳动合同签订及档案管理，跟进社保、工伤申报及劳保物资发放。

4. 协调劳资纠纷、劳动仲裁，确保符合《劳动法》及安全生产法规。

5. 负责办公环境维护、会议组织、访客接待及办公用品采购。

6. 统筹员工宿舍、食堂、车辆管理，落实6S标准及生产一线安全监督。

7. 组织新员工入职培训、安全教育和技能提升课程，降低生产事故率。

8. 协助设计绩效考核方案，统计考勤数据并支持薪酬核算。

9. 使用HR系统管理员工信息，分析人力成本并提出优化建议。

10.确保公司资质（如ISO体系、环评）申报及文件归档合规。

任职资格：

1. 大专及以上，人力资源、行政管理相关专业优先。

2. 1-3年制造业人事行政经验，熟悉车间管理逻辑及一线用工模式。

3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及制造业用工政策（如劳务派遣）

4. 熟练使用办公软件（Word/Excel）及HR系统（如OA、考勤系统）。

5. 具备较强的沟通协调能力，能适应车间巡检及处理突发事件。

安徽碧华汽车零部件有限公司

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。


任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

合肥同琪商贸有限公司