合肥编导策划

【核心职责】
- 独立完成视频素材搜寻整合及剪辑工作，善于运用剪辑技术来呈现突出账号特色，符合账号定位。
- 利用现有素材或视频进行二次创作，熟练使用AI工具辅助制作。
- 依据客户需求、数据反馈及时调整剪辑风格和视频元素，提升账号数据及粉丝黏性。
【岗位要求】
- 第一学历为统招大专。
- 熟练使用 剪映、PR等专业软件进行专业剪辑，掌握剪映快速出片技巧，会AE、达芬奇、Final Cut Pro更佳。
- 1年以上短视频剪辑经验，网感好、爱冲浪。
- 能适应快节奏制作需求。
【薪酬】 基础月薪4-7K+奖金，具体面议。
【地点】 合肥

合肥奇光科技有限公司

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；

2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；

3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；

22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；

长城汽车股份有限公司

汽车

1、全周期税务筹划与成本管控
负责房地产项目全生命周期的税务筹划工作，涵盖拿地、开发、销售、清算等各环节，结合行业政策与项目特性制定合理税务方案，有效降低企业整体税负，确保税务成本管控在目标范围内。

2、税务合规管理与风险防控
严格把控各类税种的合规申报与缴纳，包括增值税、土地增值税、企业所得税、契税等，定期开展内部税务自查与风险评估，及时识别并解决潜在涉税问题，确保企业税务操作符合国家及地方政策法规，规避税务风险。

3、税务政策研究与落地执行
持续跟踪国家及地方房地产行业相关税务政策动态，深入解读政策变化对企业的影响，制定针对性应对策略并推动落地执行，同时为公司业务拓展、项目决策提供专业税务意见支持。

4、税务清算与对外沟通协调
主导房地产项目的土地增值税清算工作，统筹协调清算资料准备、税务鉴证及申报流程；负责与税务机关、中介机构等外部单位的沟通对接，维护良好的税企关系，高效处理税务稽查、争议等事宜。

5、团队协作与内部税务管理
协助完善公司税务管理制度与流程，指导下属及财务团队开展税务相关工作，组织内部税务培训，提升团队专业能力；配合财务部门完成年度预算、财务核算等工作，确保税务数据与财务数据的一致性与准确性。

碧桂园控股有限公司

房地产开发

1、保证公共区域及园区内设施设备正常运行；

2、协调设备供应商的现场整改工作；保证公共设备、设施的正常使用；

3、个人分管设施设备的巡视和保养维护；

4、检查（验收）设备的运行情况，报告运行故障和报修结果；及时处理客户报修。

弘阳集团有限公司

房地产开发

1.负责项目资料统筹管理，如来往函件管理、进度款申报审核管理、验收资料以及结算资料管理；

2.负责项目部的整体后勤保障、办公物品管理；

3.协助现场工程师，进行项目现场专业管理；

4.完成领导安排的其他工作

弘阳集团有限公司

房地产开发

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江苏新城物业管理有限公司

物业服务

- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

全职工作：按单提成，多劳多得，全市门店就近安排，只送一家店不需要抢单，配送2-3公里，公司可协助免押租车有wi-fi，有单就送没单可以玩游戏刷视频等有工作可以下班做兼职任职要求:
1. 年满2. 有责任心，能适应快节奏工作环境
3. 具备良好的沟通能力和服务意识
4. 能熟练使用手机接单平台，具备基础导航能力
5. 有送餐或相关工作经验者优先，无不良犯罪记录

南通鑫宁达物流有限公司

【你需要做什么】：


1.为客户公司提供中高端的人才招聘


2.进行适合候选人简历的收集，分类及整理，做初步筛选


3.通过相应渠道搜索适合的候选人，快速寻访候选人，进行初步评估筛选并推荐给合适的候选人


4.根据客户职位JD，分析研究客户需求，协助顾问完成职位


5.整理完成候选人推荐报告


6.学习行业知识并操作项目

【你需要具备什么】：


1、 你需要具备一定的销售经验，或者你有一定的招聘经验，若你是猎头精英那就更是好了，但学历必须统招本科以上哦（接触的高端人才需要）；


2、 若都没有，只要你愿意在人力资源领域长期发展，对猎头感兴趣，你就行（完善的培训体系）；


3、 当然你还需要有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；


4、 除此之外，你还需要有坚定的、不动摇的干劲儿，要知道，事事往往都证明了“意愿比技巧更重要”。

【薪酬福利】：

基本工资（3000-8000不等）+ 绩效 +高额提成（猎头行业提成最高）+五险一金+朝九晚六双休

猎头顾问职业发展：

公司系统化培训体系（内外训）

猎头助理——猎头顾问——资深顾问——公司合伙人（股份分红）

编外语：

选择risfond的若干个理由:


1、 有钱途：超高比例的佣金分成，只有你有料，谈钱伤不了感情；


2、 有资源：多年客户与人才沉淀，各种资源随手可得，从菜鸟到大神，一脚步的距离；


3、 有培训：别怕你是菜鸟，我们有完善的培训体系，资深猎头顾问一对一入职引导和培训，十八般工作技巧你想学哪条来哪条；


4、 有自由：国家标准的工作时间制度，5天8小时；


5、 有福利：五险一金，下午茶，月度聚餐，带薪年假与各种法定假期，年终奖金，半年还来一次说走就走的旅行。

锐仕方达人才科技集团有限公司合肥第二分公司

1、负责领取和保管工程项目的文件、图纸、工程设计变更、通知等资料，负责施工技术规范、标准、规程等技术文件和书籍的收领、登记保管和借阅管理工作；

2、负责工程现场签证单、工程联系单等有关与建设方有关资料的签字盖章确认工作；

3、根据工程项目技术资料目标设计内容，随工程进度收集和整理技术资料，对技术资料的有效性和完整性进行验证，并将存在的问题及时向领导汇报；

4、负责工程项目资料的收集整理、建档、归档工作，便于有关部门查阅和调用；

5、编制各种技术资料文件的目录或台帐，协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料；

6、负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作；

7、完成公司领导及上级领导交办的其他工作。


任职资格：

1、建筑工程管理、工民建、档案管理、中文等相关专业，大专及以上学历；

2、1年以上房地产资料员相关工作经验者优先；

3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；

4、严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强。

5、此岗位可接受实习生；

6、周日休息，介意请绕行

安徽瑞鑫建设工程有限公司

[任职要求]:

1、年龄:23-50岁

2、学历:大专及以上

3、过往收入:10万/年及以上(需提供收入证明或银行流水，个人所得税APP可查)

4、从业背景:金融、养老、健康及同业行业优先

5、品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事案件

[岗位职责]:为中高净值人群推荐并提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。


1、为客户制定专属的健康财富规划以以及持续管理服务。

2、制定个人的职业发展目标，与公司一起成长。

3、带领客户体验泰康实体产业，如养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等

4、与时俱进、专业展业、不断增长自我的知识领域。


[薪酬/福利保障项目]:

1、超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月

2、首年度佣金、续年度佣金、年终奖等收入项目

3、业务提奖最高可达35%+首6个月责任津贴+季度绩效奖5W

4、长期服务奖:300元*工作年限，最高上限6000元。

5、社保公积金以及员工团体医疗保险

6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。
注:以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。


[岗位优势]:

1、收入特征:上不封顶，百万收入不是梦

2、晋升机制:公开、公平、透明，专属基本法保障

3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 。


4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训

5、互联武装:代理人专属掌上销售利器一泰行销

[发展前景]:

1、市场需求大：随着我国人口老龄化和中产阶级养老意识的扩大，养老服务需要有望进一步提升；同时高净值人群也亟需职业化精英化的理财专家管理财富

2、公司支持力度大：泰康为HWP建立了完善的培养体系，配备的完备的职业支持，可尽享公司顶配资源，全方位赋能职业发展

3、个人发展空间大：HWP是一个跨保险，健康养老，财富管理三大领域的新职业，专注于高净值人群提供服务，能让你有机会接触到不同的客户，拓展自己的人脉，不仅仅是收入上的突破，还有个人成长和认知的提升和免费学习最新的金融知识

中国马上进入退休潮高峰，每年超200万人退休，泰康与国家政策和社会接轨，我们也应该顺应社会发展，也要为自己的未来进行一个职业生涯规划。
共创未来的人，等

泰康人寿保险有限责任公司安徽电话销售中心

1、协助招聘经理进行招聘及人才培养工作；

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、跟进公司人才培养相关事宜；

6、领导交办的其他事宜。

二、任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、2年及以上人力资源工作经验，有过招聘模块工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三、薪资面议

安徽万朗磁塑股份有限公司